유치원 교사 우대수당 10% 인상 가능

교육훈련부는 어제 유치원 교사의 우대 수당을 10%p, 초등학교 교사의 우대 수당을 5%p 인상하는 방안을 발표했습니다.

교육부 미디어센터에 따르면, 응우옌 킴 선 장관은 5월 27일 오후 제5차 문화 교육 위원회 회의에서 교사 우대 수당을 늘리고 교육을 위한 토지 기금을 배정하여 사회화의 토대를 마련하는 데 대한 국회의 지지를 받고 싶다는 의사를 표명했습니다.

그는 내무부와 협력했으며, 양측 모두 유아 교육 우대 수당을 10%포인트, 초등 교육 우대 수당을 5%포인트 인상하기로 합의했다고 밝혔습니다. 이 계획은 현재 재무부의 의견을 기다리고 있습니다. 승인될 경우, 이 제안은 7월 1일부터 적용됩니다.

현재 유치원 및 초등학교 교사를 위한 직무 인센티브는 근무지에 따라 35~50%로 동일합니다.

손 장관은 "대의원들이 교육기관에서 일하는 사람들의 수를 보장하기 위해 교사에 대한 우대 수당을 늘리는 데 찬성하기를 바란다"고 말했습니다.

응우옌 킴 선 장관이 5월 27일 오후 본회의에서 연설하고 있다. 사진: MOET

앞서 교육부는 2022년 11월, 취약계층 유치원에 대한 우대 수당을 100%, 나머지 지역에는 70%로 제시했습니다. 이는 현재 수준의 두 배에 달하는 금액입니다. 우대 수당 인상은 교사 해고를 줄이기 위한 것입니다.

응우옌 킴 선(Nguyen Kim Son) 장관은 유치원 교사의 5년 근무 후 평균 소득이 수당과 연공을 포함하여 450만~470만 동(VND)이라고 밝혔습니다. 신입 교사의 경우, 첫 2~3년 동안의 소득은 약 300만 동(VND)에 불과합니다.

특히 어려운 지역의 유치원 교사들은 5년 근무 후 최대 600만 동(VND)까지 벌 수 있지만, 그 액수는 많지 않습니다. 장관은 이러한 교사들이 특히 어려운 환경에서 일해야 하며, 그들의 노고에 비해 급여가 턱없이 부족하다고 지적했습니다.

2022년 초부터 전국적으로 16,000명이 넘는 교사가 직장을 그만두었으며, 이는 교사 100명 중 1명꼴로 업계를 떠나는 것으로, 주로 유치원과 초등학교에서 그렇습니다.

현행 규정에 따르면 유치원 교사의 월급은 310만 동에서 950만 동 사이입니다. 초등학교 교사의 월급은 340만 동에서 1,010만 동 사이입니다.

7월 1일부터 기본급이 180만 동으로 인상되면 유치원·초등학교 교사의 급여는 380만 동에서 1,220만 동으로 변동한다.

교사는 급여 외에도 근속수당(근속 5년 후 5%, 매년 1% 추가)과 위에서 언급한 전문가적 인센티브를 받습니다.

우대수당 인상안이 통과되면 유치원·초등학교 교사들의 급여는 월 36만~44만 동 인상된다.

새벽

소스 링크: https://vnexpress.net/phu-cap-uu-dai-giao-vien-mam-non-co-the-them-10-4610586.html