카운트다운은 2026년 5월 1일 시 당위원회가 결의안을 발표하는 날부터 시작됩니다. 그러나 500일 밤낮은 단순히 시계로 측정하는 물리적인 양이 아니라, 동나이 시 정부 수장이 당과 인민에 대한 책임감을 갖고 지역 사회를 위해 의미 있고 실질적이며 포괄적인 성과를 달성하겠다는 결의를 나타내는 것입니다.
로드맵의 각 단계별 핵심 목표를 달성하고, 질적 및 신속성을 보장하기 위해서는 결의안의 기본 원칙 이행이 정치 체제와 사회 전체의 실천 문화로 자리 잡아야 합니다. 핵심 과제와 주요 해결책은 이미 명확하게 제시되었습니다. 구체적인 "성과물", 프로젝트, 그리고 계획으로 흔적을 남기기 위해서는 도시 전체가 단결과 연대의 핵심 원칙을 지속적으로 실천하고, 모두가 긴밀하게 협력해야 합니다. 조국과 국가의 공동선을 위한 책임감 있는 행동이 필수적입니다. 모든 시민은 주도적으로 참여해야 하며, 모든 단위는 창의적인 프로젝트를 구상해야 합니다. 모든 주거 지역은 모범 사례를 적극적으로 개발해야 하며, 모든 공무원은 시민을 위해 실질적인 업무를 수행해야 합니다. 이 모든 노력이 시너지 효과를 창출하여 모든 자원을 최적으로 동원하고, 도시의 지속 가능한 발전을 위한 새로운 동력으로 전환할 것입니다.
오늘날 동나이성이 맞이한 역사적인 기회는 사람들이 적극적으로 노력하여 발전 속도를 높이고, 각 분야에서 "근무 시간 끝까지 일하는 것"에서 "모든 업무를 완수하는 것"으로, "모든 책임을 다하는 것"에서 "철저하게 일을 처리하는 것"으로 전환하지 않는 한, 자연스럽게 가시적인 성과로 이어지지 않을 것입니다. 이번 특별 모범 캠페인은 각 기관, 부서, 지역의 당위원회가 개인의 책임을 철저히 강조할 때 비로소 간부, 공무원, 공공기관 전체에 진정한 영향을 미치고, 모든 시민과 기업에 깊숙이 스며들 수 있을 것입니다.
따라서 시 당위원회 상무위원회는 일선에서 규율, 질서 및 공무윤리 준수 상황을 정기적으로 점검하는 실무단을 설치할 것입니다. 이는 ‘안주하는’ 사고방식과 책임 회피를 근절하고, 과거처럼 무성의하게 일하던 나태한 공무원들을 단호히 교체하며, ‘전입, 승진, 강등’의 원칙에 따라 공무원을 배치, 평가, 관리, 활용하여 지식, 책임감, 업무 규율 및 봉사 정신을 극대화함으로써 시의 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다. 부홍반 동지 당 중앙위원, 시 당위원회 서기, 동나이시 국회의원단 단장이 요청한 바와 같이, 시 인민위원회 주석이 내리는 모든 지시와 명령은 반드시 ‘ 군사령부 명령’으로 간주하여 어떠한 희생도 감수하지 않고 완수해야 합니다.
국가적 사명을 짊어지고 일어서고자 하는 의지는 도시 전체에 동기를 부여하여 모방을 가속화하고, 새로운 추진력과 견고한 원동력을 배가시켜 전략적 혁신 방향을 성공적으로 실현하고, 더욱 현대적이고 문명화되고 행복한 도시를 만들고, 미래의 강력한 성장을 위한 기회를 열어줍니다.
탄하이
출처: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202605/menh-lenh-chinh-polit-cua-500-ngay-thi-dua-dac-biet-f8730ac/
![[사진] 당 중앙위원회 상무위원인 쩐깜투가 중앙감사위원회와 함께 업무를 보고 있다.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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