최근 베트남 노동총연맹이 주최한 노동조합법과 사회보험법 2024년 보급 및 시행을 위한 전국대회에서 사회보험국장인 Pham Truong Giang 씨는 사회보험법 2024년은 국내 근로자의 연금 혜택을 확대하는 것 외에도 해외에서 사회보험에 가입한 베트남 근로자 와 베트남에서 보험에 가입해야 하는 외국인 근로자의 연금 기회도 늘려준다고 말했습니다.

통계에 따르면 현재 한국에서 일하고 있는 베트남 근로자는 약 5만 명으로, 베트남과 한국이 두 나라의 사회보험 기여 기간을 인정하는 양자 협정을 체결함에 따라 가까운 미래에 연금을 받을 기회를 갖게 될 것입니다.

노동보훈사회부는 의무적 사회보험에 관한 사회보험법의 여러 조항 시행을 안내하는 회람안 초안에서, 해외에서 사회보험에 가입한 직원의 연금을 계산하는 계획을 제안했습니다.

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해외에서 사회보험료를 납부하는 근로자의 경우, 베트남이 양국 사회보험 협정에 서명하여 양국의 납부 기간을 인정하면 연금 수령 기간이 계산됩니다. 사진 제공: 바오 꾸옌

초안에 따르면, 베트남이 회원국인 국제 조약에 따라 사회보험에 가입하고, 베트남에서 사회보험료를 15년 미만 납부한 연금 수급 자격이 있는 직원의 월 연금은 사회보험법 제66조 4항의 규정에 따라 계산됩니다.

구체적으로, 이 기간 동안의 매년 지급액은 사회보험료 지급 기준으로 사용되는 평균 급여의 2.25%로 계산됩니다.

베트남 사회보장청은 330만 명 이상의 사람들에게 월별 연금과 사회보험 혜택을 관리하고 지급하고 있습니다.

사회보험 일회성 인출 사례 6건

일회성 사회보험과 관련하여, 장 씨는 납부 기간이 15년 이상인 사회보험을 일회성으로 해지하는 사람이 10만 9천 명이라고 밝혔습니다. 따라서 2024년 사회보험법은 연금 수령을 위한 최소 보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 조정하여 연금 수급 기회를 확대할 것입니다.

2024년 사회보험법은 복리후생을 확대하고 근로자의 사회보험 가입을 장려하는 방향으로 규정을 보완합니다. 이에 따라 6가지 사례 중 하나에 해당하여 근로계약을 해지하는 근로자는 일회성 사회보험료를 지급받게 됩니다.

구체적으로, 2025년 7월 1일 이전에 사회보험에 가입한 사람(약 1,800만 명) 중 의무적, 임의적 사회보험에 가입하지 않은 지 12개월이 지나고, 사회보험료 납부 기간이 20년 미만인 경우, 신청 시 사회보험을 1회 인출할 수 있습니다.

2025년 7월 1일부터 사회보험에 가입한 사람은 여전히 사회보험을 일시에 해지할 권리가 있지만, 다음의 경우에는 예외입니다. 연금을 받을 수 있는 나이가 되었지만 15년 동안 사회보험료를 내지 않은 사람; 해외에 정착한 사람; 다음 질병 중 하나를 앓고 있는 사람: 암, 마비, 비보상성 간경변, 중증 결핵, 에이즈; 근로 능력이 81% 이상 감소한 사람 및 매우 심각한 장애가 있는 사람; 군에서 전역, 전역 또는 직장을 그만둔 사람은 의무적 사회보험의 대상이 아니지만 임의적 사회보험에도 가입하지 않으며 연금을 받을 자격이 없습니다.

기존과 비교했을 때, 새로운 사회보험법은 근로능력이 81% 이상 저하된 사람과 장애가 매우 심각한 사람 등 사회보험 혜택을 한꺼번에 인출할 수 있는 대상을 추가했습니다.

직원이 사회보험을 일시에 인출할 자격이 있지만 연금을 받기 위해 사회보험을 보류하는 경우, 그는/그녀는 75세가 되기 전에 매달 수당을 받게 되며, 그 기간 동안 국가 예산으로 지불되는 건강보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한, 그는 우대 신용과 같은 다른 정책도 이용할 수 있습니다.

만약 은퇴 연령에 도달하였지만 연금을 받기에 사회보험료 납부 기간이 15년에 미치지 못하고 사회연금 수급 자격도 없는 경우, 일회성 사회보험료를 받지 않고, 유지하지 않고 신청하면 자신의 기여금으로 매월 수당을 받게 됩니다.