일본, 중소기업에 인센티브 제공, 남성의 육아 장려

일본 이바라키현 쓰쿠바시는 최근 남성 직원이 육아휴직을 사용하는 시내 중소기업에 인센티브를 제공하겠다고 발표했습니다.

일본은 남성의 자녀 양육을 장려하는 정책을 시행하고 있습니다. (출처: 닛케이 아시아)

이바라키현이 남성의 육아 지원을 장려하는 사업을 시작한 것은 이번이 처음입니다. 11월 15일부터 신청을 접수하여 2024년 3월 15일에 마감합니다.

프로그램 참여 조건은 중소기업이 시내에 사업장을 두고, 쓰쿠바시 거주자로서 14일 이상의 육아휴직(2023년 10월 1일부터)을 취득하고, 휴직 후 1개월 이상 복직한 남성 직원을 두고 있어야 합니다.

인센티브는 남성 직원의 휴가 일수에 따라 지급됩니다. 14일에서 27일은 10만 엔(약 660달러), 28일에서 55일은 20만 엔, 56일에서 83일은 30만 엔, 84일 이상은 40만 엔입니다. 후임자가 있을 경우, 회사는 최대 10만 엔까지 인센티브의 50%를 추가로 지급받습니다.

"기업 규모가 작을수록 남성들이 육아를 위해 휴가를 내는 것에 대한 중요성이 줄어듭니다. 이러한 지원을 통해 기업들이 남성들이 다른 사람들에게 폐를 끼칠까 봐 걱정하지 않고 육아를 위해 휴가를 낼 수 있도록 이해하고 허용해 주기를 바랍니다."라고 쓰쿠바 시장은 강조했습니다.

원천: https://baoquocte.vn/nhat-ban-uu-dai-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-khuyen-khich-nam-gioi-cham-soc-con-249647.html