MISA 와 Western Pacific Group(WPG) 간 회의 개요
대표단을 환영하며, MISA 측에서는 루 탄 롱(Lu Thanh Long) 이사회 의장, 응우옌 탄 투이(Nguyen Thanh Thuy) 대기업 솔루션 센터 소장, 도안 티 빅 응옥(Doan Thi Bich Ngoc) 비즈니스 혁신 연구소 상무이사 겸 커뮤니케이션 부서장이 참석했습니다. WPG 측에서는 쩐 안 브엉(Tran Anh Vuong) 총괄 이사를 비롯한 회사 임원진과 리더들이 참석했습니다.
회의에서 쩐 안 브엉(Tran Anh Vuong) 씨는 향후 회사 규모가 확장될 예정이므로 기업 문화 구축과 운영 관리에 기술 솔루션 적용에 투자해야 한다고 밝혔습니다. 이번 확장 여정의 목적지로 MISA를 선택한 이유에 대해 쩐 안 브엉 씨는 MISA가 매우 탄탄한 기업 문화를 구축했으며, 이는 배울 가치가 있다고 칭찬했습니다. 또한, MISA는 기술 기업으로서 최신 정보를 빠르게 업데이트하고 트렌드를 빠르게 따라잡고 있습니다.
WPG의 총책임자인 Tran Anh Vuong 씨가 회의에서 다음과 같이 말했습니다.
또한, 이번 회의에서 MISA 관계자들은 30년간의 회사 설립 및 발전 과정을 소개하고 기업 문화의 특징을 공유했습니다. MISA 문화는 "사회 공헌"을 기반으로 하며, 이를 바탕으로 직원들의 모든 습관, 행동, 그리고 태도에 깊이 뿌리내리고 있습니다. MISA 문화는 프로세스와 규정을 통해 구체화되고, 체계적이고 광범위한 내부 커뮤니케이션 시스템을 통해 일상 업무에 반영됩니다.
Nguyen Thi Ha Trang 홍보부장은 회의에서 MISA의 문화적 특징에 대해 공유했습니다.
WPG 이사회, 경영진, 그리고 직원들은 학습에 대한 관심과 진지함을 보여주며 열정적으로 토론하고 직접 질문을 던졌습니다. 질문은 복지 정책, 인재 유치 및 유지, 조직 응집력 및 공동 목표 지향성, 규율, 재능 있는 직원으로 구성된 팀 구성 방법, 거버넌스 원칙 등을 다루었습니다.
[MISA가 기업 문화를 구축한 방법"에 대한 이사회 의장 Lu Thanh Long이 공유한 다른 기사를 여기에서 확인하세요.]
동시에 WPG 이사회는 MISA가 개발한 디지털 솔루션, 특히 MISA AMIS 통합 엔터프라이즈 관리 플랫폼에도 관심을 가지고 있습니다. 이 솔루션은 기업의 디지털 전환을 지원하는 편리한 솔루션으로 평가되며, MISA에 직접 적용되고 있습니다. 향후 WPG는 생산성 향상 및 운영 최적화를 위해 이 솔루션을 도입할 예정입니다.
WPG의 리더, 관리자, 직원들은 이 주제에 대해 열정적으로 논의하고 직접적인 질문을 했습니다.
루 탄 롱 MISA 이사회 회장은 Western Pacific Group의 이사회, 경영진 및 직원들에게 기념품을 선물했습니다.
WPG는 산업단지 및 물류 산업 클러스터 개발, 산업단지 인프라 구축, 물류 인프라 구축, 그리고 완전한 물류 서비스 체인 운영 및 개발 분야의 선구자입니다. 18년의 경험을 바탕으로 WPG는 현재 11개 회원사를 보유하고 있으며, 수천억 동(VND)의 투자 자본으로 산업단지 인프라 구축 및 운영 프로젝트를 시행하는 투자자입니다.
이번 만남과 교류는 WPG가 MISA의 기업 문화 구축 및 발전 방식을 배우고, 동시에 MISA는 기업 문화를 더욱 개선하고 발전시킬 수 있는 새로운 관점을 접할 수 있는 소중한 기회였습니다. 앞으로도 양측이 지속 가능한 발전을 위한 가치를 공유하고 경영 및 운영 경험을 교류할 수 있는 더 많은 기회를 갖기를 기대합니다.
출처: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/
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