진보의 시대에 인적 자원의 질을 향상시키는 것.

세계화와 4차 산업혁명이 진행되는 시대에, 우수한 인재 양성은 지역 발전과 입지 강화를 위한 핵심 요소가 되었습니다. 이러한 점을 인식하여 타이응우옌성은 지속 가능한 사회경제적 발전에 기여하고자, 새로운 시대의 요구에 부응하는 인재를 양성하기 위해 다양한 종합적인 대책을 시행하고 적극적으로 인재를 육성하고 있습니다.

우수한 인적 자원은 타이응우옌이 첨단 기술 프로젝트를 유치할 수 있도록 하는 핵심 요소 중 하나입니다. (사진: 트라이나 솔라 그룹(옌빈 산업단지)의 태양광 전지 제조 공장에서 작업하는 근로자들)

우수한 인적 자원에 전략적으로 투자합니다.

타이응우옌성은 산업 생산 규모가 전국 4위(2024년 약 1조 300억 VND)에 달하고, 외국인 직접 투자(FDI) 프로젝트의 약 70%가 첨단 기술 분야에 집중되어 있는 만큼, 특수 칩 및 전자 기기의 연구, 설계 및 생산 분야에서 국내를 선도하는 중심지로 발돋움하는 것을 목표로 하고 있습니다.

이를 달성하기 위해서는 고품질 인적 자원에 대한 집중적인 투자가 최선의 해결책으로 여겨진다. 타이응우옌성 인민위원회 위원장인 응우옌 후이 둥은 다음과 같이 강조한 바 있다. "타이응우옌성은 디지털 전환을 새로운 생산 방식으로, 인적 자원과 인공지능을 새로운 생산력으로, 데이터를 새로운 생산 방식으로 인식하여, 토람 총서기의 디지털 전환 지시를 적극적으로 이행하기 위해 노력하고 있다."

그러한 방향성과 의지를 구체화하기 위해 타이응우옌 회장은 2050년까지의 비전을 담은 2030년까지의 반도체 산업 발전 전략을 신속하게 발표했습니다. 이 계획은 특히 우수한 인재의 중요성을 강조하며 다음과 같은 구체적인 목표를 설정했습니다. 매년 약 300명의 반도체 산업 인력을 채용 및 양성하고, 약 1,000명의 관련 인력을 반도체 산업으로 전입시키며, 관련 분야에서 약 2,000명의 졸업생을 배출하는 것입니다.

타이응우옌대학교 산하 대학들은 성(省)의 전략에 따라 반도체 관련 전공생 모집 및 교육을 즉시 시행했습니다. 구체적으로 정보통신대학(반도체 집적회로 전공, 46명), 과학 대학(반도체 기술 전공, 32명), 산업공학대학(전자·반도체·집적회로 기술 전공)에서 반도체 관련 전공생을 모집하고 있습니다. 각 대학은 관련 시설 및 전문 연구실에 필요한 재원을 투자하고, 기업과의 협력을 강화하여 학생들이 졸업 후 바로 인턴십, 실습, 취업 기회를 얻을 수 있도록 지원하고 있습니다.

타이응우옌성은 반도체 분야 인력 양성과 더불어 정보 기술, 생명 공학, 전자-디지털 기술, 제조-자동화 등 첨단 산업 분야에 필요한 교육 프로그램을 강화하는 데 주력하고 있습니다.

정보통신기술대학교 학생들이 디지털 영화 스튜디오 프로젝트에 참여하여 애니메이션 영화 "귀뚜라미: 진흙 마을로의 모험"을 제작하게 된 것은 이 지역 교육기관들이 디지털 시대에 필요한 인재를 양성하는 데 있어 높은 수준을 보여주고 있음을 입증하는 사례입니다.

과학기술부는 "대중적인 AI 학습 - 차 생산 지역의 AI"라는 제목의 교육 세션을 공동으로 주최했습니다.

일반인을 위한 AI

타이 응우옌 시장은 우수한 인적 자원에 막대한 투자를 하는 것 외에도 모든 시민을 위한 디지털 문해력 프로그램 시행에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 디지털 기술이 삶의 모든 측면을 변화시키는 시대에, 시민들에게 디지털 지식과 기술을 갖추도록 하는 것은 시급한 과제가 되었습니다.

해당 지방 정부는 2025년까지 다음과 같은 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 모든 기관 및 부서에 디지털 역량 개발 프로젝트 보급을 위한 핵심 담당자 팀을 구성하고, 모든 공무원과 공공기관 직원이 인공지능(AI) 교육을 이수하고 이를 적용하여 50%가 업무 효율성을 향상시키도록 합니다. 또한, 사업주, 협동조합, 가계 사업자의 80%와 경제활동인구의 80%가 AI 기본 기술 교육을 이수하고, 그중 최소 50%가 습득한 기술을 능숙하게 활용하도록 하는 것을 목표로 합니다.

'국민을 위한 AI 학습' 프로그램을 시행하여 공무원, 공공기관 직원, 근로자들을 대상으로 수많은 교육 과정을 진행했습니다. 일부 과정은 마을과 지역 문화 센터에서 직접 개최되기도 했는데, 이는 지식이 풍부한 사람이 지식이 부족한 사람을 돕고, 지식이 부족한 사람이 익숙하지 않은 사람을 안내한다는 모토에 기반하여, 이들이 디지털 기술을 일상생활에 활용할 수 있도록 기본적인 지식을 제공하는 것을 목표로 합니다.

이 프로그램이 목표로 하는 디지털 역량 수준은 다음과 같습니다. 근로자를 위한 기본 디지털 기술 보급, 특정 대상 그룹을 위한 디지털 기술 개발, 그리고 고급 디지털 기술 개발입니다.

프로그램의 효과를 보장하기 위해 전문 기관들은 각 분야 및 직업에 맞는 실습 중심의 교육 영상을 개발하여 사람들이 지식을 즉시 효과적으로 배우고 이해하고 적용할 수 있도록 했습니다. 동시에 디지털 플랫폼과 모델을 개발하고, 개방형 학습 자료 저장소, 디지털 기술 학습 센터, 디지털 학교 모델 등을 구축하고 있습니다.

푸루옹현 두읍 사법부 담당자인 응오 티엔 둥 씨는 "디지털 환경에서 기본적인 지식과 기술을 습득할 수 있게 되면서 업무 생산성과 효율성이 향상되고, 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 되어 매우 도움이 되었다"고 말했다.

타이응우옌성은 강력한 발전 궤도에 올라서 있으며, 우수한 인적 자원을 선제적으로 양성하고 주민들의 디지털 역량을 강화하는 것이 새로운 시대에 도약하기 위한 핵심 요소입니다. 인적 자원에 대한 정책과 해결책을 조화롭게 추진하는 것은 타이응우옌성이 ‘타이응우옌 2025+: 디지털 - 녹색 - 행복’이라는 목표를 실현하는 데 매우 중요할 것입니다.

출처: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202504/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cef1a9f/