해외에서 합법적 노동의 효과
2020년부터 현재까지, 전 성에서 합법적으로 해외로 나가 일본, 한국, 독일, 러시아 등의 국가에서 일하는 근로자가 약 3,600명에 달합니다. 많은 근로자가 계약 완료 후 자본, 직업 기술, 외국어 능력을 축적하고 국내 노동 시장에 계속 참여하여 지역 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여하고 있습니다.
2025년 첫 9개월 동안 퐁하이 코뮌은 9명의 시민을 한국에서 취업 등록하도록 안내하여 해외에서 일하는 근로자의 총 수가 41명이 되었으며, 여기에는 일본 25명, 대만 9명, 한국 5명, 독일 1명, 말레이시아 1명이 포함됩니다.
퐁하이 코뮌 문화사회부 부국장 응오 반 둥 씨는 "근로자를 해외로 파견하는 것은 실질적인 효과를 가져오며, 많은 가구가 안정적인 소득을 얻고 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕습니다. 하지만 코뮌은 기업들과 긴밀히 협력하여 근로자의 권리를 보장하고 계약 위반이나 사기 피해를 예방하는 데에도 주력하고 있습니다."라고 말했습니다.
퐁하이뿐만 아니라 밧삿(Bat Xat) 마을 또한 해외 취업 지원 방안을 적극적으로 시행하고 있습니다. 문화사회부는 마을 인민위원회에 소수 민족 및 산악 지역 사회경제 발전을 위한 국가 목표 프로그램과 2025년 지속가능한 빈곤 퇴치 프로그램에 포함된, 고용 문제 해결 및 계약직 해외 취업 지원 계획을 수립하도록 권고했습니다. 또한, 밧삿 마을은 여러 유수 기업들과 협력하여 고소득 시장에서 일할 근로자를 선발하고 있습니다.
또한, 코뮌은 지방 고용 서비스 센터와 협력하여 선전을 조직하고, 노동 시장에 대한 정보를 보급하고, 일자리를 연결하고, 일본, 한국 등의 기술 인턴을 위한 모집 캠페인을 전개합니다. 2022년부터 현재까지 Bat Xat 코뮌은 일본, 한국, 대만, 러시아, 키프로스 공화국 등의 국가와 지역에서 일하기 위해 41명의 근로자를 해외로 파견했습니다.
응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 밧삿(Bat Xat) 지역 인민위원회 위원장은 "바트삿 지역(Bat Xat)은 취업 상담 및 소개를 강화하고 있으며, 도 고용 서비스 센터 및 기업과 협력하여 홍보, 대출 지원, 진로 상담을 실시하고, 해외 취업 기회를 모색하고 있습니다. 동시에 고지대 마을에 노동 및 고용 관련 법률 정책을 전파하고 있습니다."라고 말했습니다.
엄격한 관리로 직원의 안전과 복리후생을 보장합니다.
성에 따르면, 해외 근로자 파견 사업은 긍정적인 성과 외에도 여전히 일부 한계점을 안고 있습니다. 특히 일부 지방에서는 계약직 근로자 파견 사업에 충분한 관심을 기울이지 않고 있으며, 취업 서비스 기업에 대한 관리도 여전히 허술합니다. 또한, 근로자의 불법 취업, 계약 위반, 불법 체류 문제가 여전히 발생하여 성의 명성과 협력 기회에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
이러한 현실에 직면하여, 성 인민위원회는 2025년 9월 14일자 "경영 강화 및 성 노동자 해외 파견"에 대한 공식 공문 제2175/UBND-VX를 발표하여 국가 관리의 효과성을 높이고, 노동자의 권리를 보호하며, 법률 위반을 방지하기 위한 각 부서, 지부 및 지방의 책임을 명확히 지정했습니다.
이에 따라 내무부는 정책 시행에 대한 자문을 담당하고, 도 고용 서비스 센터에 홍보, 상담, 취업 알선, 특히 취약 계층을 위한 구직 알선을 강화하도록 지시합니다. 동시에, 해외 파견 근로자를 파견하는 기업의 활동에 대한 감독 및 평가를 강화하여 관련 규정을 준수하도록 합니다. 외무부는 해외 현지와의 노동 협력 협정 체결을 촉진하는 동시에 위험 관리 및 근로자의 권리와 정당한 이익을 보호하는 업무를 담당합니다. 관련 부서는 불법 중개 및 노동 사기를 예방, 적발 및 근절하는 데 주력하고, "불법"으로 취업하는 것의 위험성을 명확하게 이해하도록 안내해야 합니다.
특히, 성(省)인민위원회는 각 자치구가 연간 사회경제발전계획의 핵심 과제로 해외 노동자 파견 목표를 명시하도록 요구하고 있습니다. 지방 당국은 파견 및 귀국 노동자 수를 적극적으로 검토하고 엄격하게 관리하는 동시에, 국민들이 참여 시 권리와 의무를 명확히 이해하도록 홍보를 강화해야 합니다.
라오까이성은 해외로 근로자를 파견하는 것이 단순히 취업 문제 해결의 해결책일 뿐만 아니라 라오까이 주민들이 자격과 기술을 향상시키고 첨단 과학 기술을 접할 수 있는 열린 길이라고 판단했습니다. 그러나 모든 활동이 법에 따라 안전하고 효과적으로 수행되도록 관리는 엄격해야 합니다.
라오까이는 모든 계층, 부문의 동시적 참여와 사람들의 합의를 바탕으로, 특히 소수 민족과 고지대 근로자를 위해 해외로 근로자를 파견하는 것을 지속 가능한 개발 방향으로 삼아, 2025~2030년에 이 지방의 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 하고자 합니다.
출처: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html
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