대표 역할 강화

조합원과 노동자의 정당한 권익을 보호하는 것은 노동조합의 핵심 기능입니다. 도시의 모든 단계의 노동조합은 정책 결정 참여, 대화, 단체교섭을 통해 대표 역할을 수행하며 조화롭고 안정적인 노사관계 구축에 기여합니다.

시 노동조합은 CTR 비나 주식회사 직원들을 대상으로 사회보험, 건강 보험, 실업보험 정책에 대한 정보를 제공하는 캠페인을 조직했습니다. (사진: 노동조합 제공)

노동자의 권리 보호

시 단위 노동조합들은 노사관계를 적극적으로 감시하고, 발생하는 문제들을 신속하게 해결하기 위해 협력함으로써 분쟁을 최소화하고 기업의 생산 안정성을 유지하는 데 기여했습니다. 법률 자문 및 지원 서비스도 강화되었습니다. 구체적으로, 시 노동총연맹은 시 남부 지역의 한 기업을 상대로 제기된 소송을 감시하고, 22명의 근로자가 제기한 미지급 사회보험료, 보너스, 퇴직금 관련 청원 해결을 위해 협력했습니다.

노동조합의 지원 역할을 보여주는 또 다른 명확한 사례는 도시 북부의 한 회사에서 임금과 사회 보험료 체납 문제로 어려움을 겪는 노동자들을 지원한 것입니다. 시 노동조합은 사건을 접수하자마자 즉시 사건 파일을 강화하고 노동자들을 대리하여 회사를 상대로 소송을 제기하여 그들의 정당한 권리를 보호했습니다.

응우옌 탄 쭝 시 산업단지 노동조합 부위원장에 따르면, 올해 상반기 동안 시 노동조합은 제4지역 민사집행국과 협력하여 법원 판결에 따라 해당 기업의 근로자 58명에게 임금과 퇴직금을 지급했습니다. 대표적인 사례로 응우옌 탄 칸 씨의 경우를 들 수 있는데, 그는 기업이 미지급 임금과 사회보험료를 지급하지 않아 퇴직 시 혜택을 받지 못했습니다. 시 노동조합 연맹의 도움과 지원을 받아 소송을 제기하고 사건을 진행한 결과, 그는 마침내 판결에 따라 지급받아야 할 혜택을 받았습니다.

시 노동조합은 같은 회사 소속 근로자 109명의 두 번째 소송 관련 서류를 취합하고 있습니다. 또한, 각급 노동조합은 규정에 따라 근로자들의 불만을 접수하고 해결했으며, 12건의 산업재해 조사에도 참여했습니다.

지난 기간 동안 시 노동조합은 노동자 관련 메커니즘 및 정책 구축과 완성 과정에 적극적으로 참여해 왔습니다. 특히 올해 들어 베트남 노동총연맹 , 시 인민위원회, 시 인민위원회 및 각 부처와 기관에서 개발한 24건의 결의안, 프로젝트, 프로그램 및 계획 초안에 대한 의견을 제시했습니다.

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동시에, 이들은 근로자 관련 규정, 규칙 및 정책의 검토, 수정 및 보완을 조율했습니다. 또한, 각급 노동조합은 1,000명이 넘는 조합원과 근로자들에게 대화의 장을 마련하고 법률 자문을 제공했으며, 임금, 사회보험 및 기타 정당한 권리와 관련된 46건의 불만 제기, 조정 및 소송 절차를 안내했습니다. 이러한 성과는 근로자의 정당한 권리를 보호하고 기업 내 분쟁을 줄이며 조화롭고 안정적인 노사관계를 유지하는 데 기여했습니다.

폭스링크 일렉트로닉스 다낭(Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd.)의 노조원과 직원들이 회사 경영진과 대화에 참여하고 있다. 사진: 노조 제공.

민주적인 업무 환경 조성

노동자의 권리 보호는 분쟁 발생 시에만 이루어지는 것이 아니라, 노동자들이 자유롭게 의견을 표명할 수 있도록 대화 메커니즘을 구축하고 풀뿌리 민주주의를 증진하는 것에서부터 시작됩니다. 이에 따라 시 노동조합총연맹은 모든 공공기관에 공무원, 직원, 노동자를 위한 회의 개최를 100% 지시했으며, 직원 회의 개최율은 78%, 직장 내 대화 실시율은 64%에 달했습니다.

최근 노동조합은 폭스링크 일렉트로닉스 다낭(Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd.) 경영진과 협력하여 2026년 근로자 회의를 개최했습니다. 응오 반 하우(Ngo Van Hau) 노동조합 위원장은 이 회의에 이사회, 노동조합 집행위원회, 그리고 100명이 넘는 직원 대표들이 참석했다고 밝혔습니다. 직원들은 경영진과 직접 소통하며 자신들의 생각, 열망, 제안을 전달하고 근무 환경 개선을 위한 해결책을 제시했습니다.

또한, 이사회와 노조는 2026년에 "혁신, 디지털 전략, 그리고 노동 생산성 향상"이라는 모범 운동을 시작하여 모든 조합원과 직원들이 생산 및 사업 효율성을 높이기 위한 기술 개선 및 해결책에 대한 아이디어를 적극적으로 제안해 줄 것을 촉구했습니다.

시 노동조합연맹은 지난 기간 동안 모든 단계의 노동조합들이 풀뿌리 노동조합들이 고용주와 협력하여 단체협약을 협상, 수정, 체결 및 재체결하는 데 있어 꾸준히 지도와 지원을 제공해 왔으며, 이는 조합원과 노동자들에게 많은 실질적인 혜택을 가져다주었음을 인정합니다.

미국 - 베트남: 놓치지 마세요

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현재까지 전체 사업체 및 기업의 83%가 단체 노동 협약을 체결했으며, 이 중 56%는 B등급 이상을 받았습니다.

정책 수립 참여, 법률 지원 제공, 권리 보호를 위한 소송 대리, 대화 촉진 및 풀뿌리 민주주의 구현에 이르기까지, 노동조합은 신뢰받는 대표자로서 노동자들이 안정감을 느끼고 헌신적으로 일하며 기업의 지속 가능한 발전에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 데 크게 기여하고 있습니다.

출처: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html