MISA는 Western Pacific Group의 기업 문화에 대해 교류하고 학습할 수 있는 기회를 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다.

MISA 와 Western Pacific Group(WPG) 간 회의 개요

대표단을 환영하며, MISA 측에서는 이사회 의장인 루 탄 롱 씨, 대기업 솔루션 센터 소장인 응우옌 탄 투이 씨, 기업 혁신 연구소 전무이사이자 커뮤니케이션 부서장인 도안 티 빅 응옥 씨가 참석했습니다. WPG 측에는 Tran Anh Vuong 사장 및 회사의 관리자와 리더들이 있었습니다.

회의에서 Tran Anh Vuong 씨는 앞으로 회사 규모가 확대될 것이므로 기업 문화를 개발하고 운영 관리에 기술 솔루션을 적용하는 데 투자해야 할 것이라고 말했습니다. Tran Anh Vuong 씨는 MISA를 이러한 확장 여정의 목적지로 선택한 이유로 MISA가 매우 강력한 기업 문화를 구축했다는 점을 칭찬했으며, 이는 배울 만한 가치가 있다고 말했습니다. 게다가 MISA는 기술 기업이기 때문에 최신 동향을 빠르게 파악하고 업데이트하는 데 유리합니다.

WPG의 총책임자인 Tran Anh Vuong 씨가 회의에서 다음과 같이 말했습니다.

또한 회의의 틀 안에서 MISA 대표들은 회사의 30년간의 설립 및 발전 과정을 소개하고, 회사 기업 문화의 특징에 대해 공유했습니다. 따라서 MISA 문화는 "사회에 봉사한다"는 정신에 뿌리를 두고 있으며, 이를 통해 퍼져나가 직원들의 모든 습관, 행동, 태도에 깊이 뿌리내리고 있습니다. MISA 문화는 프로세스와 규정을 통해 구체화되고, 체계적이고 광범위한 내부 커뮤니케이션 시스템을 통해 일상 업무에 구현됩니다.

Nguyen Thi Ha Trang 홍보부장은 회의에서 MISA의 문화적 특징에 대해 공유했습니다.

WPG의 이사회, 관리자, 직원들은 학습에 대한 관심과 진지함을 보이며, 이 주제에 대해 열정적으로 논의하고 직접 질문을 했습니다. 질문에는 복지 정책, 인재 유치 및 유지, 조직 응집력 및 공동 목표에 대한 방향성, 규율, 재능 있는 직원으로 팀을 구성하는 방법 및 경영 원칙 등이 포함됩니다.

[MISA가 기업 문화를 구축한 방법"에 대한 이사회 의장 Lu Thanh Long이 공유한 다른 기사를 여기에서 확인하세요.]

동시에 WPG 이사회는 MISA가 개발한 디지털 솔루션, 즉 통합 엔터프라이즈 관리 플랫폼인 MISA AMIS에도 관심을 갖고 있습니다. 이는 기업이 디지털 방식으로 전면적으로 전환하는 데 도움이 되는 편리한 솔루션으로 간주되며 MISA 내부에서 직접 적용되고 있습니다. 앞으로 WPG는 이 솔루션을 실제로 도입하여 생산성을 향상시키고 운영을 최적화할 예정입니다.

WPG의 리더, 관리자, 직원들은 이 주제에 대해 열정적으로 논의하고 직접적인 질문을 했습니다.

루 탄 롱 MISA 이사회 회장은 Western Pacific Group의 이사회, 경영진 및 직원들에게 기념품을 선물했습니다.

WPG는 산업단지와 물류산업 클러스터 개발, 산업단지 인프라 구축, 물류 인프라 구축, 그리고 완벽한 물류 서비스 체인의 운영 및 개발 분야의 선구자입니다. WPG는 18년의 경험을 바탕으로 현재 11개 회원사를 보유하고 있으며, 수천억 VND의 투자 자본을 투자하여 건설 프로젝트를 시행하고 산업단지 인프라를 운영하는 투자자입니다.

이 회의와 교류는 WPG가 MISA의 기업 문화를 구축하고 개발하는 스타일을 알아가는 귀중한 기회입니다. 동시에 MISA는 회사 문화를 점차 개선하고 향상시키기 위해 새로운 관점을 경청할 수 있는 기회도 얻습니다. 앞으로 양측이 경영 및 운영 분야에서 경험을 교환하고 공유할 수 있는 기회가 더 많아지기를 기대하며, 지속 가능한 발전을 위한 가치 교환을 목표로 합니다.

출처: https://www.misa.vn/147961/misa-vui-mung-don-tiep-western-pacific-group-toi-giao-luu-hoc-hoi-ve-van-hoa-doanh-nghiep/