2023년 상반기 호치민시에서 채용 수요가 높은 직종.
호치민시 노동보훈사회부 산하 인력수요예측 및 노동시장정보센터(Falmi)는 올해 상반기 6개월 동안 약 15만 4천 개의 일자리와 7만 6천 명 이상의 구직자를 대상으로 4만 3천여 개 기업의 채용 수요에 대한 조사를 실시했습니다.
조사 결과에 따르면, 가장 높은 채용 수요는 상업 및 무역 부문에서 나타났습니다. 기업들은 38,000개 이상의 일자리를 필요로 하며, 이는 올해 상반기 시 전체 인력 수요의 25%에 해당합니다.
채용 수요는 영업 사원 및 영업 컨설턴트, 영업 담당자, 영업 관리자, 온라인 판매 사원, 구매 담당자 등의 직책에 집중되어 있습니다.
비즈니스 및 무역 부문에서 채용 수요가 가장 높습니다(삽화: Phuong Nhi).
두 번째로 높은 순위를 차지하는 것은 개인 서비스 및 보안 분야로, 14,000개 이상의 일자리가 필요하며 이는 전체 인력 수요의 9% 이상을 차지합니다.
채용 수요는 배달 기사, 경비원, 포장 직원, 미용실 직원, 청소 직원 및 정규 근무 시간 외 추가 서비스 직종에 집중되어 있습니다.
3위는 회계 및 감사 분야로, 약 12,000개의 일자리에 대한 채용 수요가 있으며 이는 전체 인력 수요의 거의 8%에 해당합니다.
채용 수요는 주로 최고 회계 책임자, 일반 회계 책임자, 세무 회계 책임자, 매입채무 회계 책임자 등의 직책에 집중되어 있습니다.
수년간 정보 기술과 같은 "인기" 분야는 약 7,000개의 일자리만 필요로 하며, 이는 전체 인력 수요의 4.5%에 해당합니다. 마케팅 분야도 약 6,000개의 일자리만 필요로 하며, 이는 전체 인력 수요의 거의 4%에 해당합니다.
기업의 채용 수요 (출처: Falmi).
올해 상반기 공급과 수요를 비교해 보면 시장에 뚜렷한 "불일치"가 있음을 알 수 있습니다. 무역 및 비즈니스 부문에서는 38,000개 이상의 일자리가 필요했지만, 이 분야에서 구직 활동을 한 사람은 약 10,000명에 불과했습니다(전체 구직자의 약 13%).
마찬가지로, 개인 서비스 및 보안 분야에서는 14,000개 이상의 일자리가 필요했지만, 단 251명(전체 구직자의 0.33%)만이 지원했습니다.
회계 및 감사 직종 채용을 진행하는 기업들은 채용 과정이 수월해지고 있습니다. 현재 약 12,000개의 일자리 공고가 있으며 7,000명 이상이 적극적으로 해당 직종을 찾고 있습니다.
직종별 노동 공급과 수요 사이에는 여전히 명확한 "불일치"가 존재한다(출처: Falmi).
한편, 일자리 수요는 높지만 기업들이 2023년 상반기 동안 채용을 거의 하지 않거나 아예 하지 않는 분야도 있습니다.
예를 들어, 법률 분야에는 1,855명의 구직자가 있었지만 채용 가능한 일자리는 61개뿐이었습니다. 생명공학 분야에는 144명의 구직자가 있었지만 채용 중인 기업은 없었습니다.
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