감독을 통해 구체적인 제안과 의견이 있어야 합니다.

국회 문화 교육 위원회 위원장이자 감독 대표단 상임위원회 부위원장인 응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 씨는 회의 보고에서 감독 대표단이 인적자원 개발, 양질의 인적자원, 인적자원 활용, 양질의 인적자원이라는 두 가지 기본 문제에 초점을 맞춘 감독 범위를 제안했다고 밝혔습니다. 감독 범위는 2021년부터 2024년 12월 31일까지(제13차 당대회부터 현재까지) 전국적으로 적용됩니다.

감독 대상에는 다음이 포함됩니다. 정부; 교육훈련부, 노동·전상·사회부, 내무부, 기획투자부 및 관련 부처와 지부: 재무부 , 보건부, 과학기술부, 문화체육관광부, 농업·농촌개발부, 공업·무역부, 정보통신부, 63개 성과 중앙 직할시의 인민위원회, 관련 기관 및 조직.

모니터링 내용은 4가지 주요 내용에 초점을 맞춥니다. 인적자원 개발 및 활용, 사회 경제적 발전의 요구에 부응하는 고품질 인적자원에 대한 정책 및 법률에 대한 당의 지침의 지도, 방향 및 제도화에 대한 평가; 인적자원의 현재 상태, 고품질 인적자원에 대한 평가; 인적자원 개발 및 활용, 고품질 인적자원에서 달성된 결과, 기존의 한계, 원인, 교훈에 대한 평가; 앞으로도 사회 경제적 발전의 요구에 부응하는 인적자원 개발 및 활용, 고품질 인적자원의 과업을 계속 효과적으로 수행하기 위한 권고 및 해결책.

특히, 모니터링팀은 박장성, 타이응우옌성, 하노이성, 하이퐁성, 하이즈엉성, 닥락성, 카인호아성, 호치민시, 바리아붕따우성, 짜빈성 등 10개 지방에서 직접 모니터링을 실시하기 위한 작업반을 구성했습니다.

회의에서 쩐 탄 만 국회의장은 현재 발전을 원하는 국가들은 모두 교육 및 훈련, 특히 과학기술 발전에 관심을 갖고 있으며, 이는 진정한 국가 정책의 최우선 순위라고 말했습니다. 또한, 위원장은 많은 감독과 현장 방문이 있지만, 결국 감독 결과물은 어떤 기관과 부문이 이를 이행했고 어떤 부문이 이행하지 않았는지 명시하는 권고안을 제시해야 한다고 강조했습니다. 감독팀의 각 구성원은 책임감을 갖고, 특히 감독 결과에 대한 자신의 견해를 밝히며 의견과 제안을 제시할 수 있는 결과물을 제공해야 합니다.

같은 날 국회 상임위원회는 기술기준 및 규정에 관한 법률의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률안 초안에 대한 의견을 밝혔습니다.

국회 과학기술환경위원회 위원장인 레꽝휘는 법안 초안을 검토하면서 위원회 상임위원회가 FTA 이행의 투명성 요건을 충족하기 위해 적합성 평가 활동에 대한 규정을 개정하는 데 기본적으로 동의한다고 밝혔습니다.

그러나 초안 법률에서는 적합성 평가 기관의 운영 조건에 대한 규정을 연구하고 보완하여 이러한 활동, 특히 표준 및 규정에 대한 적합성 인증 활동의 경쟁력, 객관성 및 효과성을 확보해야 합니다.

출처: https://daidoanket.vn/qua-giam-sat-phai-co-de-xuat-gop-y-cu-the-10288399.html