새로운 시스템에서는 각 직책이 효율적이고 실용적인 방향으로 검토, 간소화, 재편됩니다. 이를 위해 간부들과 공무원들은 신속하게 적응하고, 전문성, 소통 능력, 특히 서비스 태도를 끊임없이 향상시켜야 합니다. 업무 절차는 명확하고 투명하며, 업무 시간은 단축되고 품질은 향상됩니다. 공무원들은 행정 관리에서 국민을 위한 봉사로 전환되고 있습니다.
꽝응아이시 응이아중(Nghia Dung) 사법부 공무원인 람 티 응옥 디엠(Lam Thi Ngoc Diem) 씨는 다음과 같이 말했습니다. " 국민에게 빠르고 편리한 문제라면 무엇이든, 번거로운 절차를 피하고 해결하는 것을 우선시합니다. 이제 지역 단위도 없고, 상위 직급으로의 이관도 없기 때문에, 저는 지역 단위에서 문제를 해결하고 국민과 지도자들이 편리하게 의사 결정을 내릴 수 있도록 노력합니다."
개편 이후 꽝응아이성은 56개 사, 구, 특구에 4,658개의 직책을 두고 있습니다. 2단계 정부 운영을 위해 간부와 공무원 팀은 매우 중요한 역할을 합니다. 각 지방에서는 공공 윤리를 교육하고 함양하며, 책임감, 규율, 행정 기강에 대한 의식을 고취합니다. 적시에 처리된 수많은 서류와 진심을 다해 국민을 섬기고 인도하는 모습은 공공 서비스 의식을 보여줍니다.
꽝응아이성 빈선성 빈호아읍의 응우옌 득 하우 씨는 " 이전에 군에 신청서를 제출했는데, 지금은 읍으로 이관됐어요. 군에서 읍으로 이관하는 건 전혀 문제 없고, 절차도 여전히 매우 빠르죠." 라고 말했습니다.
꽝응아이시 쯔엉꽝쫑구 행정서비스센터 람푸옹빈 씨는 " 사람들이 저에게 와서 확인하고 지시를 내리려고 합니다. 많은 경우, 사람들은 이해하지 못하고 서류만 가져오곤 합니다. 저는 서류를 받기 전에 자세한 지시를 내립니다. 서류를 받고도 처리가 안 되면 사람들에게 불편을 끼치기 때문에, 처리하려면 처음부터 지시를 내려야 합니다."라고 말했습니다.
2단계 지방 정부 모델은 조직 개혁에 있어 큰 진전입니다. 그리고 코뮌급 정부는 강력한 분권화를 이룰 것입니다. 성공적인 시행의 핵심은 여전히 사람입니다. 헌신적이고 유능하며 규율 있는 공무원들로 구성된 팀은 국민에게 봉사하는 정부, 정직하고 국민과 더 가까운 정부라는 목표를 실현할 것입니다.
썬띤성 틴퐁사 인민위원회 위원장인 후인 타인 티엔 씨는 다음과 같이 말했습니다. "인구가 두 배로 늘었고, 해당 지역의 기계 시민 수가 크게 증가했기 때문에, 업무에 능숙하고, 역량과 새로운 정부에 적합한 문서 및 파일 구성 요소에 대한 접근성을 갖춘 간부 및 공무원 팀을 구성해야 합니다."
제도 개혁은 필수 조건입니다. 공공 서비스 의식 제고는 충분 조건입니다. 공무원들이 사고방식을 바꾸고, 스타일을 혁신하며, 국민을 위해 봉사할 때 정부에 대한 국민의 신뢰는 더욱 강화될 것입니다. 이것이 2단계 지방정부 모델이 현실화되어 문명적이고 현대적인 행정을 구축하는 데 기여하는 토대입니다.
출처: https://quangngaitv.vn/nang-cao-y-thuc-cong-vu-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-6504281.html
댓글 (0)