회사 내 좌석 배치와 관련된 사소한 갈등이 심각한 결과를 초래하는 사례가 있습니다. 한 명이 사망하고 네 명이 부상을 입는 경우도 발생합니다. 더욱 우려스러운 점은 부상자 역시 가해자였던 경우입니다. 2022년 3월 9일 빈푸 억성 촌탄시 산업단지에서 발생한 사건이 바로 그러한 사례입니다.
이에 따라, 회사 내 좌석 배치 문제로 여직원 레 티 킴 쿡과 매니저 응우옌 티 짱 사이에 의견 충돌이 발생했고, 짱은 화가 나서 여동생에게 이 사실을 문자로 알렸습니다. 다음 날, 짱의 여동생과 다른 다섯 명이 "문제를 해결하기 위해" 짱의 회사 근처에 모였고, 이는 난투극으로 이어졌습니다. 쿡은 짱 일행 중 한 명을 흉기로 찔러 사망에 이르게 하고 네 명에게 부상을 입혔습니다. 그러나 부상자들과 짱 일행의 다른 한 명은 "공공질서 문란" 혐의로 유죄 판결을 받았으며, 이들 중에는 부부 두 쌍이 있었고, 모두 어린 자녀를 키우고 있었습니다.
피고인 레 티 킴 쿡은 5월 12일 1심 재판에 출석했다.
위에서 언급한 사건처럼 일상생활 속 사소한 갈등에서 비롯된 살인 사건들도 5월 16일 빈푸억성 박동푸 산업단지 내 한 기업의 노동조합 관계자가 빈푸억성 출신 국회의원 들과의 회의에서 제기한 문제였다. 이 관계자는 회사 정문 밖에서 발생하는 싸움과 난투극으로 인해 공공질서와 안전이 위협받고 있으며, 산업단지 보안 병력의 신속한 지원이 필요하다고 지적했다.
사소한 갈등이 큰 문제로 번지는 것을 막기 위해서는 다른 근로자들이 예의 바르고 적절한 행동을 보이며 협력하는 것이 필수적입니다. 지역 노동조합 또한 경계를 늦추지 않고 업무 중 발생하는 모든 불안정한 상황에 신속하게 대처하여 문제를 근본적으로 해결해야 합니다. 더불어 기업 보안팀과 산업단지 내 보안 요원들은 사건 발생 시 신속하게 개입하여 예방 및 처리해야 합니다.
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