근로자의 기술과 자격을 향상시키는 것.

꽝닌성에는 현재 14만 명이 넘는 근로자가 있으며, 그중 80% 이상이 직업 훈련을 받았습니다. 이 수치는 꽝닌성의 인적 자원 개발 지향성을 명확히 보여주며, 기업의 근로자 기술 및 전문성 향상을 지원하는 데 있어 노동조합의 역할을 입증합니다.

지난 몇 년간, 주 노동조합은 근로자의 기술 향상을 핵심 과제로 삼아 왔습니다. 모든 단계의 노동조합은 기업과 적극적으로 협력하여 직무 및 산업 분야에 따른 교육 수요를 파악하고, 기술 교육, 산업 안전 교육, 디지털 전환 교육 등을 제공해 왔습니다. 이러한 접근 방식은 교육이 생산 현장과 긴밀하게 연계되고, 형식적인 절차를 지양하며, 장기적인 효과를 창출하도록 보장합니다.

석탄 채굴 기업에서는 기술력과 전문 지식에 대한 요구가 점점 높아지고 있습니다. 하람 석탄 주식회사(TKV)는 교육 및 개발과 창의적인 노동 모방 운동을 결합한 대표적인 사례입니다. 회사 노동조합은 전문 부서와 협력하여 젊은 광부와 신졸 엔지니어 교육에 집중하고, 근로자들이 기술을 향상시키고, 연구 및 기술 개선에 참여하며, 지하 채굴에 사용되는 최신 장비를 숙달하도록 장려하고 있습니다.

이러한 해결책 덕분에 많은 근로자들이 눈에 띄게 성장했습니다. 대표적인 예로 광업지질대학교를 졸업하고 광업 분야에서 장기적인 경력을 쌓고자 하는 열망으로 하람 탄광에 입사한 응우옌 반 카이 씨를 들 수 있습니다. 8년간의 교육과 실무 경험을 거쳐 카이 씨는 3/5급 광산 작업자가 되었습니다.

카이 씨는 " 회사와 노동조합은 젊은 근로자들이 공부하고 훈련받고 도전적인 직무에 도전해 볼 수 있는 기회를 제공합니다. 저는 교육 과정에 참여하고 구체적인 업무를 맡아 배운 지식을 적용할 기회를 가졌습니다."라고 말했습니다. 카이 씨는 실무 생산 경험을 바탕으로 두 가지 기술 혁신 아이디어를 제안하여 해당 부서에 3억 6천만 VND 이상의 이익을 가져다주었는데, 그중 하나는 96번 플랫폼 후미의 침수 문제를 해결하여 교대 근무당 약 100톤의 석탄을 절약하는 것이었습니다. 그가 이끄는 생산팀은 생산 목표를 꾸준히 초과 달성하고 있으며, 팀원 1인당 월평균 2천5백만~3천만 VND의 수입을 올리고 있습니다.

근로자들은 박띠엔퐁 산업단지에 위치한 솔렉스 하이테크 인더스트리즈(베트남) 유한회사에 고용되어 있습니다.

도제식 교육과 기술 향상을 위한 경쟁 정신은 가공 산업에서도 강하게 확산되고 있습니다. 지엥 데이 꽝닌 건설 세라믹 주식회사(Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company)는 경쟁력의 결정적인 요소가 인재임을 인식하고 있습니다. 회사 경영진과 노동조합은 생산성 향상과 기술 개선을 위해 정기적인 교육과 모방 활동을 병행하며, 근로자들이 생산 라인을 배우고 숙달하도록 장려하고 있습니다.

도안 티엔 둥 사장은 “저희는 항상 직원들의 역량 개발과 창의성 고취에 중점을 두고 있습니다 . 그 결과 많은 직원들이 자신의 능력을 향상시킬 수 있었습니다. 매년 약 20건의 직원 혁신 아이디어를 실행에 옮기고 , 이를 인정하고 즉시 보상하고 있습니다.”라고 말했습니다.   "이는 생산성과 품질 면에서 눈에 띄는 향상을 가져옵니다."

꽝닌지엥 데이 건설 세라믹 주식회사는 직원들의 역량 향상에 집중한 결과, 연간 약 1억 개의 제품을 생산하여 수천억 VND의 매출을 올리고 있습니다. 이와 더불어, 회사는 근무 환경 개선과 직원 복지 증진에도 힘쓰며, 직원들이 안심하고 회사에 헌신할 수 있도록 지원하고 있습니다.

기술과 전문성 향상을 위한 노력에 있어, 제1작업장 성형기계 조작팀 팀장인 도안 비엣 꾸엉 씨는 대표적인 사례입니다. 그가 이끄는 생산팀은 하루 9만~10만 개의 박판 제품을 생산하며 평균 생산량을 10~15% 초과 달성하고 있습니다. 꾸엉 씨는 " 기술 향상은 매일매일 노력해야 하는 일입니다 . 저는 항상 팀원들에게 어제보다 오늘 더 잘하고 , 기계를 안정적으로 유지하며, 고품질 제품을 생산하도록 독려합니다." 라고 말했습니다. 꾸엉 씨는 생산 활동 외에도 신입 사원들을 직접 지도하며 숙련된 인력 양성에 크게 기여하고 있습니다.

경험에 따르면 노동조합과 기업이 협력하여 기술 향상에 집중할 때, 근로자들은 자신의 능력을 개발하고 장기적으로 회사에 헌신하며 효과적으로 기여할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 꽝닌 노동조합 또한 이러한 방향을 추구하며, 고도의 기술력과 규율, 적응력을 갖춘 인력을 양성하여 새로운 발전 단계에 접어든 성의 요구에 부응하고자 합니다.

쭝안

출처: https://baoquangninh.vn/no-luc-nang-cao-trinh-do-doi-ngu-cong-nhan-lao-dong-3398387.html