사회보험료 탈루행위 형사처벌에 많은 어려움과 장애 발생

2020년부터 현재까지 호치민시 경찰은 사회보험청에서 이관한 노동고용부서와 관련된 사건 66건, 신고 및 기소 권고를 접수했지만, 직원이 사회보험법을 위반한 사건이나 피고인은 기소되지 않았습니다.

7월 30일, 노동보훈사회부는 호치민시 사회보험국(SHSI) 및 호치민시 노동연맹(HCF)과 협력하여 "호치민시 내 노사관계가 있는 지역의 사회보험 가입자 확대를 위한 방안"을 주제로 컨퍼런스를 개최했습니다. 이 컨퍼런스에는 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 만 끄엉(Nguyen Manh Cuong)이 참석했습니다.

컨퍼런스 장면

호치민시 사회보험국은 이번 회의에서 현재 이 도시의 사회보험 가입자가 250만 명이 넘으며, 취업 가능 연령대 노동 인구의 51% 이상을 차지한다고 밝혔습니다.

투득시 일부 지역의 사회보험 기관 담당자들은 사회보험, 건강 보험(HI), 실업보험(UI) 채무 처리의 어려움을 지적했습니다. 여기에는 일부 사업체가 법을 우회하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 납부액을 줄이거나, 본사를 사전 통지 없이 변경하거나, 직원들의 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입하지 않거나, 보험료를 충분히 납부하지 않거나, 잘못된 대상에게 급여를 지급하거나, 잘못된 급여를 지급하는 경우가 포함됩니다.

노동보훈사회부 부국장인 루옹 티 토이가 회의에 보고했습니다.

호치민시 경찰 경제 경찰국 부국장인 응오 투안 랑 중령은 2020년부터 현재까지 사회보험청에서 이관한 노무 인력 파견 사업과 관련하여 66건의 사건, 신고 및 기소 권고가 호치민시 경찰에 접수되었다고 밝혔습니다. 그러나 호치민시 경찰은 아직 사회보험법을 위반한 노무 인력 파견 사업과 관련된 사건을 제기하거나 피고인을 기소하지 않았습니다.

형법 제216조 "근로자의 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 납부 포탈" 범죄는 형사 소추 사유가 되기 위해서는 위반자에게 행정 제재를 부과해야 한다고 규정하고 있습니다. 그러나 사회보험청이 제안한 기소 자료는 체납 또는 미납에 대해서만 행정 제재를 부과할 수 있습니다.

호치민시 경찰, 사회보험법 위반 사례 접수 현황 발표

또한, 사회보험청에서 경찰수사청으로 이관된 서류는 서류가 부족하고 법적 효력이 없습니다. 많은 사업체들이 더 이상 영업을 하지 않거나 다른 지역으로 이전하고 있으며, 법의 허점을 악용하여 법인을 변경하거나 파산을 신청하여 직원들에 대한 의무를 회피하고 있습니다.

회의에서 호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 꾸엉은 사회보험 적용 범위를 확대하는 것이 앞으로 호치민시의 발전을 위해 사회보장, 안보, 질서를 보장하는 데 매우 필요하다고 언급했습니다.

그는 사회보험 정책에 대한 인식을 높이기 위해 근로자, 사업주, 모든 계층의 사람들을 대상으로 선전 솔루션을 구현하는 데 집중할 것을 기관과 단위에 요청했습니다.

응우옌 만 쿠옹 씨는 "실제로 많은 근로자들이 근로계약을 체결할 때 고용주로부터 사회보험과 건강보험료 납부를 이미 받았기 때문에 근로자들은 해당 정보에 대해 확신하지 못하고 있다"고 말했다.

호치민시 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 마잉 꾸엉이 회의를 지휘하는 연설을 했습니다.

그는 또한 노동보훈사회부와 호치민시 사회보험부에 정보기술의 적용을 확대하고, 사회보험 행정개혁을 추진하며, 검사와 심사를 강화해 규정에 맞지 않거나 적합하지 않거나 심지어 사회보험법을 위반하는 행위를 신속히 적발하고 처리할 것을 요청했습니다.

또한 노동조합 조직은 근로자, 노동자의 여론, 기업의 생산경영 상황을 면밀히 모니터링하여 위법 징후가 있는 사례를 신속하게 지원하고 적발하며 협조하여 처리해야 합니다.

투 호아이

출처: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html