Nghe An은 2021년부터 2025년까지의 고용 프로젝트를 요약했습니다.

회의는 호앙 푸 히엔 동지(성당위원회 위원, 성인민위원회 부위원장)가 주재했습니다. 공동 의장에는 응우옌 비엣 훙(성당위원회 위원, 내무부 국장)과 비 응옥 꾸인(내무부 부국장) 동지가 포함되었습니다.

가까운 미래의 고용 문제 해결 23 만 1천 노동

회의에 참석한 대표들 — 회의에 참석한 대표단. 사진: Thanh Nga

회의 보고서는 다음과 같이 밝혔습니다. 2021~2025년 기간 동안 많은 전염병, 자연재해, 성장 둔화로 인해 사회경제적 상황이 악화되는 상황에서도 응에안성은 여전히 일자리 창출과 지속 가능한 빈곤 감소와 관련된 목표를 개발하기로 결심했습니다.

그 결과, 230,763명의 근로자를 위한 일자리가 창출되어 계획의 109.88%를 달성했으며, 이는 2016년부터 2020년까지의 기간 대비 22% 이상 증가한 수치입니다. 이 중 98,427명의 근로자가 단기 해외 파견되어 계약직 근로자 수에서 전국 1위를 유지했습니다.

홍람 경제기술대학의 전기 및 전자 산업. 사진: Thanh Nga — 홍람 경제기술대학에서 전기 및 전자 교육. 사진: Thanh Nga

직업 훈련은 33만 150명 이상의 참가자를 대상으로 추진되었으며, 훈련 후 취업률은 81%를 넘어섰고, 많은 직종의 졸업 후 취업률이 100%에 달했습니다. 특히 우수 및 최우수 졸업생 비율이 35%를 넘어섰습니다. 직업 훈련 기관은 점차 기업과 연계하여 주문에 따라 훈련을 실시하고 시장 수요에 맞는 인력을 양성하고 있습니다.

이 기간 동안 성 전체에 약 1만 개의 신규 기업이 생겨나 안정적인 일자리 창출에 기여했습니다. 2024년 노동 생산성은 1인당 연간 1억 3,550만 동(VND)에 도달하여 2020년 대비 2.27배 증가했습니다. 기업 부문 근로자의 평균 임금은 1인당 월 580만 동(VND)(2020년)에서 705만 동(VND)(2024년)으로 증가했습니다.

베트남-한국기술대학 Nguyen Khanh Doam 부교장이 컨퍼런스에서 연설했습니다. — 베트남-한국기술대학 응우옌 안 도안(Nguyen Anh Doan) 교감이 컨퍼런스에서 연설을 하고 있다. 사진: 탄 응아(Thanh Nga)

업종별로는 서비스업 종사자의 소득이 월 63억 1,700만 동(VND)으로 가장 높고, 그 다음으로는 산업-건설업 (VND)(월 55억 600만 동)과 농업-임업-어업(VND)(월 40억 4,600만 동) 순입니다. 이러한 수치는 노동 구조의 긍정적인 변화를 보여주는데, 숙련 노동자 비율이 71.5%로 증가하고 도시 지역 실업률이 3% 미만으로 낮아졌습니다.

노동력 공급과 수요 연결의 질적 향상에 주력

응에안성의 일자리 창출 사업은 달성된 성과 외에도 여전히 한계점을 보이고 있습니다. 인적 자원의 질이 균일하지 않고, 숙련된 인력이 부족하며, 일부 지역과 산업의 적극적인 실행 의지와 결단력이 부족하고, 근로자 소득이 여전히 전국 평균보다 낮습니다. 이러한 문제들을 분석하고 해결책을 찾아 효율성을 개선해야 합니다.

VSIP 응에안 산업단지에 있는 럭스셰어-ICT 회사에서 일하는 근로자들. 사진: 탄 주이

회의에서 대표단은 2026~2030년 기간의 목표를 논의하고 제안했습니다. 23만 명 이상의 근로자를 위한 일자리를 창출하고, 훈련된 근로자 비율을 77%로 높이고, 그 중 학위 및 자격증 소지자가 37.8%가 되도록 노력합니다. 소수민족 및 산간 지역에서만 비율을 70%로 높이고, 그 중 학위 및 자격증 소지자가 31.5%가 되도록 합니다.

호앙 푸 히엔(Hoang Phu Hien) 부회장 — 황푸히엔 동지 - 성 인민위원회 부위원장이 회의를 마무리했습니다. 사진: 탄응아

회의를 마무리하며, 호앙 푸 히엔(Hoang Phu Hien) 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 요청했습니다. 지방 단위는 고용 정책과 지침을 지속적으로 철저히 파악하고 효과적으로 이행해야 합니다. 사회경제 발전 계획과 긴밀히 연계된 프로그램과 계획을 연구 개발하고, 투자 유치를 적극 추진하며, 생산과 사업을 확대하여 더 많은 일자리를 창출해야 합니다.

또한, 노동 수급 연계의 질적 향상, 고용 서비스 센터의 효과성 제고, 취업 상담 및 소개 활성화, 근로자와 기업에 대한 노동 시장 정보 제공에도 주력해야 합니다. 동시에 중·고등학생을 위한 진로 탐색 및 진로 지도를 강화하고, 실제 수요에 맞는 직업 훈련 계획을 수립해야 합니다.

성(省) 인민위원회 부위원장께서는 또한 각 단위와 기업이 인력 채용에 관한 법률 규정을 엄격히 준수하고, 지역 노동력 활용에 유의하며, 근로 조건을 꾸준히 개선하고 근로자 소득을 증대시킬 것을 당부하셨습니다. 이는 지속 가능한 발전을 보장하고, 국민의 삶을 개선하며, 통합과 발전의 요구를 충족하는 데 중요한 요소입니다.