Nho Quan 직원 교체로 개발에 대한 모멘텀 형성

2020년 11월, 황응옥타인 동지는 노꽌현 당위원회 대중동원위원회 부위원장에서 반퐁사 당위원회 상임부서기로 자리를 옮겼습니다. 그는 지역 단위에서 마을 단위로 업무와 관리 방식을 바꾸면서, 특히 지역 사람이 아니었기 때문에 일을 시작할 때 어려움과 도전을 피할 수 없었습니다. 하지만 업무 과정에서 쌓은 경험과 지역의 관심 덕분에 정치적, 전문적 자격을 향상시키기 위한 교육 과정에 참석할 수 있는 환경이 조성되었고, 그는 이를 실무에 적용하고 업무 효율성을 개선할 수 있었습니다.

황응옥탄 동지는 이렇게 말했습니다: 저는 반퐁사에서 임무를 맡은 직후 당위원회와 현지 상황을 긴급히 파악했습니다. 코뮌 상무위원회, 당위원회 상무위원회, 당 집행위원회 간의 단결과 통일을 구축하기 위해 노력합니다. 당의 기층 간부, 당원, 대중을 적극적으로 만나 의견을 듣고, 대중이 관심을 갖는 문제를 파악한 후, 공산당 상무위원회 동지들과 함께 사회경제 발전, 당 건설, 강력한 정치 제도를 위한 지도 임무 수행을 조직하기 위한 방안을 논의하고 발전시킨다.

특히, 반퐁을 선진적인 새로운 농촌 공동체, 모범적인 새로운 농촌 공동체로 건설한다는 지구의 정책을 실현하기 위해, 황응옥타인 동지는 공동체 당위원회 상무위원회와 당 집행위원회와 함께 지략을 집중시키고, 지역 자원을 동원하고, 사회화 작업을 실시하기 위한 결의안, 강령, 계획을 발표했습니다. 덕분에 반퐁은 정해진 일정에 따라 선진형 신농촌과 모범형 신농촌 건설 목표를 달성했습니다. 2021년에 코뮌은 선진형 신농촌으로 인정받았고, 2022년에는 모범형 신농촌으로 인정받았습니다. 최근 중앙, 성, 구의 행정단위 배치 사업에 관한 방침을 관철하고, 공사당위원회 상무위원회와 함께 지도, 선전, 대중 동원에 심혈을 기울였으며, 공사 행정단위 배치 사업 실시 로드맵의 단계를 면밀히 관철했습니다. 그러므로 사람들은 이 정책에 매우 동의합니다.

황응옥타인 동지의 말씀에 따르면, 기지는 당의 정책과 국가의 법률을 직접 집행하는 곳입니다. 따라서 일을 하는 과정에서 어려움이 있더라도 일을 해결할 때 가족이나 친지와 관련된 요소에 영향을 받지 않으므로 완전히 민주적이고 객관적입니다. 또한, 기초 수준에서의 어려움과 이점은 동지들에게 일을 경험하고, 경험을 얻고, 더 성숙해질 수 있는 기회를 만들어 주었습니다.

간부를 기층 조직으로 동원하고 순환시키는 업무를 결정하고, 현지 사람이 아닌 핵심 간부를 배치하여 훈련, 육성, 실천, 도전하게 하여 간부들이 더 많은 실무 경험을 얻도록 돕습니다. 인사업무에 있어서 지역적이고 폐쇄적인 상황을 극복한다. 동시에 이는 향후 단계에서 배치하고 활용할 수 있는 우수한 인력을 확보하는 데 도움이 됩니다. 노관구 당위원회 상임위원회는 매년 구 간부 업무의 실제 수요와 코뮌, 마을의 간부 동원 및 순환에 대한 계획을 수립하여 동원 및 순환에 적합한 간부를 선정합니다.

지구당 상무위원회는 간부 교체 및 이동 과정을 각 단계마다 신중하고 민주적이며 공개적으로 진행했습니다. 동시에 사상상황을 파악하는 데 주력하고, 이전 및 동원된 간부들의 의견, 사상, 열망을 경청한다. 간부가 근무하고 있는 지방자치단체, 기관, 단위 및 간부가 전근하는 지역과의 협력을 조직하여 간부 순환 및 전근 업무의 중요성을 철저히 이해한다. 이를 통해 높은 공감대와 단결을 형성하고, 지구에서 간부자원을 창출하는 업무를 효과적으로 수행하고, 지방, 기관, 단위에서 간부업무의 어려움을 해결하는 데 도움이 됩니다.

2020년부터 현재까지 노권은 7명의 간부를 지구에서 전근시켜 코뮌과 마을의 주요 직책을 맡았습니다. 지역 사회와 도시 사이의 4대 주요 지도자. 지금까지 노꾸안 지구에는 지역 주민이 아닌 읍과 면의 주요 공무원이 11명 있었습니다. 인민위원회 서기 및 위원장 모델을 시행하는 지방자치단체는 2개입니다.

사실, 최근 지구 간부들의 동원과 순환, 그리고 노관구에 지역 주민이 아닌 핵심 간부들의 배치는 기초 수준에서의 발전을 위한 '새로운 바람'과 원동력을 만들어냈습니다. 이제 전근 및 순환 간부의 수는 모든 면에서 성숙해졌으며, 업무를 보다 효과적으로 처리할 수 있는 안정적이고 자신감을 갖게 되었습니다. 이러한 노력은 지역 지도자, 전문 기관, 특히 주민들로부터 인정을 받고 높은 평가를 받았습니다.

노꽌 지구 당위원회 조직위원장인 부 테 프엉 동지는 다음과 같이 말했습니다. 이전 및 동원된 간부들은 기초 단위의 지도 및 관리 과정에 참여하기 위해 실제적인 환경에서 노력하고 적극적으로 학습하고 훈련했으며, 위대한 단결 블록을 구축하는 핵심 역할을 했습니다. 간부가 동원되고 이동된 지방에서는 사회경제적 형세, 당 건설 사업, 행정개혁, 간부와 당원의 근무풍격과 예절 등에 많은 긍정적인 변화가 나타났다. 지역, 기관, 부서 및 사람들 사이에서 명예와 좋은 관계를 형성합니다. 가장 확실한 증거는 여러분이 도로와 문화관을 건설하기 위해 토지를 기부하도록 사람들을 동원하는 데 참여했다는 것입니다. 분쟁과 불만을 잘 해결합니다. 사회 구성원과 빈곤층의 삶을 돌본다. 정치적 안보와 사회 질서 및 안전을 유지합니다. 지역 투자를 유치하고, 지방에서 선진적이고 모범적인 신농촌 지역을 건설하는 데 기여합니다. 각 지역과 도시의 당 위원회는 매년 분류와 평가를 통해 간부를 동원하고 이동시켰으며, 동지들 역시 모두 자신의 임무를 잘 완수했거나 더 잘 수행한 것으로 분류되었습니다.

노관구 당위원회 상무위원회는 달성된 성과를 촉진하기 위해 앞으로도 간부, 특히 젊은 간부의 기층 이동을 촉진하는 데 계속 주의를 기울일 것입니다. 이를 통해 동지들이 일하면서 실질적인 경험을 얻을 수 있도록 할 것입니다. 또한, 행정구역 통합 대상인 지방자치단체와 도시에 적합한 인력을 검토하여 배치하고, 기준과 규정을 준수하도록 보장합니다. 동시에 동원 및 순환 근무하는 직원들이 그들의 역량과 강점을 발휘할 수 있도록 유리한 환경과 조건을 조성하는 데 주의하십시오. 간부 관리와 평가에 주력하여 즉각적이고 장기적인 간부 자원을 확보하고, 지구의 깨끗하고 강력한 당위원회와 정치 체제를 건설하는 데 기여합니다.

기사 및 사진: Kieu An

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