2025년 7월 1일부터 월연금 지급

의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항의 시행을 세부적으로 설명하고 지침으로 삼은 법령 제158/2025/ND-CP호에서는 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다. 월 연금 수준은 사회보험법 제66조의 규정에 따라 시행됩니다.

사회보험법 제66조에 따르면, 여성 근로자의 경우 사회보험료 납부기준인 평균임금의 45%로 하며, 사회보험료 납부기간 15년에 해당하고, 이후 1년 추가 납부 시 2%를 더하여 최대 75%까지 산정한다.

남성 근로자의 경우 사회보험료 납부 기준이 되는 평균임금의 45%로 하며, 사회보험료 납부 20년분에 해당하며, 이후 1년 추가 납부할 때마다 2%씩 더하여 최대 75%까지 산정합니다.

남성 근로자가 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 경우, 월 연금은 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균임금의 40%와 같으며, 이는 사회보험료 납부 15년에 해당하고, 이후 납부 연도가 1년 증가할 때마다 1%가 추가됩니다.

법령 제158/2025/ND-CP호에서는 다음과 같은 월 연금 수준을 자세히 설명합니다.

근로자의 월연금은 사회보험법 제72조에 따라 사회보험료 납부의 기초가 되는 평균임금에 월연금 금액을 곱하여 산정합니다.

사회보험법 제2조 제1항 가, 나, 다, 라, 다, 사 및 나목에 규정된 대상자로서 2025년 7월 1일 이전에 사회보험에 가입하였고 의무적 사회보험 납부 기간이 20년 이상인 자가 기준수준보다 낮은 월연금을 계산할 때에는 기준수준을 사용하여 계산합니다.

사회보험법 제66조 제3항에 따른 연금감액률을 산정하기 위한 기준이 되는 정년 전 퇴직연령의 산정 기준 연령은 다음과 같이 정한다.

일반적인 근무 조건에서 일하는 근로자의 경우, 사회보험법 제64조 제1항 제a목에 따라 연령이 결정됩니다.

2021년 1월 1일 이전에 노동허가계수가 0.7 이상인 지역을 포함하여, 노동이 특히 어려운 사회경제적 여건을 갖춘 지역에서 근무하면서 의무적 사회보험 납부 기간이 15년 이상인 근로자는 노동이 특히 어려운 사회 경제적 여건을 갖춘 지역에서 근무하면서 노동이 특히 어려운 직업, 유해, 위험 또는 특히 어려운 직업, 유해, 위험 또는 특히 어려운 직업, 유해, 위험 직업 또는 작업에 종사하면서 의무적 사회보험 납부 기간이 15년 이상인 근로자는 사회보험법 제64조 제1항 제b호에 따라 연령 기준을 적용받아야 한다.

15년 이상 지하탄광에서 일한 근로자는 사회보험법 제64조 제1항 제c호에 따라 연령을 정하여야 한다.

출처 kinhtedothi

출처: https://baophutho.vn/muc-luong-huu-hang-thang-bat-dau-thuc-hien-tu-1-7-2025-235224.htm