12월 25일 롱안성 노동보훈사회부(LĐTB&XH)가 발표한 롱안성 기업의 노동, 임금, 보너스 및 노사관계 상황 보고서에 따르면, 5만 명 이상 근로자를 고용하고 있는 603개 기업의 2024년 신년 보너스 요약 보고서 결과, 평균 보너스는 1인당 100만 동, 최고 수준은 1인당 600만 동, 최저 수준은 1인당 10만 동(근무 기간 12개월 미만 근로자)이었습니다.
기업들은 직원들에게 최대 57억 동(약 6조 2천억 원)에 달하는 설 보너스를 지급한다. (사진: BL)
설 연휴 상여금과 관련하여, 이 성에는 825개 기업(근로자 10만 5천 명 이상)이 보고되었습니다. 따라서 가장 높은 상여금은 외국인 투자 기업에 속한 1인당 최대 56억 8,600만 동입니다. 이 기업의 평균 상여금은 1인당 700만 동이며, 가장 낮은 상여금은 1인당 50만 동(근속 연수 12개월 미만)입니다.
롱안성 노동보훈사회국에 따르면, 12월 20일 기준 롱안성에는 1,031개의 신고 기업이 있으며, 직원 수는 13만 3천 명이 넘습니다. 2023년 평균 소득은 월 830만 동으로, 2022년 대비 1.22% 증가했습니다.
그 중 100% 국유기업은 월 2,000만 동을 달성했고, 국유자본 주식회사는 월 870만 동을 달성했으며, 사기업은 월 780만 동을 달성했고, 외국인 투자기업은 월 830만 동을 달성했습니다.
100% 국유 자본으로 운영되는 회사의 직원에게 지급되는 최고 급여는 5,930만 동이고, 국유 자본으로 운영되는 주식회사는 1인당 2,700만 동, 사기업은 1인당 7,600만 동, 외국인 투자 기업은 1인당 4억 4,100만 동입니다.
앞서 다낭 노동보훈사회부는 2024년 설 연휴 상여금을 10억 동(VND)이 넘는 최고 수준으로 발표했습니다. 이는 민간 기업 부문에 해당하는 수준입니다.
다이 비엣
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