교사는 매력적이고 쉬운 직업인가요?

아이 한두 명만 키우고 교육하는 가정은 종종 '가르치기 힘들다', '가슴 아프다'고 불평합니다. 하지만 성격이 다른 40~50명의 아이들을 가르치는 직업은 그 어려움과 고통이 몇 배나 더 클까요?

9학년 학생들, 무옹랏 구( 타인호아 ) 소수민족을 위한 중리 중학교 10학년 입학 시험을 위한 복습 - 사진: 하동

교육훈련부는 일반교사와 대학 예비교사의 근무 제도를 규정하는 통지문 05/2025/TT-BGDDT를 발표했습니다.

이에 따라 일반학교 교장, 교감, 교사의 학년도 근무시간은 42주(일반 교육 과정 내용 지도 37주, 학습·훈련·자격 향상 3주, 새 학년 준비 및 학년 요약 2주)이다.

교사들의 근무 시간에 대한 의견은 매우 다양합니다. 현재 중등학교에서 교사로 근무하고 있는 독자 탄 응우옌(Thanh Nguyen) 씨는 이 문제에 대한 더 많은 의견을 공유하는 글을 투오이 트레 온라인(Tuoi Tre Online) 에 보내주셨습니다.

다른 직업에 비해 서두르고 요구하는 편인가요?

최신 규정에 따르면 일반 교사의 표준 근무 주수가 증가했습니다.

기본 급여가 증가하고 교사들의 삶이 점차 개선되고 있기 때문에 이는 어느 정도 타당한 생각입니다.

가까운 미래에 교사들은 직급에 따라 급여를 받게 될 것입니다. 소득 증가는 직무 요구 사항 또한 교육의 질과 업무 효율성에 대한 요구가 높아지는 방향으로 변화할 것임을 의미합니다.

노동 시장의 극심한 변동 속에서, 하얀 분필 단상에 서는 것은 단순한 기쁨이라는 것은 사실입니다.

교직의 안정성은 모든 교사가 계속해서 공부하고 실습하고, 끊임없이 전문적 기술을 향상시키고, 여러 세대의 학생들을 열정적으로 지도하도록 강제합니다.

하지만 교사의 근무시간을 다른 직업과 비교하는 의견도 많은데, 성급한 공유와 가혹한 평가 등이 대표적이다.

모든 직업에는 숨겨진 압박이 있지만, 교사 직업은 외부인이 온전히 이해하기 어려워하는 수많은 압박에 직면한다고 해도 과언이 아닙니다.

어떤 직책에서든 급여를 받고 일할 때, 사무실에서 8시간을 일할 때, 아무리 많은 일로 바쁘더라도, 퇴근 후에는 여전히 일을 제쳐두고 직장에 대한 걱정에서 벗어나 개인 생활을 돌볼 수 있습니다.

교사의 업무량은 실제 수업 시간이나 동시 업무의 수를 기준으로 정량화할 수 없습니다.

"요즘은 컴퓨터가 싸고, 녹음 장비도 있고, 선생님들이 수업 계획을 세우기 위한 교과서도 있고, 한 번 준비한 강의는 1년 내내 쓸 수 있고, 학생들에게 객관식 시험지를 나눠주어 채점에 15분도 걸리지 않는다"는 의견이 있습니다.

교사라는 직업이 왜 그렇게 밝고 쉬운가요?

경쟁에 압도된 교사들

새로운 교양교육과정에 따라 수업을 진행하기 위해서는 수업 내용을 심도 있게 연구하고, 수업 계획을 수립하고, 수업에 생동감을 불어넣기 위해 교육용 소프트웨어에 슬라이드를 디자인해야 합니다.

각 학급은 학생들의 인지 능력에 맞춰 다양한 활동을 설계합니다. 학생들이 프로젝트를 준비하고, 지도하고, 오리엔테이션을 받을 수 있도록 사전에 과제를 제공해야 합니다.

수업 계획, 활동 설계, 수업에 내용을 통합하는 데 대한 요구 사항은 끊임없이 변화하며, 교사는 이를 정기적으로 업데이트해야 합니다.

시험 매트릭스의 구성조차 끊임없이 바뀌기 때문에 교사들은 업계의 움직임에 맞춰 끊임없이 움직여야 합니다.

가르치는 일은 단지 수업을 준비하고, 가르치고, 시험을 치르고, 시험지를 채점하는 것만이 아닙니다!

학교 활동은 학년 내내 분산되어 있으며, 교사의 지도 및 조직 역할과 밀접하게 연관된 수많은 움직임이 있습니다.

특히 테마 시즌에는 일정이 빡빡해서 새로운 주제가 정말 "압도적"입니다. 큰 명절을 축하하는 미술 공연, 팀별 의식 경연 대회, 학교 운동장에서의 노래와 춤 경연 대회, 깃발 아래에서의 스토리텔링 경연 대회, 음식 전시 경연 대회, 벽 신문 장식 경연 대회...

교사들이 정기적으로 업데이트해야 하는 관련 기록 유형은 셀 수 없이 많습니다. 디지털 혁신 애플리케이션은 교사의 업무 환경을 사이버 공간으로 이동시키고 있는데, 이러한 업데이트 시간도 수업 시간에 포함됩니까?

또한, 학생 학습을 돌보고, 학생 간의 갈등을 찾아내고 해결하고, 학생이 중퇴할 위험을 경청하고 예방하고, 모든 자료를 제때 완성하도록 동원하고, 학생들의 학습 부진이나 부정적인 징후가 있을 경우 학부모에게 연락하는 것도 책임입니다.

특히 교육의 대상은 인간이기 때문에, 가르치고 학생을 교육하는 업무에 적용할 수 있는 엄격한 모델이 존재하지 않습니다.

사람들을 가르치고 교육하는 일은 항상 노력, 열정, 인내, 그리고 직업과 교직원의 자녀들에 대한 사랑이 필요한 여정입니다. 교직원은 끊임없이 지식을 함양하고, 역량을 연마하며, 여러 세대의 젊은이들에게 영혼의 아름다움을 키워줍니다.

한두 명의 아이를 키우고 교육하는 가정에서는 "가르치기 힘들다", "가슴 아프다"는 말을 자주 합니다! 하지만 선생님들은 교실에 서서 성격이 다른 아이들 40~50명을 훈육해야 합니다. 그 어려움과 고통은 몇 배나 더 커져야 할까요?

교사로서 우리는 여전히 학교 환경에서 위대한 목표와 열망을 향해 노력하고 있습니다.

저는 모든 사람이 교사들의 엄격한 수업 시간 규정으로 인한 어려움과 어려움을 이해해 주셨으면 좋겠습니다.

출처: https://tuoitre.vn/nghe-giao-that-lung-linh-va-de-dang-20250310120222728.htm