MU는 아모림 이후 실수를 바로잡는다

1월 5일 오후( 하노이 시간), 올드 트래포드에서는 또 한 번의 감독 사임 소식이 전해졌습니다. 루벤 아모림 감독은 부진한 성적, 긴장감 넘치는 기자회견, 그리고 기존 선수단과 맞지 않는 3-4-3 포메이션 등 이전과 마찬가지로 논란 속에 팀을 떠났습니다. 11경기에서 3승에 그친 성적은 상황을 반전시키기에 충분하지 않았습니다.

경영진은 유명 인사를 영입하려 하기보다는 내부로 눈을 돌려 오랫동안 회사에 있었지만 거의 언급되지 않았던 대런 플레처에게 일시적으로 권한을 부여했다.

기본으로 돌아가기: 3-4-3 포메이션에서 4인 수비로

플레처는 언론의 찬사를 받는 전략가는 아닙니다. 하지만 그는 현재 시스템에서 극히 드문 방식으로 맨체스터 유나이티드를 이해하고 있습니다. 캐링턴에서 성장했고, 알렉스 퍼거슨 경의 라커룸에서 생활했던 그는 맨유가 구조, 규율, 그리고 팀워크를 존중할 때 가장 강해진다는 것을 알고 있습니다.

플레처 감독 체제에서 가장 눈에 띄는 변화는 스리 센터백 시스템의 종말일 것입니다. 그의 생각에 맨체스터 유나이티드는 특히 4-3-3이나 4-2-3-1과 같은 포메이션에서 포백 수비를 펼치는 데 적합합니다. 이는 과거에 대한 향수가 아니라, 수년간 선수들의 성장을 통해 얻은 현실적인 결과입니다.

4명의 수비수를 배치하는 시스템은 팀의 자연스러운 측면 공격 패턴을 유지하고, 측면 압박을 줄이며, 미드필드를 더욱 효과적으로 보호합니다. 풀백들은 아모림 감독 시절처럼 수비와 측면 미드필더 역할을 동시에 수행해야 하는 부담에서 벗어나, 본래의 역할에 집중할 수 있게 되었습니다.

중원들은 더 이상 넓게 펼쳐지지 않고, 후방의 중심축과 최전방에 배치된 두 명의 박스 투 박스 미드필더로 이루어진 명확한 삼각형 형태를 이룬다. 플레처 감독은 혁명을 원한 것이 아니라, 오랫동안 지속되어 온 불균형을 바로잡고자 했을 뿐이다.

루벤 아모림 감독이 맨체스터 유나이티드에서 해임되었습니다.

플레처는 화살로 가득 찬 청사진을 들고 올드 트래포드에 온 것이 아니었다. 그는 다른 목표를 가지고 왔다. 바로 규율을 회복하는 것이었다.

임시 감독으로서 그는 기자회견보다는 훈련장과 라커룸에서 더 많은 시간을 보낼 것입니다. 훈련에 소홀하거나, 팀 동료를 존중하지 않거나, 기준에 미달하는 선수는 직접 질책을 받게 될 것입니다. 언론의 관심도, 소란도 없을 것입니다. 오직 내부적인 책임만이 있을 뿐입니다.

맨체스터 유나이티드는 사기 저하로 너무 많은 경기를 패했다. 플레처 감독은 홈에서 불안정한 팀은 경기장 밖의 압박을 견뎌낼 수 없다는 것을 이해했다. 첫 번째 변화는 포메이션이 아니라 태도에 있었다.

살아남으려면 단순화하라.

플레처 감독은 화려한 축구를 약속하지 않습니다. 현재 그의 목표는 맨체스터 유나이티드의 하락세를 막는 것입니다.

플레처는 경기를 단순화할 것이다: 미드 블록 수비, 빠른 전환, 그리고 최소한의 위험. 팀이 길을 잃었을 때 가장 위험한 것은 복잡하게 플레이하려는 것이다. 플레처는 안전한 선택을 한다. 왜냐하면 생존이 자신의 철학을 증명하는 것보다 항상 더 중요하기 때문이다.

미드필더로서 플레처는 경기의 승패가 어디에서 결정되는지 잘 알고 있습니다. 그는 모든 작전의 중심에 미드필드를 둘 것입니다.

수비진에는 확실한 중심축이 있고, 최전방에는 팀의 조직력을 유지하고 직접적인 돌파를 차단하는 두 명의 박스 투 박스 미드필더가 있다. 맨체스터 유나이티드는 마이클 캐릭, 폴 스콜스, 그리고 플레처 덕분에 한때 축구계를 지배했었다. 그 기억만으로 당장 승리를 보장할 수는 없지만, 혼란스러운 시기를 헤쳐나가는 데에는 충분한 지침이 될 것이다.

대런 플레처가 장기적인 해결책은 아닙니다. 하지만 1월 5일 오후 이후, 맨체스터 유나이티드는 말만 번지르르한 사람이 아니라 팀을 더 잘 이해하는 사람이 필요합니다. 플레처가 좋은 성과를 낸다면 맨유가 눈부시게 비상하지는 못하더라도 하락세는 멈출 것입니다. 이미 수많은 아픔을 겪은 이번 시즌에 그것만으로도 충분히 전환점이 될 것입니다.

출처: https://znews.vn/mu-sua-sai-sau-amorim-post1617119.html