그 엔지니어는 자신의 업무에 대한 평가 기준으로 책임감을 선택했다.

엔지니어 Ngo Van Dinh은 항상 책임감과 혁신적인 정신을 업무의 기준으로 삼아 생산 라인이 안전하고 안정적으로 운영되도록 기여하고 있습니다.

푸미 비료 공장에서 12년 이상 근무한 기술부 동적 설비팀 팀장인 응오 반 딘 씨는 수많은 실용적인 기술 혁신을 통해 설비 신뢰성을 향상시키고 생산 라인의 안전하고 안정적인 운영을 보장하는 데 크게 기여했습니다. 최근에는 이러한 공로를 인정받아 2026년 "모범적인 페트로비에트남 직원"으로 선정되었습니다.

응오 반 딘 씨는 2026년에 "페트로비엣남 우수 직원"으로 선정되었습니다.

생산 라인의 "심장"을 묵묵히 지키고 있다.

응오 반 딘 씨는 2011년 대학원 과정을 마친 후 베트남 국영 에너지산업그룹(페트로비에트남) 산하 베트남 국영 에너지산업공사(PVFCCo - Phu My)의 자회사인 푸미 비료 공장에 입사했습니다. 처음에는 책에서만 보던 첨단 기술과 장비로 가득한 현대적인 작업 환경에 적응하는 데 다소 어려움을 느꼈습니다. 그러나 전문적인 업무 환경과 경험을 기꺼이 공유해 주는 선배 동료들 덕분에 매 유지보수 작업, 문제 해결, 전문 교육 과정을 거치며 차근차근 성장할 수 있었습니다.

역동적인 장비 전문가인 딘 씨의 업무는 단순히 기계 작동을 모니터링하는 것에 그치지 않습니다. 그는 장비 상태를 관리, 감독 및 자문하고, 유지 보수 및 수리 작업을 모니터링하며, 복잡한 기술 문제 처리를 조율하고, 사고를 조사하고, 차세대 인력을 교육하는 책임을 맡고 있습니다.

이 직업은 꼼꼼함, 경험, 그리고 분석력과 정확한 판단력을 요구합니다. 푸미 비료 공장과 같은 연속 생산 공장에서는 모든 장비가 전체 생산 라인에서 중요한 역할을 하기 때문입니다. 작은 이상이라도 전체 운영에 영향을 미칠 수 있습니다.

딘 씨의 가장 존경스러운 점은 그의 겸손함입니다. 2026년 "페트로비에트남 우수 직원"으로 선정되었을 때, 그는 공장에는 그 외에도 훌륭한 직원들이 많으며, 자신에게 이 상은 자부심의 원천이자 앞으로 더욱 노력해야 할 동기 부여라고 말했습니다.

그 겸손함은 10년 넘게 발전소에 헌신해 온 엔지니어의 끊임없는 노력을 결코 가리지 않습니다. 그는 현재 진동 분석 2, 3, 4등급 자격증, 윤활유 인증 MLA1 자격증을 비롯하여 증기 터빈, 압축기, 동적 밸런싱 등 장비 제조업체에서 발급한 다수의 전문 자격증을 보유하고 있습니다.

엔지니어에게 이러한 자격증은 역량을 입증하는 것일 뿐만 아니라 기술, 장비 및 잠재적인 운영 위험에 대한 더 깊은 이해를 얻기 위한 지속적인 학습 과정을 반영하는 것이기도 합니다.

딘 씨는 풍부한 업무 경험을 바탕으로 생산 효율화를 위한 수십 건의 프로젝트를 주도하고 참여해 왔습니다. 그는 기술 환경에서의 혁신은 장비의 이상 징후, 불안정한 매개변수, 생산 라인의 신뢰성에 대한 잠재적 위험과 같은 매우 구체적인 문제에서 시작되는 경우가 많다고 설명합니다.

엔지니어는 관찰하고, 분석하고, 진단하고, 적절한 해결책을 찾아야 합니다. 해결책이 효과적임이 입증되면, 그것은 공장에 귀중한 혁신이 됩니다.

그가 실행했던 솔루션들 중, 생산 라인을 중단시키지 않고 어려운 문제들을 성공적으로 해결했던 경험이 가장 생생하게 기억난다. 대표적인 예로, 온라인 장비 모니터링 시스템을 통한 분석 및 진단으로 압축기의 전기 방전 문제를 해결한 사례를 들 수 있다. 이를 바탕으로 기술팀은 장비의 신뢰성을 높이고 계획되지 않은 가동 중단을 방지하기 위한 적절한 해결책을 제시했다.

업계 외부 사람들에게는 이러한 내용들이 그저 딱딱한 기술적 세부 사항에 불과할 수도 있습니다. 하지만 끊임없이 가동되는 공장에서는 문제를 예방하는 매 순간, 안정적인 생산 라인 가동 시간 매 순간이 제조 효율성에 엄청난 의미를 지닙니다.

지속적인 학습, 책임감 확산, 그리고 나눔의 정신 함양.

딘 씨의 업무 스타일을 정의하는 것은 끊임없는 학습 정신, 업무에 대한 책임감, 그리고 동료와의 협력입니다. 그는 기술이 매우 빠르게 변화하기 때문에, 특히 디지털 전환과 인공지능이 산업 분야에 큰 영향을 미치고 있는 상황에서 엔지니어는 결코 가만히 있을 수 없다고 강조합니다.

응오 반 딘 씨는 12년 이상 푸미 비료 회사에서 근무하며 책임감과 혁신 정신을 항상 업무의 기준으로 삼아 왔습니다.

그러므로 모든 엔지니어는 끊임없이 학습하고, 지식을 업데이트하고, 전문성을 향상시키기 위해 스스로에게 압력을 가해야 합니다. 하지만 학습만으로는 충분하지 않습니다. 그에 따르면, 업무는 직업 윤리를 바탕으로 수행되어야 합니다. 경영진이 특별히 요구하지 않더라도, 직원 스스로가 자신이 수행하는 업무에 대한 품질 기준을 설정해야 합니다.

" 작은 일이든 큰 일이든, 책임감을 가지고 단순히 일을 끝내는 데 그치지 않고 팀과 공장에 실질적인 가치를 창출하는 것을 목표로 해야 합니다 ."라고 그는 말했다.

이러한 관점은 동료들에 대한 그의 시각에도 분명하게 반영되어 있습니다. 그는 공장 환경에서는 누구도 혼자서는 일을 완수할 수 없다고 믿습니다. 모든 결과는 여러 부서와 많은 사람들의 협력의 산물입니다. 따라서 함께 발전하고 공동의 목표를 달성하기 위해서는 서로를 지지하고, 개방적이면서도 진솔한 소통을 유지하는 것이 중요합니다.

딘 씨는 자신의 직업에 헌신적일 뿐만 아니라 기술부 노조 위원장으로서도 활동하고 있습니다. 그는 문화 및 스포츠 활동에 적극적으로 참여하고, 어려운 처지에 있는 직원들을 방문하며, 다양한 사회 복지 프로그램에도 힘쓰고 있습니다.

그에 따르면, PVFCCo - Phu My의 뛰어난 특징은 창의성, 책임감, 그리고 나눔입니다. 창의성은 일상 업무에서 매우 구체적인 문제들을 해결하는 데서 시작되며, 책임감은 각 개인이 맡은 업무를 항상 철저하게 완수하는 데서 드러나고, 나눔은 팀 활동과 지역사회 중심 프로그램에서 나타납니다.

이러한 가치들은 페트로비에트남의 기업 문화인 "열망 - 지성 - 전문성 - 연민"과도 조화를 이룹니다.

응오 반 딘 씨의 업적을 살펴보면, 이는 그의 성실하고 끈기 있는 직업윤리의 결과임이 분명합니다. 그는 2020년부터 2025년까지 "풀뿌리 모범병"으로 꾸준히 선정되었으며, 국유자본관리위원회 기업 표창장, 베트남 노동총연맹 창의 노동 표창장, 2020년부터 2025년까지 PVFCCo - Phu My의 모범적 선진 모델 표창장을 받았고, 2026년에는 "페트로베트남 혁신" 모범 사례 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 인물로 선정되었습니다.

그 모든 찬사 이면에는 개인적인 성취보다 항상 공동의 이익을 우선시하며 묵묵히 자신의 일을 해내는 조용한 엔지니어의 모습이 자리 잡고 있습니다. 그에게 있어 원활하게 작동하는 모든 장비 뒤에는 공동의 노력이, 모든 혁신 뒤에는 도전과 신중한 고려, 그리고 책임감의 과정이, 그리고 모든 개인적인 성취 뒤에는 동료들의 지원, 좋은 근무 환경, 그리고 선배들의 노력이 있습니다.

출처: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html