해외노동관리부의 최신 자료에 따르면, 일본에 거주하는 베트남 노동자 수는 지난 5년간 두 배로 증가하여 2022년에는 30만 명을 넘어섰습니다. 일본의 인력 수요 증가로 인해 향후 몇 년 동안 이 수치는 급격히 증가할 것으로 예상됩니다.
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| 연수생들은 벚꽃의 나라로 떠나기 전 들뜬 마음이었다. |
긍정적인 신호
전문가들은 일본으로의 노동력 수출이 향후 5년간 베트남 노동 시장에서 가장 활발하게 성장할 추세 중 하나가 될 것으로 예측합니다. 이러한 호황은 몇 가지 핵심 요인에 의해 주도되고 있습니다.
첫째, 일본 사회는 급속도로 고령화되고 있으며, 노동 가능 인구가 급격히 감소하고 있습니다. 따라서 베트남과 같은 개발도상국에서 젊고 건강하며 숙련된 노동력에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
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| 점점 더 많은 젊은 근로자들이 MIF에 등록하고 있습니다. |
둘째로, 일본 정부는 비자 요건 완화, 여행 경비 지원, 최저 임금 인상 등 외국인 근로자 유치를 위한 여러 가지 새로운 정책을 도입했습니다. 이로 인해 베트남 근로자들이 일본에서 일하기에 더욱 유리한 환경이 조성되었습니다.
셋째로, 기업들은 가공, 제조, 농업 , 전자, 기계 등 여러 분야에서 대규모 인력을 절실히 필요로 합니다. 베트남 노동자들은 근면성, 규율, 그리고 높은 비용 효율성으로 높은 평가를 받고 있습니다.
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| 훈련생들은 직업 훈련을 받습니다. |
넷째, 일본의 급속한 기술 발전은 IT, 전자, 기계, 에너지 분야에서 베트남 노동자들에게 많은 새로운 일자리 기회를 열어주었습니다. 많은 베트남 노동자들이 혼다, 소니, 캐논 등과 같은 유수 기업에서 성공적으로 근무해 왔습니다.
첫바람
활발한 노동 시장 속에서 베트남 정보력을 세계 무대로 끌어올리는 데 앞장서기 위해 메콩 델타 지역에 MIF(국제 금융 및 미디어 투자 합작 회사)가 설립되었습니다.
MIF는 각 외국 기업이 요구하는 특정 기준에 맞춘 심층적인 교육을 제공하며, 각 근로자의 니즈를 지속적으로 파악하고 극대화하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 교육 전략을 수립하고, 다양한 과정을 통해 실무 능력을 적용한 후 최종적으로 취업을 지원합니다.
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| MIF 회사에서 인턴으로 근무했습니다. |
이 과정은 일본 기관들로부터 높은 평가를 받고 있으며, 이는 국제 무대에서 베트남인의 역량이 향상되고 있음을 더욱 확증시켜 줍니다.
물론, 큰 혜택에는 큰 부담이 따르기 마련입니다. 이처럼 풍요로운 환경에서 일하는 것은 하루 이틀 만에 끝나는 일이 아닙니다. 하지만 MIF는 자사에서 훈련받은 사람들은 어떤 환경에도 전문적이고 발전적인 방식으로 적응하는 법을 배우게 될 것이라고 강조합니다.
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| MIF에서 일본어 수업을 듣습니다. |
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| 인턴들은 미래를 정복하기 위한 여정을 시작할 준비를 하며 기쁨으로 가득 차 있습니다. |
일본에서의 취업은 일반적으로 베트남에 비해 안정적이고 높은 소득을 제공합니다. 또한, 근로자들은 우수한 보험 및 복지 혜택을 누릴 수 있어 건강과 가족 부양에 대한 안정감을 얻을 수 있습니다. 더 나아가, 젊은이들에게는 새로운 문화와 기술을 경험하고 배우며, 언어 능력을 향상시키고, 사회적 네트워크를 확장할 수 있는 기회를 제공합니다.
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| 젊은이들은 새로운 문화와 기술을 경험하고 배울 기회를 갖습니다. |
중국 입장에서 일본으로의 노동력 수출은 실업률 감소, 근로자 소득 증대, 삶의 질 향상에 기여합니다. 또한, 노동력 수출 증가는 무역 증진과 양국 관계 강화에도 도움이 됩니다.
일본 경제 의 강력한 성장과 고령화 추세로 인해 향후 외국인 노동자 수요는 크게 증가할 것으로 예상됩니다. 이는 베트남이 노동력 수출 시장을 확대하고 젊은 베트남 노동자들에게 새로운 고용 기회를 열어줄 수 있는 절호의 기회입니다.
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