간부 및 당원들의 사고와 행동, 책임의식을 고취

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호치민 주석은 혁명 활동에 전념한 그의 삶 내내 항상 그의 업무에 있어서 모범적이었고, 자신의 책임감을 의식했으며, 조국과 인민에 봉사하는 데 헌신했습니다. 호 아저씨의 모범을 따라, 이 지방의 많은 간부와 당원들은 적극적으로 경쟁하고, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 맡고, 할당된 업무를 잘 완수하려는 정신을 고수하고 있습니다.

푹옌시 남비엠구 당위원회 동지들은 정기적으로 현장으로 가서 주택지역의 상황을 파악합니다. 사진: Truong Khanh

푹옌시는 현재 많은 프로젝트가 시행되고 있는 지역으로, 회복하고 개간해야 할 토지 면적이 매우 넓습니다. 청원, 불만 및 고소(KNTC)의 상황이 복잡해질 가능성이 있습니다.

2019년, 지방 내 복잡하고 장기적인 대규모 시위 사건을 처리하기 위한 운영위원회의 검토를 통해, 푸옌 시는 복잡하고 장기적인 대규모 시위 사건 27건을 접수했습니다. 이런 사건들은 오랫동안 이어져 왔으며, 어떤 사건들은 10년에서 20년까지 해결되지 않고 지속되기도 했습니다.

푹옌시(Phuc Yen City)의 타 꽝 쭝(Ta Quang Trung) 수석 감찰관은 "시 수석 감찰관이라는 새로운 직책과 함께 과중한 업무 부담을 느낍니다. 하지만 당원으로서, 그리고 시 지도자들의 신뢰를 받는 저로서는 개척 정신을 고수하고, 과감하게 행동하며, 책임을 지고, 시 지도자들이 시민 접수, 민원 및 고발 해결, '핫스팟' 발생 방지 등의 업무를 잘 수행할 수 있도록 조언하고 지원하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 치안 및 질서 유지에 기여하고 사회경제 발전에 기여할 것입니다."라고 말했습니다.

시 검사관의 책임 하에, 타 광 중 동지는 해당 지역의 복잡하고 장기적인 대규모 시위를 지휘하고 해결하기 위한 작업반을 구성하도록 시 인민위원회에 적극적으로 조언했습니다. 중 동지께서는 각 사건을 주의 깊게 연구하는 데 많은 시간을 들이셨고, 해결되지 않은 사건의 원인과 어려움을 명확히 이해하셨습니다. 이를 통해 사건을 분류하고 올바른 절차와 권한에 따라 해결할 수 있는 해결책을 제시하셨습니다.

지방에서 오랫동안 복잡하게 얽혀 있던 대규모 시위 사건을 해결하기 위한 실무 그룹의 긴밀한 지시와 지원, 그리고 푸옌시 당위원회와 정부의 노력, 그리고 시 검사관의 직접적인 역할 덕분에 2023년 초까지 이 도시에서 해결된 오래된 복잡한 대규모 시위 사건은 단 2건에 불과했습니다. 2023년 말까지 도당위원회와 약속한 목표를 완전히 해결하고 완료하기 위해 노력합니다. 이를 통해 당의 지도와 국가 관리에 대한 인민의 신뢰를 강화하는 데 기여합니다.

당을 실질적으로 건설하고 바로잡기 위하여, 간부 및 당원, 특히 지도자, 관리자, 기관, 지방, 단위 책임자들이 혁명 도덕을 함양하고 개인주의적 현상들을 예방하고 투쟁하는 데서 모범적인 지도적 역할을 발휘하도록 추진하기 위하여, 최근 몇 년 동안 도당위원회는 당중앙위원회(13대 임기)의 결정 제21호, 정치국 지시 제05호, 중앙위원회의 결의 제4호, 간부 및 당원의 모범적 책임에 관한 규정을 정기적으로 보급하고 실시해 왔습니다.

따라서 각 간부, 당원, 당 위원회 책임자, 기관, 단위는 자각성을 높이고 책임감을 고취하며, 혁명 도덕을 꾸준히 수양하고 실천하며, 호치민의 사상, 도덕, 풍격을 학습하고 따르는 데 적극적이고 모범적이어야 하며, 적극적으로 경쟁하고 지역과 분야에서 나타나는 많은 어려움과 병목 현상을 제거하기 위해 노력해야 합니다.

그 이후로 빈푹성은 사회경제적 발전에 있어서 국가의 밝은 면모 중 하나가 되었습니다. 강력한 당과 정치 체제를 건설하고, 국가 방위와 안보를 유지합니다. 이 지방 사람들의 물질적, 정신적 삶은 점차 개선되고 향상되고 있습니다.

감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 책임을 질 줄 아는 간부와 당원 외에도 실수를 두려워하고, 실패를 두려워하고, 규율을 두려워하거나 집단에 기대어 기다리는 사고방식을 가지고 책임을 두려워하며 우유부단한 간부와 당원이 여전히 있습니다.

간부들과 당원들 사이에 만연하는 책임감에 대한 두려움이라는 '질병'을 '치료'하고 예방하기 위해, 도당위원회와 도인민위원회는 간부사업과 관련된 체제와 정책을 점차 개선해 왔습니다. 특히, 공동선을 위해 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 것에 관한 도당위원회의 임시 규정 제07호 발행은 자신감 있고 혁신적인 간부를 보호하는 방패로 여겨집니다.

인센티브 및 보호 메커니즘을 적용하기 위한 조건에 대한 상세하고 구체적인 지침을 제공합니다. 혁신적이고 창의적인 콘텐츠를 구현하는 과정 간부, 당위원회, 기관 및 단위의 집단적 지도부의 책임과 권한을 명확히 하여 역동적이고 창조적인 간부를 보호합니다.

최근, 도당위원회 상무위원회의 정책 및 지침에 더하여, 도인민위원회 위원장께서는 각 부서장, 지부장, 시·군 인민위원장들에게 간부·기관·지방의 사업 처리에 대한 책임 강화와 시정에 관한 총리 공식 교서 제280호를 철저히 파악하고 엄격히 이행할 것을 요구하셨습니다.

거기서부터 간부, 공무원, 공공근로자들이 밀고, 책임을 회피하고, 감히 하지 못하고, 감히 조언하고, 건의하고, 감히 책임을 지지 못하는 상황을 단호히 극복해야 합니다. 국가 관리의 효과성과 효율성을 높이고, 각급 당위원회와 기관에 대한 인민의 신뢰를 강화합니다.

투 냔

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