광남은 여성이 운영하는 협동조합을 지원하여 여성 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.

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이 지방은 2030년까지 여성이 관리·운영하는 최소 45개 협동조합, 20개 협동조합단 및 산하단체의 운영의 질과 효율성을 통합하고 개선하며, 협동조합 조합원과 여성 근로자 300명, 협동조합단 여성 근로자 200명을 위한 안정적인 일자리를 창출하는 것을 목표로 합니다.

여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.
하노이는 여성 근로자를 위한 정책의 시행을 검사하고 감독합니다.

이 지방에서는 여성이 운영하는 협동조합을 지원하여 여성 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.

광남성 인민위원회는 방금 이 지방에서 "2030년까지 여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출"하는 프로젝트를 시행하기 위한 계획을 발표했습니다.

이 계획의 목적은 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 집단 경제 및 협동조합 발전 정책과 법률에 대한 간부, 당원, 여성들의 인식을 제고하는 것입니다. 여성이 관리하고 운영하는 협동조합의 발전을 도모하고, 공고화하며, 효율성을 향상시키고, 여성 근로자를 위한 일자리를 창출하며, 협동조합 조합원과 근로자의 물질적·정신적 삶을 지원하고 개선합니다. 이를 통해 조합원과 여성의 내적 역량, 협동 정신, 창조적 기업가 정신을 함양하고, 사회경제 발전, 국제 통합, 양성평등 목표 달성에 기여합니다.

이에 따라 광남성은 2025년까지 여성이 관리·운영하고 각급 협회의 지원을 받는 최소 23개 협동조합, 10개 협동조합단, 협회단의 운영 질과 효율성을 강화하고 개선하고자 노력한다. 협동조합 조합원과 여성 근로자 250명, 협동조합 및 협회단 여성 근로자 100명이 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 지원한다.

협동조합 여성 관리자는 100% 협동조합의 생산 및 사업활동에 맞춰 교육을 받고, 양성되며, 경영 및 운영 역량이 향상됩니다. 협동조합 조합원, 협동조합 종사자, 조합원 및 집단경제와 협동조합의 발전에 참여하고자 하는 여성을 대상으로 교육을 제공합니다.

또한 여성이 관리하고 운영하는 5개의 새로운 협동조합 설립을 컨설팅하고 지원하고, 여성 근로자를 위한 일자리를 창출(협동조합 근로자의 50% 이상이 여성)하고, 여성 근로자 70명을 위한 새로운 일자리를 창출했습니다. 집단 경제와 협동조합의 발전을 지원하는 협회 임원의 100%가 교육을 받고, 회원과 여성이 집단 경제와 협동조합의 발전에 참여하도록 선전, 동원, 지원하는 기술이 향상되었습니다.

2030년까지, 성은 여성연합의 지원을 받아 여성이 관리·운영하는 최소 45개 협동조합, 20개 협동조합 단체, 그리고 연계 단체의 운영 질과 효율성을 통합하고 개선하기 위해 노력합니다. 또한, 협동조합 조합원과 여성 근로자 300명, 그리고 협동조합 단체 여성 근로자 200명을 위한 안정적인 일자리를 창출합니다.

여성 협동조합 관리자 100%가 협동조합의 생산 및 사업 활동에 맞춰 교육 및 양성을 받았으며, 경영 및 운영 역량도 향상되었습니다. 여성이 직접 관리·운영하는 15개 신규 협동조합 설립을 컨설팅 및 지원하여 여성 근로자를 위한 일자리를 창출하고 있습니다.

투 안

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