(댄 트리) - 롱 씨는 실업 급여를 직접 신청할 수 있는 조건이 없기 때문에 이전에 일했던 회사가 대신 절차를 처리해 주기를 원합니다.
롱 씨는 2024년 5월에 직장을 그만두고 먼 곳으로 일하러 갔기 때문에 실업 수당을 신청할 수 없었습니다.
롱 씨는 "제가 마지막으로 근무했던 회사에 실업 수당을 신청할 수 있을까요? 그 회사에서 8개월 동안 실업 보험료를 냈는데, 실업 수당을 받을 자격이 있을까요?"라고 물었습니다.
베트남 사회보장청에 따르면 실업급여 수령 조건은 고용법 제49조와 지침 문서에 규정되어 있습니다.
위 규정에 따르면, 실업보험에 가입한 근로자는 4가지 조건을 모두 충족하는 경우 실업급여를 받을 자격이 있습니다.
실업 급여 조건 (사진: 후 코아; 그래픽: 퉁 응우옌)
실업 급여 신청 절차와 관련하여 베트남 사회 보장청은 법령 제28/2015/ND-CP호 제17조 1항에 규정되어 있다고 밝혔습니다.
이에 따라 실업급여를 받아야 하는 실업근로자는 근로계약 또는 고용계약이 종료된 날로부터 3개월 이내에 실업급여를 신청하는 서류를 실업급여를 받고자 하는 관할 고용센터에 직접 제출해야 합니다.
따라서 베트남 사회보장법에 따르면 롱 씨는 고용법 제49조에 명시된 네 가지 조건을 모두 충족하는 경우 실업 수당을 받을 자격이 있습니다. 그러나 회사는 롱 씨를 대신하여 실업 수당을 신청할 수 없습니다.
실업 급여 신청은 법령 28/2015/ND-CP 제16조에 명시되어 있으며, 법령 61/2020/ND-CP 제1조 6항에 따라 다음과 같이 개정되었습니다.
실업 수당 신청 (사진: 후 코아; 그래픽: 퉁 응우옌).
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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm
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