훌륭한 당 지부와 위원회를 건설하는 것의 중요성을 인식하여, 최근 도내 각급 당 위원회와 조직들은 실생활에 적합한 다양한 효과적인 방법을 통해 "4대 우수 당 지부"와 "4대 우수 풀뿌리 당 위원회" 모델을 적극적으로 개발하고 실행해 왔습니다.

최근 몇 년 동안, 성(省) 내 풀뿌리 당 조직은 점차 강화되고 건설되고 발전하여, 모든 과업을 풀뿌리 차원에서 성공적으로 수행하는 데 필요한 역량을 갖추게 되었습니다. 지방, 기관, 단위 차원의 당 조직이 점차 강력하고 성숙하게 발전하는 데 기여한 요인 중 하나는 호찌민 사상의 핵심 원칙인 "네 가지 훌륭한 당 지부"와 "네 가지 훌륭한 풀뿌리 당 위원회" 건설을 철저히 이해하고 창의적으로 적용한 것입니다. 이 네 가지 원칙은 정치적 과업의 성공적인 완수, 활동의 질 향상, 단결과 기강 확립, 그리고 우수한 간부와 당원 양성이라는 구체적인 기준을 제시합니다.
당 위원회와 지부는 부여된 과업, 프로그램 및 계획을 적극적으로 이행한다. 당 위원회 위원장들은 모범을 보이며 간부와 당원들을 이끌고 지도하여 부여된 과업을 성공적으로 완수하도록 책임을 다한다. 당 위원회와 지부는 정치적 과업 이행을 면밀히 감독하고, 전문적인 업무를 처리하며, 당원들이 부여된 과업을 단결하여 수행하도록 함으로써 당의 결의가 실질적이고 효과적으로 실현되도록 한다.
또한, 당 위원회와 지부는 정기적이고 질서 정연하며 수준 높은 회의를 개최하여 전문 회의, 주제별 토론, 시사 정보 교환, 간부 및 당원의 사상 상황 점검 등 다양한 활동을 통합적으로 수행하고, 주제별 회의 형식을 혁신하며, 젊은 간부 및 당원 교육 및 육성에 중점을 두고, 간부 및 당원들을 고급 교육 과정에 파견하고, 동기를 부여하고, 그들이 능력과 자격을 발휘할 수 있도록 기회를 제공한다.
빈리우현 룩혼 면 당위원회는 21개 산하 지부에 320명이 넘는 당원이 활동하는 대표적인 사례입니다. 최근 룩혼 면 당위원회는 지도 및 운영 방식을 적극적으로 개혁하여 간부와 당원의 단결과 기강 확립, 그리고 선구적이고 모범적인 역할을 장려해 왔습니다. 특히 2023년부터 2025년까지 추진하는 "4대 모범 당 지부"와 "4대 모범 당위원회" 육성 운동의 일환으로, 면 당위원회는 구체적인 평가 기준을 마련하고 발표하여 평가 및 순위를 매기는 데 활용했습니다. 동시에, 각 당 지부에 운동 내용을 적극적으로 전파하고 실천해 왔습니다.
룩나 마을(룩혼 면) 당 지부 서기 겸 촌장에 따르면, "4대 모범 당 지부" 건설에서 실질적인 성과를 내기 위해 당 지부 위원회는 정기 회의마다 매달 정치적 과제를 바탕으로 회의의 핵심 내용을 정합니다. 이를 통해 각 당원은 자신의 임무를 명확히 하고, 의식을 고취하며, 임무 수행에 있어 모범을 보입니다. 또한, 당 지부는 각 당원이 잠재적 당원 발굴 및 소개, 거주 지역의 환경 위생 및 안전 유지 등 실천적인 활동을 통해 호치민 주석의 가르침을 배우고 실천하겠다는 의지를 표명하도록 장려합니다. 회의가 실질적인 효과를 거두고 형식적인 절차에 그치지 않도록, 당 지부 위원회는 매월 회의 전에 모여 각 당원의 성과에 대한 강점과 약점을 평가하고, 다음 달의 개선 방안과 방향을 제시하며, 회의에서 논의할 내용을 확정합니다.

하람탄합작회사 광업기술부 당위원회 당세포는 '4대 모범 당세포' 건설에 있어 탁월한 성과를 거둔 대표적인 일선 당 조직 중 하나입니다. 상급 당위원회의 지시와 지도를 충실히 따르면서, 당세포는 '4대 모범 당세포'의 기준을 성공적으로 이행해 왔습니다. 특히 급여, 소득, 생활 수준 향상 등 정책 및 메커니즘과 연계하여 기강과 질서를 최우선으로 삼았습니다. 이는 당세포 내 간부와 당원들의 열정, 자신감, 의지에 직접적인 영향을 미쳐 혁신을 추구하고 당위원회 전체의 정치적 목표와 과제 달성에 기여하도록 동기를 부여했습니다.
팜 탄 콩 하람 석탄 주식회사 당 지부 서기 겸 채광기술부 부장은 "4대 모범 당 지부" 모델을 실행하기 위해 당 지부에서 경진대회 참가 신청서를 개발 하고 이를 시범 운영했다고 밝혔습니다. 이를 통해 간부와 당원들의 책임감을 고취하고, 당원 후보 추천, 기술 혁신 및 업무 합리화 추진 등 실질적인 활동을 통해 적극적으로 참여하도록 장려했습니다. 목표는 모든 간부와 당원이 매년 최소 한 가지 이상의 혁신을 이루어내는 것이었습니다. 그 결과, 많은 혁신이 창출되어 높은 효율성을 가져왔습니다. 대표적인 사례로, 7번 탄층의 CGH7-3.1 장벽식 채광 시스템 개발 계획을 연구, 지휘 및 실행하여 연간 120만 톤의 생산 능력을 확보하고, 안전을 확보하며, 생산 계획을 완수하고, 330억 VND의 수익을 창출했습니다.
구·시 당위원회와 산하 당위원회의 종합적인 평가에 따르면, 시범 모델을 시행한 대부분의 당 지부와 위원회는 정치적 과제 완수, 활동의 질 향상, 단결 및 기강 확립, 우수한 간부와 당원 확보 등 기본적인 기준을 충족한 것으로 나타났습니다. 모델 개발을 통해 간부와 당원들은 직무 수행에 대한 책임감과 모범을 보이는 자세가 향상되었습니다. 동시에, 모델 개발을 통해 당 지부와 위원회는 정치적 과제와 해결 방안에 더욱 명확하고 구체적으로 초점을 맞추어 당 조직과 당원의 역할과 지도력을 강화할 수 있었습니다.
성과를 바탕으로 모델을 확산시키기 위해, 2024년 5월 19일 성(省) 당위원회 조직부는 '4대 우수 당 지부' 및 '4대 우수 당 위원회' 모델 구축 및 실행 기준에 관한 지침 제05-HD/BTCTU호를 발표했습니다. 이 지침을 토대로 각 당 조직은 세부 내용을 구체화하고 지역 실정과 단위에 맞게 조정하여 '4대 우수 당 지부' 및 '4대 우수 당 위원회' 모델을 효과적으로 실행해 왔습니다. 이 모델은 2024년부터 성 전체에 걸쳐 시행될 예정입니다. '4대 우수 당 지부' 및 '4대 우수 당 위원회'의 실행 성과는 '탁월한 성과' 기준을 충족하는 당 지부 및 위원회를 심사, 평가 및 분류하고 매년 시상하는 기준으로 활용될 것입니다. 이는 또한 당의 지도력과 투쟁력을 향상시키고 당원의 자질을 강화하는 데 기여하는 중요하고 실질적이며 구체적인 해결책 중 하나입니다. 이를 통해 당을 건설하고 바로잡으며, 풀뿌리 차원에서 깨끗하고 강한 정치 체제를 구축하고, 확고한 정치적 안목과 역량, 자질, 위신을 갖춘 간부와 당원으로 구성된 팀을 만들고, 당에 대한 인민의 신뢰를 강화하고 공고히 할 수 있습니다. 동시에, 이 모델의 실행은 당 조직과 당원이 정치 과업 수행을 주도하고 지휘하는 데 있어 주도성과 창의성을 발휘하도록 동기를 부여하고 장려하며, 활동의 질을 향상시키고, 단결, 기율, 질서의 정신을 강화하고 고취하며, 간부와 당원에게 모범을 보이는 역할과 책임을 다하도록 하는 것을 목표로 합니다.
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