근무 환경과 근로자의 삶의 질 향상에 집중

하노이 시 베트남 조국전선위원회 노동조합사업부 부장인 응우옌 딘 탕 동지가 회의에서 연설했다. 사진: PV

한와 SMC 스틸 서비스 하노이 주식회사는 160명의 직원을 보유하고 있습니다. 베트남 북부 시장에 압연 강판을 공급 및 가공하고 일본으로 수출하는 것을 전문으로 하는 회사입니다.

회의에서 한와 SMC 스틸 서비스 하노이 주식회사의 와카바야시 야스시 대표이사는 2024년 생산 및 사업 실적과 근로자의 고용 및 소득 보장 업무에 대해 보고했습니다.

노동조합 집행위원회는 한화 SMC 스틸 서비스 하노이 주식회사 이사회와 협력하여 2025년 노동대회를 성공적으로 개최했습니다. 사진: Anh

회사 노동조합 위원장인 두옹 반 푹 동지는 2024년 노동조합 활동 결과를 보고했습니다. 이에 따라 회사 노동조합은 현실에 맞는 행동 계획과 프로그램을 개발했으며, 특히 직원들을 위한 노동법 조항의 이행을 모니터링하는 데 주의를 기울였습니다.

노동조합은 많은 실질적인 활동을 통해 근로자들의 삶에 관심을 갖고 있습니다. 생산 경쟁 운동을 조직하고, 어려운 환경에 처한 근로자들을 방문하여 선물을 제공하고, 노동조합원들을 위해 생일, 명절, 설날 선물을 준비하고, 사내 축구 경기를 조직하고, 근로자들의 정신적 삶을 연결하고 향상시키기 위한 "노동조합 식사" 프로그램을 시행합니다.

회사 경영진 대표는 회의에서 직원들의 의견과 제안에 응답하여 다음과 같은 내용을 논의했습니다. 근무 환경 개선, 보험 패키지 혜택을 80%에서 100%로 인상, 2026년 1월 1일부터 24시간 상해 보험 혜택을 확대합니다. 회사는 매주 토요일 휴무를 추가하는 대신 직원들에게 연차 휴가를 24일 더 추가하는 방안을 검토하여 직원들이 유연하게 휴가를 사용하고 회사가 생산에 지장을 받지 않도록 할 것입니다.

회의에 참석하여 연설한 하노이시 베트남 조국 전선 위원회 노동조합 사업부 부장인 응우옌 딘 탕 동지는 기초 노동조합 집행위원회가 회사 이사회와 더욱 긴밀히 협력하여 "훌륭한 근로자, 주도성, 창의성", "밝고-녹색-깨끗하고-아름다운" 운동에 초점을 맞춘 모방 운동을 조직하고, 직업 안전 및 위생을 보장할 것을 제안했습니다. 직원들의 일자리와 삶을 계속 돌보고, 처우 정책과 메커니즘을 통해 직원을 유지하는 동시에 산업 혁명 4.0의 요구 사항을 충족하는 고도로 숙련된 근로자 팀을 계속 구축해야 합니다.

민주와 책임감의 정신으로 한화SMC스틸서비스 하노이 주식회사의 2025년 노동대회는 제안된 프로그램에 따라 모든 내용을 완료했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html