하노이는 사회 복지를 향상시키고 노동자를 유지하기 위해 노력하고 있습니다.

하노이시는 고용, 주택, 사회보장 및 디지털 전환 정책을 통해 근로자들의 삶을 더욱 잘 보살피는 서비스 중심의 정부를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

5월 29일 오후, 하노이 인민위원회는 하노이 노동조합연맹과 공동으로 "하노이 인민위원회 주석, 2026년 수도 노동자들과 만나 대화"라는 주제로 컨퍼런스를 개최했다.

2026년 노동자의 달에는 다양한 실질적인 활동들이 준비되어 있습니다.

이번 회의에서 응우옌 반 탕 하노이시 노동조합연맹 회장은 "베트남 노동자: 혁신과 창의성, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 2026년 노동절을 맞아 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 다양한 활동을 대대적으로 추진할 것이라고 밝혔습니다.

하노이시 노동조합연맹 회장인 응우옌 반 탕이 회의에서 연설하고 있다. 사진: D.H.

기업 내 풀뿌리 노동조합의 70% 이상이 최소 한 가지 이상의 실질적인 노동자 지원 활동을 펼쳤습니다. 하노이의 모든 단계의 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자들을 방문하여 선물을 전달하고, '노동조합 쉼터' 건설 및 보수를 지원하며, 무료 건강 검진과 무료 법률 상담을 제공하는 등 406명의 조합원과 노동자들에게 7억 3천만 동 이상의 지원을 제공했습니다. 기업들도 점진적으로 주문량을 늘리고 더 많은 일자리를 창출했습니다. 노동자들의 평균 소득은 1인당 월 약 770만 동에 달했으며, 노동 분쟁이나 집단 파업은 발생하지 않았습니다.

하노이시 노동조합 연맹 회장에 따르면, 많은 노동자들이 가장 우려하는 문제 중 하나는 의료 시설, 사회 주택 및 주거 환경에 전자 사회 보험 기록 시스템을 도입하는 것입니다.

전자 사회보험 기록 도입과 관련하여, 직원들은 현재 많은 병원에서 디지털 서명과 조회 코드가 포함된 전자 형식으로 병가 증명서와 퇴원 서류를 발급하고 있다고 보고했습니다.

그러나 병가 및 출산 휴가 처리 과정에서 일부 사회 보험 기관은 통일된 지침 부족이나 시스템 호환성 문제로 인해 전자 기록의 출력물을 여전히 인정하지 않고 있습니다. 이로 인해 직원들은 기존 방식으로 확인을 받기 위해 병원으로 다시 방문해야 하므로 절차가 추가되고 이동 시간이 낭비됩니다.

이와 관련하여 하노이 사회보험청장 응우옌 응옥 후옌은 회의에서 베트남 사회보험청이 2026년 3월 27일자 결정 제313/QD-BHXH호에 따라 사회보험 급여 지급 절차의 전 과정을 전자화하기 위해 소프트웨어의 완성, 업그레이드 및 동기화 작업을 현재 진행 중이라고 밝혔습니다.

시스템 구축이 완료될 때까지 하노이 사회보험국은 베트남 사회보험국에 보고하고 지침을 요청하여 의료기관과 협력하여 근로자의 권리가 침해되지 않도록 임시로 유효한 종이 증명서를 발급했습니다.

사회주택과 관련하여, 회의에서 노동자들은 하노이 시가 수도 개발 계획에서 노동자 주택 건설을 위한 토지 배분 방향을 명확히 하고, 동시에 노동자들의 주택 수요를 충족하기 위해 사회주택 및 노동자 주택 개발을 위한 추가적인 방안을 마련할 것을 요구했습니다.

어떤 노동자도 뒤처지지 않도록

이번 회의에서 하노이 인민위원회 위원장인 부 다이 탕은 하노이가 여러 중요한 메커니즘과 정책을 통해 새로운 발전 단계에 진입하고 있다고 강조했습니다. 최근 국회를 통과한 2026년 개정 수도법은 하노이가 앞으로 더욱 빠르고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 중요한 정치적 , 법적 기반을 마련했습니다.

하노이 인민위원회 위원장인 부 다이 탕이 회의에서 연설하고 있다. 사진: D.H.

하노이 인민위원회 주석에 따르면, 하노이는 신속하고 지속 가능한 발전을 위해서는 경제 성장 촉진과 노동자를 포함한 시민의 삶의 질 향상이라는 두 가지 과제를 동시에 수행해야 한다고 판단했습니다.

"시 당국은 단순한 경제 성장을 위해 사회 복지, 생활 환경, 노동자의 정당한 권리를 희생시키지 않겠다는 일관된 입장을 고수하고 있습니다 ."라고 부다이탕 동지는 강조했습니다.

하노이 인민위원회 위원장은 또한 각 부처와 기관이 노동조합, 재계, 교육기관과 협력하여 근로자를 위한 직업 기술 훈련 프로그램, 디지털 기술 훈련 프로그램, 신기술 응용 기술 훈련 프로그램을 개발할 것을 요청했습니다.

급속한 디지털 전환, 인공지능 및 자동화 시대에 하노이는 새로운 발전 요구에 적응할 수 있도록 인력을 선제적으로 준비시켜야 하며, 근로자들이 기술 부족으로 인해 뒤처지거나 일자리를 잃지 않도록 해야 합니다.

동시에, 시는 시민과 기업의 이동 시간과 비용을 줄이기 위해 사회 보험, 건강, 노동 및 고용 관련 절차 해결에 있어 행정 절차 개혁과 디지털 데이터 활용을 지속적으로 추진하고 있습니다.

사회주택과 관련하여 하노이 인민위원회 위원장인 부 다이 탕은 하노이가 저소득층과 노동자를 위한 사회주택 및 임대주택 개발에 대한 중앙 정부 정책을 철저히 이행할 것이라고 밝혔습니다.

회의 현장. 사진: D.H.

하노이 인민위원회 위원장에 따르면, 하노이시는 분양용 주택 개발에만 집중하는 기존 방식에서 벗어나 분양, 임대, 임대 후 소유 방식의 균형 잡힌 주택 공급을 목표로 삼았으며, 특히 근로자, 청년 노동자, 그리고 타 지역에서 온 이주 노동자를 위한 저렴한 임대 주택 개발에 우선순위를 두기로 결정했다고 합니다.

" 목표는 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 문명화되고 안전하며 안정적인 주거 지역을 점진적으로 조성하고, 장기적으로 수도에 헌신할 수 있도록 하는 것입니다 ."라고 부다이탕 동지는 강조했습니다.

사회 보험 및 사회 주택 관련 문제 외에도 많은 노동자들은 자람 지역에서 자녀 교육에 대한 부담감을 토로했는데, 이는 급격한 인구 증가 속에서 공립 고등학교 수와 입학 정원이 제한적이기 때문이다.

이와 관련하여, 회의에서 하노이 교육훈련국장인 응우옌 반 히엔은 향후 더 많은 공립 고등학교의 투자 및 건설을 위해 적합한 토지 자원을 지속적으로 검토해야 한다고 제안했습니다.

출처: https://congthuong.vn/ha-noi-no-luc-cham-lo-an-sinh-giu-chan-nguoi-lao-dong-459007.html