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학생들이 아르바이트를 구하는 다양한 경로.

관례대로, 학업 부담이 다소 완화되는 여름 방학이 되면 학생들은 삶의 경험을 쌓고 추가 수입을 얻기 위해 아르바이트를 찾습니다. 하지만 아르바이트를 선택하는 것이 개인적인 선호 때문이든 필요에 의한 것이든, 항상 감수해야 할 부분들이 존재합니다.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng05/07/2025

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학생들이 운영하는 이동식 커피숍.

시작해야 할 이유...

정보 기술의 발달로 많은 젊은이들이 FOMO(놓치는 것에 대한 두려움)를 경험하며, 다른 사람들만큼 바쁘지 못할 때 소외감을 느낍니다. 호치민 사회과학인문대학교(베트남 국립대학교)에 재학 중인 푸옹 마이는 대학교 2학년 무렵, 친구들이 이미 아르바이트를 하며 생활비를 충당하는 모습을 보고 불안감을 느끼기 시작했습니다.

"만약 일을 하면서 경험을 더 쌓지 않는다면, 제 학생 생활이 완벽하지 않을 거라고 생각했어요. 수업 후에도 시간과 에너지가 남아 있었기 때문에, 최대한 열심히 일해서 어디까지 해낼 수 있을지 시험해 보고 싶었습니다."

이러한 기회 상실에 대한 두려움은 부모에게도 영향을 미칩니다. 많은 젊은이들이 아르바이트를 할 필요성을 느끼지 못하고 학업에 집중하고 싶다고 털어놓지만, 부모들은 조바심을 내며 아르바이트를 하도록 재촉합니다. 일부 부모들은 자녀가 실제로 돈을 벌어야 할 필요는 없지만, 대학에 다니면서 아르바이트를 하는 것은 일종의 학습이며, 자녀가 사회생활을 준비하는 데 중요한 기술이 된다고 답했습니다.

하지만 누 투이(반 히엔 대학교 학생)와 같은 경우도 있습니다. "제가 선택한 게 아니었어요. 어쩔 수 없이 해야 했죠. 어려운 형편 때문에 일을 해야 학비를 마련할 뿐만 아니라 가족도 부양할 수 있었어요. 거의 20개가 넘는 아르바이트를 전전하다 보니 학업과 일을 병행하기가 너무 힘들었고, 때로는 극심한 피로로 힘든 시간을 보내기도 했습니다."

우선순위와 절충안

취업 시장은 항상 어려운 과제이며, 특히 학생들에게는 더욱 그렇습니다. 경험과 지식이 부족한 젊은이들은 판매원, 식당 종업원, 접수원, 온라인 판매원 등과 같은 초급 직종에 뛰어들 수밖에 없습니다. 이러한 직종들의 공통점은 공석이 항상 있고 지원 절차가 간편하다는 것이지만, 급여가 매우 낮기 때문에 대부분의 학생들은 수입을 보충하기 위해 초과 근무를 하거나 여러 아르바이트를 병행하는 경우가 많습니다.

반랑대학교 학생인 응옥 트람은 자신의 가장 바빴던 시기에 대해 이렇게 이야기했습니다. "아직도 기억나는 건 그 여름, 새 학년을 준비하기 위해 3~4개의 아르바이트를 동시에 했다는 거예요. 오전 6시부터 12시까지 편의점에서 오전 근무를 하고, 오후 2시에는 10km 정도 떨어진 곳에서 신발과 샌들을 팔았어요. 그리고 집에 돌아와서는 밤 11시가 넘도록 온라인으로 판매를 계속했죠."

응옥 트람처럼 많은 학생들이 여름 방학 동안 다른 학생들이 쉬고 즐기는 동안 자신들에게는 추가 수입을 올릴 수 있는 "황금 같은 기회"가 된다고 말합니다. 생활비를 벌 수 있어서 기쁘기도 하지만, 친구들처럼 자신을 위한 시간을 많이 갖지 못하는 것에 대해서는 아쉬움을 느끼기도 합니다. 하지만 아르바이트를 하지 않으면 등록금을 마련할 수 없습니다. 게다가 경제적 안정감이 없으면 학업에 대한 걱정이 쌓여 결국 학업 성적에도 악영향을 미칠 수 있습니다.

현실적으로 젊은이들의 의지와 노력이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아닙니다. 오히려 많은 아르바이트 업주들이 학생들의 경제적 필요성을 악용하여 고의적으로 임금을 지급하지 않거나 아예 지급하지 않는 경우가 있습니다. 특히 온라인 아르바이트의 경우, 많은 젊은이들이 자신도 모르게 사기에 휘말리거나 저품질 상품을 판매하는 단체에 가입하는 피해를 입습니다. 더욱이, 과도한 업무 강도와 거칠고 까다로운 동료들로 인한 부정적인 분위기는 학생들의 정신 건강에 악영향을 미쳐 학업과 일상생활에 집중하지 못하게 만들기도 합니다.

청춘은 경험의 시기이며, 이 시기에 겪는 모든 도전과 희생은 소중한 교훈이 됩니다. 그러나 젊은이들은 자신의 진정한 능력과 욕구를 분별하고, 후회스러운 결과를 초래할 수 있는 경험들을 피하기 위해 냉철한 판단력을 가져야 합니다.

현재 많은 가짜 채용 담당자들이 높은 연봉, 쉬운 업무, 매력적인 복리후생을 내세워 구인 광고를 올리고 있으며, 특히 졸업반 학생들을 비롯한 많은 젊은이들의 관심을 끌고 있습니다. 이들의 목적은 다양하며, 구직 신청서를 수집하여 개인 정보를 빼내거나 지원자를 사기 행위로 유인하는 것 등이 포함됩니다. 따라서 지원서를 제출하기 전에 채용 공고의 출처를 철저히 조사하는 것이 매우 중요합니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html


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