여성 노조 간부 "공무도 잘하고 집안일도 잘해"

베트남 노동총연맹(VGN)이 시작한 "공무원도 잘하고, 가정도 잘한다"라는 에뮬레이션 운동에서 많은 여성 노조 간부들이 헌신과 지성, 그리고 용기를 보여주었습니다. 그중에서도 특히 뛰어난 인물은 아노라 베트남 신발(Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.) 노동조합 부위원장인 레 티 트엉(Le Thi Thuong) 여사입니다. 그녀는 수만 명의 근로자들의 권익과 삶을 위해 오랜 세월 헌신하면서도 가정을 꾸려왔습니다.

레티트엉 여사는 2020년부터 2025년까지 "공공사업에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 공로로 베트남 노동총연맹 집행위원회로부터 공로증을 받았습니다.

투옹 씨는 이렇게 말했습니다. "노조 간부들은 근로자의 권리를 보호할 뿐만 아니라, 근로자들의 생각과 열망에 귀 기울일 준비가 되어 있는 동반자이자 친밀한 존재가 되어야 한다고 생각합니다. 우리가 취하는 모든 조치는 근로자의 권리를 보호하고 신뢰와 행복을 가져다주는 것을 유일한 목표로 삼고 있습니다."

이러한 생각에서 Thuong 여사와 Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. 노동조합 이사회는 항상 기업 이사회와 긴밀히 협력하여 직원, 특히 여성 직원(회사 직원의 88%를 차지함)의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 있습니다. 매년 Thuong 여사는 회사 노동조합 이사회에 노동법 시행을 면밀히 모니터링하고, 발생하는 문제를 신속하게 발견하고 해결하며, 현행 규정과 실제 생산 상황에 따라 노동 규정을 개정 및 보완하는 데 기업과 함께 참여하도록 조언합니다. 덕분에 급여, 보너스 및 복리후생 정책이 보장되고 작업 환경이 점점 더 안정되고 있습니다. 특히 그녀는 명확한 직위 평가 시스템을 구축하는 데 기여하여 근로자의 80%가 독성, 기술 효율성, 과중한 업무와 같은 수당을 누릴 수 있도록 돕고 직원들이 회사에 오랫동안 머물도록 동기를 부여했습니다.

현재 탄호 아성에서 가장 많은 직원(약 21,000명)을 고용하고 있는 기업에서 일하는 여성 노조 간부로서, Thuong 씨는 항상 직원들의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 것을 자신의 책임으로 분명히 하고 있습니다. 높은 책임감을 가지고, 그녀는 회사 노조 집행위원회에 연간 업무 프로그램을 개발하고, 생산 현실에 따라 운영 규정을 신속하게 조정하고 보완하도록 효과적으로 조언했습니다. Thuong 씨는 직원, 특히 여성 직원에게 유리한 많은 조항을 담은 단체 노동 협약을 협상하고 체결하는 데 특별한 주의를 기울입니다. 여기에는 임신 7개월부터 임신한 여성 직원은 7시간 근무가 허용되지만 8시간의 임금을 받으며, 유아 양육 지원금 1인당 월 50,000동을 지급하고, 3월 8일, 10월 20일, 6월 1일 등의 공휴일에는 초과 근무를 하지 않는 것과 같은 인도적인 규정이 포함됩니다.

노동자를 대표하고 보호하는 업무에서 그녀는 항상 노동자와 기업 리더 사이의 믿음직한 가교 역할을 해왔습니다. 노조는 매년 5~6회의 정기 대화 모임을 주관하여 매 회의에서 수십 건의 노동자 청원을 해결합니다. 또한, 노조가 노동자들의 생각과 열망을 신속하게 파악할 수 있도록 워크숍에 건의함을 설치하고 있습니다. Thuong 씨는 또한 노조와 기업에 매달 특히 어려운 상황에 처한 노동자 가정 5~10가구를 방문하여 격려하고, 가족당 300만 동(VND) 상당의 선물을 전달하도록 적극 권고하고 있습니다. 이러한 방문을 통해 기업 리더들은 노동자들의 삶에 대해 더 깊이 이해하게 되었고, 야간 근무 식비 지원, 휴일 보너스, 노동자 가족 고용, 어려움에 처한 노동자의 주택 수리 지원 등 더욱 실질적인 복지 정책을 마련할 수 있게 되었습니다.

트엉 씨는 또한 근로자들의 정신적 삶을 돌보는 여러 활동을 주도했습니다. 2020년부터 2025년까지 축구 및 배구 클럽 설립을 자문하고, 수백 명의 선수가 참여하는 스포츠 대회를 개최했습니다. 그녀의 지도 아래 회사 노조는 "근로자 문화 코너", "임산부 - 육아 모임", "3V - 노조를 위해, 근로자를 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"와 같은 창의적인 모델을 실행했습니다. 이러한 모델들은 근로자들을 연결하고 건강하고 인간적인 기업 문화를 구축하는 데 큰 영향을 미쳤습니다.

또한, 투옹 씨는 공장에 효과적으로 적용될 수 있는 노동 과정 관련 이니셔티브를 연구하고 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 대표적인 이니셔티브는 다음과 같습니다. "기업 근로자를 위한 '온라인 노동 규정 학습' 경진대회 개최 모델을 통한 홍보 형태 구체화", "다수 근로자 기업 노조 간부를 위한 협상 및 대화 기술 교육의 질 향상"...

레 티 트엉 여사는 끊임없는 노력으로 베트남 노동 총연맹으로부터 2020년부터 2025년까지 전국적으로 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 경쟁 운동에서 뛰어난 개인으로 표창을 받았습니다.

탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm