강력한 발전, 많은 성과
레탄찬(Le Tan Can) 재무부 차관은 다음과 같이 강조했습니다. 40여 년간 혁신을 거듭하며 기업 사회는 더욱 강해졌고, 기업가 정신, 혁신 정신, 그리고 일어서려는 의지가 더욱 강해졌습니다. 특히 어려운 시기, 자연 재해, 전염병 속에서도 기업과 사업가들은 생산과 경영 활동을 유지하고 있으며, 지역 사회에 대한 사회적 책임을 다하고 있습니다. 민간 경제는 지속적으로 발전하여 다음과 같은 입지를 굳건히 했다고 할 수 있습니다. (1) 경제의 중요한 원동력으로서, (2) 개발 투자를 위한 사회적 자원을 동원하는 효과적인 통로로서, (3) 경제 성장 촉진, 국가 예산 수입 증대에 중요한 기여를 하고, (4) 일자리와 소득을 창출하고, 국민의 삶을 개선하고, 사회 보장을 보장하고, (5) 국제 통합을 촉진하고, (6) 조국 건설, 수호, 국가 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다.
칸토 우유공장(베트남 유제품 주식회사 - 비나밀크 )의 생산 활동.
40년간의 건설과 개발 이후, 민간 부문은 강력하게 성장했고 많은 주목할 만한 성과를 이루었습니다. 설립된 기업의 수는 수년에 걸쳐 급격히 증가했으며 현재까지 경제 에서 운영되는 기업이 거의 100만 개에 달합니다. 평균적으로 2010-2020년 기간에는 매년 10만 개가 넘는 신규 기업이 설립되었으며 연간 등록 자본금은 950,000억 VND가 넘었습니다. 2021-2024년 기간에는 매년 145,000개가 넘는 신규 기업이 설립되었으며 총 신규 등록 자본금은 150,000억 VND가 넘었습니다. 민간 부문은 지속적으로 상당히 높은 성장률을 유지하여 경제에 가장 크게 기여했으며 GDP의 약 50%를 차지했습니다. 2016년부터 현재까지 민간 부문의 성장률은 연간 약 6-8%에 달했으며 이는 경제의 평균 성장률보다 높습니다. 또한 2017~2023년 기간 동안 민간 경제는 평균 4,350만 개 이상의 일자리를 창출하여 경제 전체 일자리의 82% 이상을 차지했습니다(국가 경제의 약 8%, FDI 기업의 10%보다 몇 배 높음)...
그러나 이러한 성과 외에도 민간 부문은 여전히 발전을 저해하는 많은 장벽에 직면해 있으며, 규모와 경쟁력 면에서 아직 돌파구를 찾지 못하고 국가 경제의 핵심 동력으로서의 요구와 기대를 충족하지 못하고 있습니다. 대부분의 기업은 영세하고 중소기업이며, 재무적 잠재력과 경영 능력이 제한적이고, 기술 수준과 혁신 역량이 낮습니다. 노동 생산성, 운영 효율성, 경쟁력이 높지 않고, 사업적 사고방식이 전략적 비전을 갖추지 못했으며, 국유기업 및 외국인 직접 투자 기업과의 연계도 부족합니다.
깊이 생각하고 큰 일을 하세요
세미나에서는 기업 협회가 역량과 운영 효율성을 적극적으로 강화하고, 정보 활동, 기업인 및 기업에 대한 새로운 규정 및 정책 홍보 등 기업과 국가 관리 기관 간의 가교 역할을 강화하며, 정책 결정 과정에서 사회 비판적 역할을 강화해야 한다는 의견이 다수 제시되었습니다. 동시에 기업인들이 윤리적 기준과 기업 문화를 실천하도록 장려하고, 모범적인 기업인과 기업을 기리고, 기업을 지지하고, 기업을 격려해야 합니다.
베트남 중소기업협회(VSME) 응우옌 반 탄 회장은 중소기업이 더 낮은 비용으로 자본을 조달할 수 있도록 정부가 우대 금리 정책이나 신용 보증과 같은 구체적인 지원 방안을 검토하여 사업 효율성을 개선할 것을 제안했습니다. 또한, 정부는 협회에 구체적인 업무를 할당하는 결정을 조속히 내려 협회가 실행 프로그램을 준비하고 효과적으로 이행할 수 있도록 시간과 자원 측면에서 유리한 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 협회는 정부와 기업을 연결하는 가교 역할을 강화하고 중소기업 부문의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다.
베트남 유제품 주식회사(비나밀크)의 마이 키에우 리엔(Mai Kieu Lien) 대표이사는 현재 개발 과정에서 기업들이 준수해야 할 정책과 법률 규정이 많다고 밝혔습니다. 하지만 사업 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 각 부처, 지부, 직속상관, 그리고 정부가 신속하게 처리하고 해결해 주기를 바란다고 덧붙였습니다. "기회가 오면 기업들은 5년이나 10년을 앞당길 수 있지만, 기회를 놓치면 50년을 미루게 됩니다. 비나밀크의 경우처럼, 문제는 처음부터 대표이사에게까지 발생하며 최종 결정권자가 문제를 해결하는 데 걸리는 시간은 단 48시간뿐입니다. 정부에는 문제 발생 시점부터 총리에게 전달될 때까지 얼마나 많은 시간이 주어지기를 바라십니까? 즉, 기업들의 문제를 해결할 시간이 있다는 뜻입니다."라고 마이 키에우 리엔 대표이사는 말했습니다.
사업 측면에서, 레 탄 찬(Le Tan Can) 씨는 기업과 가계가 경제에서 자신의 역할과 지위를 확고히 하고, 법을 준수하며, 고객, 파트너, 소비자의 이익을 무시하는 "몰래 횡령"과 불법적인 사업 사고방식을 근절해야 한다고 말했습니다. 기업과 기업가는 기업 문화를 구축하고 실천하며, 국민적 자부심과 자존감을 함양하는 데 중점을 두어야 합니다. 동시에 협력, 단결, 애착, 상호 지원, 연대, 그리고 발전을 존중하는 적극적인 자세를 가져야 합니다. 대기업은 선도 기업, 선구 기업, 그리고 중소기업의 리더가 되기 위해 노력해야 합니다. 중소기업은 중견기업 및 대기업으로 발전하려는 사고방식을 가져야 하며, 당의 결의안 제68-NQ/TW호에 따라 고품질 베트남 기업을 육성해야 합니다.
세미나에서 팜 민 찐 총리는 다음과 같이 강조했습니다. 정치국, 국회, 정부의 결의안은 매우 동시적이고 완벽했습니다. 제기된 문제 중 가장 큰 바람은 "깊이 생각하고 크게 실행한다"는 정신으로 이를 정말 잘, 정말 효과적으로 실행하는 것입니다.
정부, 부처, 지부 및 지방 지도자의 책임과 관련하여 총리는 제도, 인프라 및 인적 자원의 3대 전략적 돌파구를 보다 효과적으로 구현하는 데 중점을 두라고 요청했습니다. 자본, 자원, 토지, 인적 자원, 법률, 사업의 자유, 평등 및 기업의 재산권에 대한 평등한 접근을 보장하고 기업과 정기적으로 만나 문제 해결 방안을 모색하십시오.
총리는 기업과 기업인들에게 당부의 말씀을 전하며, 기업과 기업인들은 법을 준수하고, 기업 윤리와 시민적 책임을 다해야 한다고 강조했습니다. 동시에 기업과 기업인들은 끊임없이 혁신하고, 연구하고, 과학기술을 적용하고, 디지털 전환을 추진하며, 스마트 거버넌스, 특히 원천 기술과 핵심 기술의 이전을 추진해야 합니다. 기업은 이 분야에서 선도적인 역할을 수행하고, 개척하며, 앞서 나가 국가와 국민에게 혜택을 제공해야 합니다. 기업과 기업인들은 당의 지도 아래 정부 및 각 부처와 협력하여 발전을 창출하고, 제도를 개선하고, 사회 기반 시설을 구축하고, 양질의 인재를 양성하며, 더욱 행복하고 번영하는 국가를 건설하고 보호하는 데 기여해야 합니다.
기사 및 사진: MY THANH
출처: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
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