회의에 앞서, 대대장과 중대장은 모든 중대 장교와 병사들에게 다음과 같은 내용이 적힌 종이를 나눠주었습니다. "한 달간의 훈련과 업무를 마친 후, 재미있었던 일화나 추억을 간략하게 공유해 주시거나, 만족스럽지 못했던 사건이나 임무에 대해 보고해 주시겠습니까?"

삽화 사진: qdnd.vn

대대장은 2중대 장병들이 기쁜 일과 슬픈 일을 적을 수 있도록 심리적으로 편안한 환경을 조성하기 위해 적절한 좌석과 공간을 마련해 주었고, 실명을 모두 적지 않아도 되도록 했습니다. 약 30분 후, 장병들이 작성을 마치자 대대장은 그들에게 피드백 양식을 접어 미리 준비된 밀봉 상자에 넣어 대대로 가져가 검토하도록 했습니다.

"너희 팀은 왜 이런 활동을 기획했니?"라고 내가 물었다.

- 이는 사상에 대한 이해와 관리 능력을 향상시키고, 민주주의를 증진하며, 모든 장병들이 대립이나 고립에 대한 두려움을 극복하여 지난 한 달 동안 학업과 업무에서 겪었던 어려움과 장애물을 담대하게 공유할 수 있도록 돕는 방법 중 하나입니다."라고 대대 당위원회 서기 겸 정치 위원이 답했다.

그날 저녁, 우리는 우편함 개봉식에 참여하여 장교와 병사들이 보낸 많은 개인적인 메시지와 소감을 접하게 되었습니다. 예를 들어, 어떤 장교들은 소대가 이번 달에 더 나은 성과를 거두어 중대로부터 표창을 받았다고 기뻐했고, 어떤 병사들은 중대장이 여자친구의 생일을 축하하기 위해 휴대전화를 빌려준 것에 기뻐했으며, 또 어떤 병사들은 이번 달 식사가 질척거리고 맛이 없었다는 불만을 토로하기도 했습니다.

각 중대 장병들이 매달 한 편씩 기고하는 글들은 대대 지휘부에서 주제와 대상 독자에 따라 신중하게 분류됩니다. 이러한 분류를 바탕으로 각급 지휘관들은 임무 수행 결과와 부대 전체의 사상적 상황을 명확하게 파악할 수 있습니다. 이는 당위원회와 대대 지휘부가 상황을 확고히 하고 임무 수행을 효과적으로 이끌고 지시하는 정책과 조치를 결정하는 중요한 기반 중 하나입니다.

대대 당서기 겸 정치위원은 "이 '한 달에 한 가지 이야기' 모델은 시행 이후 부대가 우려 사항, 문제 및 갈등을 신속하게 해결하고 지휘하는 데 기여했으며, 풀뿌리 차원에서 발생하는 문제를 예방하고 해결하기 위한 해결책과 조치를 선제적으로 제시하고, 연대의 모범이 되는 부대로 성장하는 데 도움이 되었다"고 기쁘게 덧붙였다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347