어떤 곳은 한 달에 4,500만 VND를 지불하고, 어떤 곳은 1페니의 일부만 지불합니다.

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꽤 안정적

27개 시중은행의 3분기 재무보고서에 따르면, 약 10개 은행이 직원의 평균 소득(급여와 수당 포함)을 작년 동기 대비는 물론 올해 상반기 평균 대비 감소시켰습니다.

SHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank 등 일부 은행은 직원 소득을 크게 개선했습니다.

특히, 테크콤은행 직원들의 평균 소득은 여전히 은행원과 일반 근로자의 꿈입니다.

올해 1~9개월 동안 총 급여 기금은 같은 기간에 비해 1,000억 VND 이상 감소했지만, 테크콤은행 직원들의 월평균 소득은 작년 같은 기간과 올해 1~6개월에 비해 100만 VND 증가했습니다.

현재 테크콤은행 직원들의 평균 소득은 1인당 월 4,500만 VND로 여전히 은행업계 전체에서 1위를 차지하고 있습니다.

그 중 평균 급여는 월 3,800만 동이고, 나머지는 '기타 소득'으로 간주됩니다.

2위를 차지한 MB은행은 올해 첫 9개월 동안 직원 평균 소득이 3,983만 VND/인/월로, 올해 첫 6개월 평균에 비해 약간 감소했습니다.

Vietcombank는 직원 혜택 측면에서 3위를 차지했으며, 직원 평균 소득은 1인당 월 3,750만 VND로 올해 상반기 평균과 거의 변동이 없었습니다.

TPBank 직원들의 평균 소득은 올해 상반기 평균 대비 200만 VND/월 감소했지만, 월 3,650만 VND로 업계 4위를 차지했습니다.

한편, VietinBank 직원의 평균 소득은 올해 상반기 평균 대비 200만 동 증가해 3,350만 동에 달했으며, 재무 보고서를 발표한 28개 은행 중 5위를 차지했습니다.

Agribank가 3분기 재무 보고서를 발표하더라도 VietinBank가 여전히 5위를 유지할 가능성이 매우 높습니다(Agribank 직원의 6개월 평균 월 소득은 2,900만 VND입니다).

VietinBank 뒤에는 MSB, VIB, BIDV, VPBank 등 직원들에게 월 3,200만 VND의 급여와 수당을 지급하는 은행들이 있습니다.

특히 VPBank는 올해 첫 9개월 동안 직원 급여와 보너스로 3조 6천억 동(VND) 이상을 지출했습니다. 이 수치는 2022년 같은 기간에 지출된 2조 8천억 동(VND)에 비해 크게 증가했습니다.

이에 따라 VPBank 임직원의 평균 총소득도 월 2,900만 동에서 3,200만 동으로 증가했습니다. 이 중 평균 급여만 월 3,100만 동입니다.

SHB는 직원에게 많은 비용을 지출하는 은행 중 하나로, 직원 한 명당 평균 총 지출액이 월 4,595만 VND에 이릅니다.

하지만 언제나 그렇듯이 이 은행의 특징은 다른 은행처럼 급여와 수당 수준을 구분하지 않는다는 것입니다.

대신 SHB는 이를 사회보험, 건강보험, 실업보험 및 기타 수당과 같은 급여 기반 비용과 함께 그룹화했습니다.

또한 SHB만이 구체적인 수치를 공개하지 않기 때문에 SHB 직원의 평균 소득을 계산하는 것은 상대적인 수준일 뿐입니다.

한편, 대형 은행인 BIDV는 전년 동기 대비 1조 동(7조 5천억 동)을 추가로 직원들의 급여와 수당에 지출했습니다. 이에 따라 직원들의 평균 소득도 전년 동기 대비 월 400만 동 증가하여 월 3,200만 동에 달했습니다.

하지만 올해 첫 6개월 평균 소득과 비교하면 첫 9개월의 평균 소득은 월 50만 VND 이상 소폭 감소했습니다.

VIB에서는 현재 직원 한 명의 평균 월 소득이 3,224만 VND로, 2022년 첫 9개월의 평균 소득에 비해 월 200만 VND 이상 증가했습니다.

특히 이 총소득 중 급여는 2,164만 동에 불과하고 나머지는 수당과 기타소득으로 계산됩니다.

NCB은행 임직원들의 월평균 소득은 2,360만 동으로, 작년 동기 대비 약 500만 동이 증가했으며, 올해 상반기 평균 대비 약 300만 동이 증가했습니다.

급여가 가장 낮은 은행 중 ACB가 눈에 띄는데(월 1,300만 VND), ACB 직원의 평균 소득은 올해 상반기와 비교해 변화가 없었습니다.

Sacombank의 직원 평균 소득은 같은 기간 대비 약 100만 동(VND) 감소했습니다. 올해 첫 9개월 동안 Duong Cong Minh 회장이 이끄는 Sacombank에서 근무하는 직원 1인당 월 2,900만 동(VND)을 받았습니다.

Sacombank 임원 보수 급등

주주들은 수년간 배당금을 받지 못했고 직원들의 소득도 감소했지만, Sacombank 임원들의 보수는 엄청나게 증가했습니다.

이에 따라 올해 1~9월 사콤은행 이사회의 세후 보수는 224억 6천만 동(동)으로, 전년 동기 대비 45억 동 증가했습니다. 따라서 사콤은행 이사회 구성원 1인당 평균 소득은 2억 7,700만 동/월입니다.

4명으로 구성된 감독위원회의 세후 보수만 해도 11조 2,630억 동(같은 기간 대비 37억 7,000만 동 증가)에 달했는데, 이는 1인당 월 평균 보수 3억 1,200만 동에 해당합니다.

2023년 첫 9개월 동안 은행 직원의 평균 소득
STT	은행	평균 소득 (백만 VND/월)
1	테크콤뱅크	45
2	엠비	39.83
3	비엣콤뱅크	37.50
4	티피뱅크	36.5
5	비에틴뱅크	33.5
6	MSB	33.4
7	비비	32.25
8	BIDV	32
9	VP뱅크	32
10	HD뱅크	29.60
11	사콤뱅크	29
12	씨뱅크	27
13	남아은행	24.5
14	엔씨비	23.6
15	아방크	23.4
16	엘피뱅크	21.2
17	비엣캐피탈 은행	20.2
18	키엔롱 은행	19.2
19	비엣아은행	18.7
20	PG 은행	18.7
21	사이공뱅크	18
22	은행에 투자하다	17.7
23	비엣뱅크	17
24	ACB	13
25	오씨비	22.15
26	수출입은행	19.6
27	SHB(급여, 수당 및 급여 기반 기여금 포함)	46

Sacombank는 지난 9개월 동안 이사회의 세후 보수가 55,6460억 VND(같은 기간 대비 66.3억 VND 증가)인 데 반해 이사회에 보수를 지급하는 데 매우 관대합니다.

따라서 응우옌 득 타치 디엠(Nguyen Duc Thach Diem) 사장과 부사장의 평균 소득은 1인당 월 5억 1,300만 동(VND)에 달합니다.

한편, LPBank는 임직원 평균 소득을 소폭 증가시켰지만, 이사회 보수는 대폭 감소시켰습니다. 한편, 감독위원회와 임원 보수 또한 전년 동기 대비 크게 증가했습니다.

구체적으로, LPBank는 지난 9개월 동안 이사회 보수로 6조 7,720억 동(VND)을 지출했는데, 이는 전년 동기 대비 거의 50% 감소한 수치입니다. 이사회 의장 응우옌 득 투이(Nguyen Duc Thuy)와 이사들은 평균적으로 1인당 월 1억 700만 동(VND)의 보수를 받았습니다.

올해 첫 9개월 동안 감독위원회에 지급된 보수는 26억 8천만 동(동)으로, 같은 기간 대비 217% 급증했습니다. 감독위원회 위원 1인당 평균 소득은 7,500만 동/월입니다.

특히, LPBank 이사회 이사들은 은행이 약 130억 동을 지출한 후 올해 첫 9개월 동안 월 평균 약 9,000만 동을 받았는데, 이는 같은 기간 동안 233% 증가한 수치입니다.