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메타는 효율성 제고를 위해 지속적으로 직원을 해고하고 있다. 사진: 블룸버그.

이번 구조조정으로 얼마나 많은 메타 직원이 영향을 받았는지는 불분명합니다. 메타 대변인은 해고된 직원들을 위해 새로운 일자리를 찾고 있다고 밝혔습니다. "오늘 메타의 여러 부서에서 장기적인 전략 목표 및 입지 전략에 맞춰 인력을 효율적으로 운영하기 위한 변화가 진행되고 있습니다. 여기에는 일부 팀의 다른 지역으로의 이동과 일부 직원의 다른 직무 재배치가 포함됩니다."

X 사건에서, 전 메타 직원이었던 제인 만춘 웡은 자신의 직위가 영향을 받았다고 밝혔습니다. 그녀의 링크드인 프로필에 따르면, 그녀는 이전에 페이스북 모회사에서 보안 엔지니어로 근무했습니다.

메타는 최근 몇 년 동안 여러 차례 구조조정을 단행했습니다. 이에 앞서 마크 저커버그 CEO는 "효율성" 추구를 영구적인 목표로 삼겠다고 선언했으며, 작년에 "효율성의 해"를 선포하기도 했습니다.

3월 현재, 메타는 2022년 말 1만 1천 명을 해고한 첫 번째 대규모 구조조정 이후 전체 인력의 22%를 감축했습니다. 2023년에는 추가로 1만 명이 일자리를 잃었고 5천 개의 직책이 폐지되었습니다.

더 버지 와 테크크런치 에 따르면, 이번에는 채용, 법무, 디자인, 스레드, 리얼리티 랩, 인스타그램, 왓츠앱 부서의 직원들이 일자리를 잃었습니다.

(인사이더와 더버지에 따르면)