5개 대학, 인적자원 개발 위해 '손잡아'

전략적 인적자원 연합은 연구 역량 향상, 혁신, 교육, 행정 및 정책 수립에 인공지능을 적용하는 데 기여하기 위해 결의안 57을 이행합니다.

57-NQ/TW 결의안 이행을 위한 전략적 인적자원 동맹 서명식 - 사진: NB

5월 7일 오후, 호치민 국립정치아카데미, 암호학아카데미, 하노이 과학기술대학교, 하노이 기술대학교, FPT 대학교 등 5개 대학/학원이 결의안 57-NQ/TW를 이행하기 위한 전략적 인적자원 동맹을 설립하고 출범시키기로 서명했습니다.

이 동맹은 우수한 전문적 역량과 기술에 대한 이해를 갖추고, 필요한 지식과 기술을 갖추고, 결의안 57의 이행에 참여할 준비가 된 인력 세대를 건설하고 개발하는 데 기여한다는 목표로 설립되었습니다.

또한 이 연합은 새로운 맥락에 적합한 교육 프로그램을 촉진하고, 공공 행정, 리더십, 국가 관리 기술을 육성할 것입니다.

서명식 전, 발표자들은 세미나 ' 국가의 새로운 동력 개발: 결의안 57-NQ/TW 이행을 위한 인적 자원'에서 의견을 공유하고, 결의안 57을 이행하기 위한 인적 자원의 요구와 과제를 인식했습니다.

FPT 그룹 회장인 쯔엉 지아 빈(Truong Gia Binh) 씨에 따르면, 베트남이 세계 의 선진국과 어깨를 나란히 하려면 지식과 기술로 승리하고, 인공지능에 대한 지식과 기술을 갖춘 젊은 세대를 만들고, 베트남이 저항 전쟁에서 했던 것처럼 국민 전체의 힘을 키워야 합니다.

그는 학생들이 기술에 능숙해야 할 뿐만 아니라 외국어에 능통해야 하며 세계 최고의 전문가들과 협력할 수 있어야 한다고 생각합니다.

"AI 인력을 양성하지 못한다면 기술 경쟁에서 도태될 것입니다. 하지만 AI 교육 분야를 선도한다면 베트남은 이 분야에서 세계적인 인력으로 발돋움할 것입니다."라고 빈 씨는 강조했습니다.

Truong Gia Binh - FPT 그룹 회장 - 사진: NB

VietinBank 이사회 멤버인 레 탄 퉁 씨는 57호 결의안을 이행하기 위해 전략적 인적자원 연합을 설립한 것은 실용적이고 시기적절한 조치라고 말했습니다.

그에 따르면, VietinBank는 과학과 기술 응용 활동을 적극적으로 시행하고 있으며, 시스템 전반에 걸쳐 디지털 전환을 촉진하고 있습니다. 전략은 명확하지만, 이를 실행하는 것은 여전히 ​​큰 과제이며, 특히 인적 요소가 그렇습니다.

"은행 부문에서 일하는 엔지니어에게 무엇이 필요한지 묻는다면, 오늘날 가장 큰 과제는 인적 자원입니다.

퉁 씨는 "AI, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안 분야 역량을 갖춘 인력이 심각하게 부족합니다. 이는 금융 및 은행업의 디지털 전환 과정에서 중요한 요소입니다."라고 말했습니다.

경영 및 운영적 사고와 관련하여 그는 현재 팀에 Agile 및 디자인 사고와 같은 현대적 방법에 대한 지식이 부족하다고 생각합니다. 이러한 사고는 빠른 혁신과 변화의 환경에서 특히 중요합니다.

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응우옌 바오

출처: https://tuoitre.vn/nam-truong-dai-hoc-bat-tay-phat-trien-nhan-luc-20250507205346476.htm