FPT 대학 평의회 부회장인 황남티엔 씨가 7월 31일 12시 45분 뇌졸중으로 갑자기 세상을 떠났다고 FPT 기업이 확인했습니다.
황남티엔 씨는 1969년에 태어났습니다. 그는 소장 황단(1928-2003)과 국회의원 응우옌티안빈(1933-2022)의 막내아들로 알려져 있습니다.
티엔 씨는 1993년 공과대학 정보기술학과를 졸업하고 바로 FPT Corporation에 입사했습니다. 그는 26세의 나이에 어린 나이에도 불구하고 회사의 사업부장으로 임명되었습니다.
오랜 세월의 노력 끝에 30세가 되자 FPT Corporation의 영업 관리자로 승진했습니다. 하지만 그가 걱정했던 것은 이미 인간관계와 안정적인 가정이 있는 상황에서 스스로 아무것도 할 수 없다는 것이었습니다.
32세에 황남띠엔 씨는 직장을 그만두고 3개월간 미국 유학을 떠났습니다. FPT로 복귀한 후, 그는 변화를 통해 사업부를 새로운 단계로 이끌었고, 그룹 매출 증대에 크게 기여했습니다.
코로나19 기간 동안 FPT Telecom "조종"
황남티엔 씨는 2020년 3월 3일부터 FPT 텔레콤 회장으로 선출되었습니다.
그는 코로나19 기간 동안 FPT 텔레콤을 "운용"한 인물로 알려져 있습니다. 그는 통신 부문을 인수했을 당시 코로나19 팬데믹이 강타하여 모든 사업이 무너졌다고 말한 적이 있습니다. 그는 어려움을 마치 전투처럼 여겼고, 전투를 통해 장군과 병사들은 성장했습니다. 그래서 그는 이 시기를 자신을 새롭게 할 기회로 여겼습니다.
2020년부터 2024년까지 FPT Telecom의 매출은 크게 성장했으며, 이익은 2020년 1조 5,750억 VND에서 2조 8,000억 VND 이상으로 거의 두 배나 증가했습니다.
FPT 교육의 사명은 "글로벌 경쟁력 제공"입니다.
"FPT Corporation에 오랫동안 근무하게 만드는 매력은 무엇입니까?"라는 질문에 , 황남티엔 씨는 FPT에서 자신이 사랑하는 일을 할 수 있고, 자신이 하는 일을 사랑한다고 답했습니다.
그는 회사에서 6가지 전혀 다른 직업을 경험했다고 말했습니다. 단지 6가지 직책이 아니라 6가지 분야, 즉 사업, 부동산, 소프트웨어, 통신, 그리고 가장 최근에는 교육까지 경험했습니다.
티엔 씨는 2023년 4월부터 현재까지 FPT 대학교(FPT 교육) 이사회 부회장으로 임명되었습니다. 그는 FPT 교육이 많은 학생들에게 세계적인 경쟁력을 제공하고 국가의 지적 경계를 확장하는 데 기여하는 것을 자신의 사명으로 삼았다고 밝혔습니다.
그는 또한 학생들에게 최고의 효율을 달성하기 위한 5가지 학습 전략을 남겼습니다. 교사, 리더, 전문 지식 면에서 자신보다 뛰어난 사람으로부터 배우고, 자신의 부모님으로부터 배우고, 동료로부터 배우고, 친구에게서 배우세요. "자식이 아버지보다 나으면 집안이 복이 있다" - 즉, 어린 사람에게서 배워야 합니다. 각자는 스스로 학습해야 합니다. 이 시대와 미래에는 인공지능(AI)으로부터 배우는 법을 알아야 합니다.
사진: 황남티엔 씨의 개인 페이스북.
주목할만한 "진술"
티엔 씨는 직설적이고 유머러스하면서도 경험이 풍부한 스타일로, 특히 베트남의 스타트업 세대를 비롯한 젊은이들에게 영감을 주는 인물입니다.
그는 소셜 미디어에서 호평을 받고 공유된 기억에 남는 명언들을 많이 남겼습니다. 그중에는 다음과 같은 말도 있습니다. "어려움이나 좌절에 부딪힐 때마다 직장을 바꾸고 싶어 한다면 인생에서 결코 성공할 수 없습니다. 영광스러운 자리를 떠나려면 직장을 바꿔야 합니다. 성공적인 프로젝트를 마치고 모두가 당신을 가장 칭찬할 때, 그때 일어나 떠나세요. 새로운 직장에 가면 "예전에는 더 높은 자리로 승진할 수 있었지만, 새로운 직장에서는 새로운 경험과 도전을 하고 싶다"라고 말할 수 있습니다.
아니면 "학위는 중요하지 않아요. 솔직히 말씀드리자면, 학위 하나하나가 시험에 합격했다는 증거죠. 학위가 전부는 아니지만, 학위는 가슴에 박힌 별과 같아요. 별은 많을수록 좋지만, 직장에 가면 다른 능력이 필요하잖아요."
"'정상에 오르고 싶다면 끈기를 갖고 매일 열심히 일해야 한다'는 재밌는 속담이 있습니다. 하지만 그 말을 믿지 마세요. 열심히 일하고 끈기 있게 노력한다면 수백만 명의 사람들이 정상에 오를 수 있지 않을까요? 좀 터무니없죠. 약간의 행운이 필요하다는 거죠. 뛰어난 자질, 능력, 지식, 능력, 경험을 가지고도 성공하지 못하는 사람들에게는 더 많은 행운이 필요하다고 말해야 합니다." 그는 젊은이들이 커리어를 쌓기 시작할 때 이렇게 조언합니다.
티엔 씨는 Z세대와 매우 가까운 이야기를 나누는 것으로도 유명합니다. 예를 들어, "Z세대는 2~3년 후에 직장을 바꿔야 합니다. 또한, 특정 기간 동안 지루하고 실망스럽다면 직업을 바꾸는 것을 진지하게 고려해 보세요. 이는 반드시 지지되어야 하며, 특별한 것은 아닙니다."
Z세대를 위해 제가 직접 만든 공식은 Z세대 + 인간세대(새로운 세대의 인간)입니다. X세대 인간은 AI 도구, 인공지능, 로봇 등을 자신의 "하인"으로 만들 수 있습니다.
"1만 달러의 연봉을 받고 싶다면 휴대폰을 끄고 소셜 네트워크 댓글을 읽는 것을 멈추세요."
미완성된 AI 문제
최근 그는 AI에 대해 많은 이야기를 나누었습니다. 그는 또한 디지털 시대의 AI와 리더십 사고에 대한 개요를 제공하는 "비즈니스에서의 AI 적용"이라는 책의 저자이기도 합니다.
"과거에는 읽고 쓸 줄 모르는 것을 의미하는 문맹에 대해 이야기했습니다. 오늘날에는 AI와 빅데이터에 대해 모르는 것을 의미하는 기술 문맹에 대해 이야기합니다. 근로자에게 필요한 기술 중 워드, 엑셀, 파워포인트 활용 능력을 요구했지만, 이제는 AI와 빅데이터 애플리케이션을 활용하는 능력을 요구합니다. 세상은 변했는데, 우리가 하지 않으면 옳은지 그른지 어떻게 알 수 있겠습니까? 하지 않으면 옳은지 그른지 어떻게 알 수 있겠습니까? 이러한 정신은 일론 머스크의 삶에 항상 스며들어 있습니다."라고 그는 말했습니다.
티엔 씨는 지식을 전수했을 뿐만 아니라, 실패를 두려워하지 않고 항상 자율성을 지향하는 행동 정신을 고취시켰습니다. 그의 이탈은 큰 슬픔을 안겨주었고, 많은 사람들은 베트남 기술 및 교육 분야의 손실이라고 말했습니다. 그러나 그가 남긴 철학, 언행, 그리고 정신은 앞으로도 많은 젊은 세대가 위대한 포부를 향해 나아가는 여정을 이끌 것입니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
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