3월 8일: 선물을 주고 꽃을 사는 것이 정말 필요한가요?

매년 3월 8일, 전 세계는 여성을 기리고 양성평등을 위한 행동을 촉구하는 국제 여성의 날(IWD)을 기념합니다. 그러나 여러 지역에서 이 날을 기념하는 방식은 논란의 여지가 있습니다.

여성들은 삶에서 많은 짐을 지고 있습니다. 일러스트: 보컬 미디어

이 글은 여러 저자와 전문가의 다양한 관점을 종합하여, 국제 여성의 날을 가장 의미 있게 기념하는 방법을 논의합니다.

여성들이 거리로 나설 때

국제 여성의 날은 단순히 달력에 적힌 공휴일 그 이상입니다.

이 날의 아이디어는 1909년 미국 사회당에서 처음 시작되었으며, 1910년 덴마크 코펜하겐에서 열린 여성 회의에서 독일 페미니스트 클라라 체트킨에 의해 세계적 행사로 확대되었습니다.

1917년에는 러시아 여성들이 "빵과 평화 "를 요구하는 대규모 시위를 벌이며 전환점을 맞았고, 3월 8일이 공식적으로 기념일로 정해졌습니다.

펜실베이니아 대학(미국)의 크리스틴 고드시 교수는 이 시위가 여성만을 위한 호소가 아니라 남성들의 참여도 이끌어냈으며, 당시 러시아 사회에 큰 변화를 가져오는 길을 열었다고 강조했습니다.

1975년부터 유엔(UN)은 이 날을 기념하여 양성평등을 증진하는 글로벌 플랫폼으로 자리매김해 왔습니다. projectf.com.au에 따르면, 2010년에 설립된 유엔 여성기구(UN Women)는 현재 임금 격차, 생식권, 교육 , 여성 정의 등의 문제에 초점을 맞춘 3월 8일 캠페인을 주도하고 있습니다.

그러나 본래 이 날의 의미인 행동과 투쟁을 촉구하는 의미는 어떤 곳에서는 사라져 꽃다발과 헛된 소원으로 바뀌고 있는 듯합니다.

이번 행사를 어떻게 축하할까?

3월 8일은 널리 기념되지만 논란이 없는 것은 아니다.

스카우트 맥크로우는 2016년 포럼 게시물에서 여성을 기리는 날을 정하는 것에 회의적인 입장을 표명했습니다. 그녀는 여성의 업적을 기리고 싶다면 3월 8일만 기리는 대신 매일 기리는 것이 어떻겠느냐고 주장했습니다.

맥크로우는 3월 8일을 흑인 역사의 달에 비유하며, 이는 수세기 동안의 불의를 덮는 일시적인 "반창고"와 같으며, 그 후에는 모든 것이 "정상"으로 돌아간다고 말했습니다.

맥크로우의 요점은 인정을 하루로 제한하면 평등을 위한 지속적인 투쟁이 방해받을 수 있다는 것입니다.

voicesofyouth.org의 젊은 작가인 마리아 메지아니는 여성을 위한 날을 정하는 것이 역성차별의 표현이 아닌지 의문을 제기했습니다.

메지아니는 국제 여성의 날을 기념하는 것은 여성이 약하고 특별한 날이 필요하다는 것을 암시하는 것이지, 평등을 당연하게 여기는 것이 아니라고 주장합니다.

우크라이나의 블로거 조야 카잔지는 IWD를 "가장 인위적이고 위선적인 명절"이라고 비난했습니다. 르페를에 따르면, 그녀는 IWD가 본래 여성 인권을 위해 싸우는 목적과는 달리 꽃과 초콜릿을 나눠주는 날로 변질되었다고 비판했습니다.

"표면적인 애정 표현으로는 진정으로 어려움을 겪고 있는 여성들의 삶을 개선할 수 없습니다."라고 사라 바인은 데일리 메일에 기고한 글에서 말했습니다.

이러한 의견은 공통된 현실을 보여주는 듯합니다. 즉, 국제 여성의 날이 점차 투쟁의 의지를 잃고 공식적인 휴일로 전락하고 있다는 것입니다.

일부에서는 3월 8일이 현재 너무 형식적이라는 의견도 있습니다. 그림: Fault Magazine

이미지 연마

3월 8일에 대한 가장 큰 비판 중 하나는 기업들이 여성의 권리를 개선하는 데 실제로 노력하기보다는 이미지를 다듬는 데 이 날을 이용한다는 것입니다.

페미니스트 광고 캠페인이 활발하지만, 많은 회사 내에서는 임금 격차와 불공정한 업무 환경이 여전히 존재합니다.

예를 들어, 데일리 사바에 따르면, 맥도날드는 지난 3월 8일 여성을 지지한다는 의미로 로고를 거꾸로 'W'(여성의 줄임말)로 바꿔 논란을 일으켰지만, 이 회사가 여성 근로자의 권리를 개선하기 위한 실질적인 개혁을 하지 않았기 때문에 마케팅 전략으로 폭로되었다고 합니다.

세상은 언제쯤 양성평등을 이룰 수 있을까?

진전에도 불구하고 성 불평등은 여전히 ​​심각한 문제입니다. Equality Now에 따르면, 더 강력한 조치 없이는 세계가 진정한 성평등을 달성하는 데 286년이 걸릴 수 있습니다.

성별 임금 격차, 리더십 직책에 여성이 차지하는 비율 부족, 성별 기반 폭력이 두드러진 문제입니다.

이러한 맥락에서 많은 활동가들은 3월 8일이 단순한 인사나 꽃다발, 선물이 아닌 진정한 변화를 촉진하는 날로 변모해야 한다고 주장하고 있습니다. 양성평등 교육, 법 개혁, 그리고 조직 문화의 변화가 더욱 중요한 우선순위입니다.

진정한 의미의 국제 여성의 날

많은 사람들은 여성의 삶의 질을 매일 개선하는 것이 꽃을 사고 선물을 주는 데에만 집중하는 것보다 더 중요하다고 생각합니다. 일러스트레이션: Shutterstock

그렇다면 상업화와 공식화로 인해 희석될 위험이 있는 3월 8일이 어떻게 진정한 의미를 가질 수 있을까?

Projectf는 기업들이 이 날을 이용해 여성의 목소리를 기리고, 사내 정책을 개선하고, 직원들에게 성평등에 대한 교육을 실시할 것을 권고합니다.

이 싸움에서 남성의 동맹자 역할은 그 어느 때보다 강조되고 있습니다. 왜냐하면 문화적 변화는 두 성별이 모두 참여할 때에만 가능하기 때문입니다.

데일리 사바(Daily Sabah)는 선물을 주고받고 꽃을 사는 것보다 임금 평등, 교육 및 사법 접근성을 증진하는 행사에 집중해야 한다고 제안합니다.

Equality Now는 여성을 위해 싸우는 단체에 대한 지원을 촉구합니다. 특히 미국에서는 자선 기금의 2% 미만이 여성과 소녀의 권리에 사용되고 있기 때문입니다.

출처 nguoiduatin

출처: https://baotayninh.vn/ngay-8-3-co-thuc-su-can-tang-qua-mua-hoa-a187146.html