디지털 전환을 이끄는 "등대".

디지털 전환은 모든 기관, 조직 및 기업에게 시급한 과제가 되었습니다. 이 과정의 성공 열쇠는 기술뿐만 아니라 리더의 역할에도 달려 있습니다. 리더는 조직과 부서 내에서 디지털 전환을 이끌어가는 "등대"와 같은 존재입니다.

탄랍구는 기술을 핵심 도구로 활용하여 시민과 기업을 위한 서비스 품질을 향상시키는 데 앞장서는 선구적인 사례입니다. 당위원회와 인민위원회의 긴밀한 지도 하에, 특히 탄랍구 인민위원회 위원장인 쩐득낫(Tran Duc Nhat) 씨의 주도하에 디지털 전환 과정을 추진하여 획기적인 성과를 거두었습니다.

탄랍동 인민위원회 위원장인 쩐 득 낫 씨는 주민들이 기술적 장벽을 극복하고 디지털 서비스에 점차 익숙해지도록 직접 지도하고 격려했습니다.

쩐득낫 씨는 일찌감치 디지털 전환의 중요성을 인식하고, 명확한 목표를 설정하고 전문 부서에 구체적인 업무를 할당하여 단계적으로 실행하는 실행 계획을 수립했습니다. 또한 디지털 전환에 필요한 인력을 신속하게 집중 배치했습니다. 탄랍은 행정 절차 해결을 지원하는 기술 및 전문 대응팀을 최초로 설립하여 마치 "소방대"처럼 기술 관련 문제나 사고에 신속하게 대응하고, 주민들이 기술적 문제에 직면했을 때 느끼는 불안감을 줄이고, 행정 절차 처리 과정을 원활하게 만들었습니다. 기업, 기술 전문가, IT 교사들을 동원하여 지역 주민들에게 기술 지원을 제공하고 디지털 지식을 보급했습니다.

"모든 디지털 전환 활동은 구체적인 성과, 즉 주민과 기업의 만족도와 실질적인 경제 성장으로 측정되어야 합니다. 이를 위해 지도자는 '진실하게 생각하고, 진실하게 말하고, 진실하게 행동하여 실질적인 성과를 내고, 주민들에게 진정한 혜택을 주자'라는 모토 아래 닥락성의 디지털 전환 과정을 이끌고, 실행하고, 그 효과에 책임을 지는 데 중추적인 역할을 수행해야 합니다." - 동지 , 당 중앙위원회 위원, 닥락성 당위원회 서기, 닥락성 과학 기술발전·혁신·디지털 전환 운영위원회 위원장

구 인민위원회 위원장의 선구적인 정신과 과감한 행동은 효율적인 업무 환경을 조성할 뿐만 아니라 지역 사회가 디지털 전환 과정에 참여하고 국민을 위한 디지털 정부를 구축하도록 영감을 주고 격려합니다.

시멕스코 다클락(2-9 다클락 수출입 유한회사)에서 이사장인 르 덕 휘(Le Duc Huy) 회장은 회사의 디지털 전환 과정을 이끄는 원동력으로 여겨집니다. 그는 전략 기획에 집중할 뿐만 아니라, 확고한 의지로 시멕스코 다클락의 전면적인 디지털 전환 여정을 직접 주도해 왔습니다.

후이 씨는 소셜 미디어 플랫폼에 적극적으로 참여하는 것을 두려워하지 않습니다. 직접 틱톡 채널을 운영하고 페이스북 라이브 스트리밍을 통해 제품을 홍보하고 파트너 및 고객과 직접 소통하며, 전 세계 커피 애호가들과 커피 및 시장 동향에 대한 이야기를 공유합니다. 뿐만 아니라, 직원들이 디지털 도구를 활용하고 콘텐츠를 제작하며 이러한 플랫폼에서 소통하는 방법을 직접 지도하고 지원하는 데에도 시간을 할애합니다.

후이 사장의 선구적인 리더십은 강력한 파급 효과를 일으켜 시멕스코 다클락의 모든 임직원에게 학습, 적응, 그리고 기술의 적극적인 적용 정신을 고취시켰습니다. 그의 실질적인 지도력과 모범적인 리더십은 기술과 사람 사이의 간극을 메우고, 디지털 전환을 모든 직급의 직원들이 구체적이고, 정기적이며, 접근 가능하고, 실행할 수 있는 활동으로 전환하는 데 기여했습니다.

시멕스코 다클락 이사회 의장인 르 덕 후이 씨는 소셜 미디어 플랫폼을 통해 제품을 홍보하고 커피에 관한 이야기를 공유하기 위해 라이브 스트리밍을 진행하고 있습니다.

후이 사장의 리더십과 경영진의 노력 덕분에 시멕스코 닥락은 포괄적인 디지털 전환을 성공적으로 이뤄냈습니다. 소프트웨어 기반 전자 주문 관리 시스템, 온라인 회의, 구매 및 배송 프로세스의 디지털화, 투입 및 산출 품질 관리 시스템 도입 등이 그 대표적인 예입니다. 특히, 시멕스코 닥락은 소프트웨어 기반 농가 관리 시스템을 구축하여 26,576명의 농가에 대한 디지털화된 추적 가능한 데이터를 확보함으로써, 삼림 벌채 없이 EUDR 커피 원산지 기준을 충족하고 있습니다. 디지털 기술 도입은 직원 생산성 최적화, 회사 경쟁력 강화, 운영 비용 절감, 시의적절하고 정확한 보고를 통한 경영진의 의사 결정 시간 단축 등 뚜렷한 성과를 가져왔습니다. 그 결과, 시멕스코 닥락은 2024년 닥락성에서 유일하게 "국가 브랜드 및 국가 품질 금상"을 수상했습니다.

이러한 긍정적인 요소들은 디지털 전환의 성공을 위해서는 명확한 지침과 리더가 필요하다는 것을 분명히 보여줍니다. 닥락성은 디지털 전환의 중요성을 인식하고 디지털 사회, 디지털 정부, 디지털 경제 구축에 있어 지도자들의 역할을 지속적으로 장려하고 있습니다.

출처: https://baodaklak.vn/thoi-su/chuyen-doi-so/202509/ngon-hai-dang-dan-loi-chuyen-doi-so-a661849/