투자 및 사업 환경을 확고히 개선합니다

인민위원회 위원장은 투자 및 사업 환경 개선이 지방의 리더십, 경영 및 운영 역량을 평가하는 하나의 척도라고 강조했습니다. 사진: 응우옌 득 리엠

기업 투자 환경을 개선하고, 기업의 신뢰를 강화하며, 기업이 어려움을 극복하고 지속적으로 회복하고 발전할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다.

최근 개최된 행정개혁 평가(PAR), 성 경쟁력 지수(PCI), 2023년 성 녹색 지수(PGI) 분석 등을 위한 회의를 통해 빈롱성의 지도자들은 지방 정부의 결의와 개방적인 자세를 보여주며, 국민과 기업 모두에게 만족을 가져다주는 유리한 투자 및 사업 환경을 조성하겠다는 강력한 방향을 제시했습니다.

사업 개발을 촉진하다

2024년 첫 몇 달 동안, 이 지방의 경제는 긍정적인 성장세를 이어갔습니다. 하반반(Ha Van Ban) 성 통계청장은 다음과 같이 말했습니다. "모든 계층과 부문에서 운영 효율성 향상, 투자 및 사업 환경 개선을 위한 동시적 해결책을 단호하게 실행해 왔습니다. 2024년에는 기업들이 회복하고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 지속적으로 세심한 주의를 기울이고 함께할 것입니다. 특히, 대화를 강화하고 기업의 의견을 경청하여 어려움을 공유하고 해결하며 함께 나아갈 것입니다. 동시에 빈롱(Vinh Long)은 투자 및 무역 진흥을 촉진하고, 수출 시장을 확대하며, 시장, 제품 및 공급망을 다각화하여 기업이 발전할 수 있는 최적의 환경을 조성할 것입니다."

7월 한 달 동안 통계청의 평가에 따르면 도시 기반 시설 공사가 상당히 완료되었고, 경제가 상당히 회복 및 발전했습니다. 2022년 4분기 말과 2023년 초 현재 대부분의 근로자는 실업이나 불완전 고용에서 벗어났습니다. 국가가 2023년 하반기에 기본급, 보조금, 수당, 우대 제도를 적용하고 7월 1일부터 상당히 큰 폭으로 증가율을 조정한 덕분에 간부, 공무원, 군인, 공로자의 소득이 같은 기간 대비 크게 증가했습니다. 이는 생산과 기업이 지속적으로 회복 및 발전하고, 사회 문제를 효과적으로 해결하며, 국민의 삶을 안정시키고 개선하는 데 중요한 조건입니다.

그러나 이 지방의 경제 활동은 여전히 한계를 안고 있습니다. 최근 성(省) 인민위원회 정기 회의에서 루 꽝 응오이(Lu Quang Ngoi) 성 인민위원회 위원장은 많은 어려움과 과제 속에서 모든 계층과 부문이 연말 6개월 계획을 최상의 결과로 이행하기 위해 단호하게 지휘하고 운영하는 데 집중해야 한다고 지적했습니다. "아직도 일부 기관과 단위가 관할 구역에 대한 자문과 보호 의무를 다하고 있으며, 성 당위원회와 성 인민위원회에 자문을 제공하고 있지만, 특히 어렵고 복잡한 문제에 대해서는 여전히 실수를 저지르고 문제를 미루는 것에 대한 우려가 있습니다."라고 성 인민위원회 위원장은 강조했습니다.

"이 문제는 경험을 통해 배워야 합니다." 루 꽝 응오이(Lu Quang Ngoi) 씨는 "2024년은 2021년부터 2025년까지의 5개년 계획을 시행하는 4년차이자, 제13차 전국당대회 결의안과 제11차 지방당대회 결의안을 성공적으로 이행하는 데 특별한 의미를 갖는 해입니다. 투자 및 사업 환경을 개선하고, 신뢰를 강화하며, 기업이 어려움을 극복하고 지속적으로 회복하고 발전할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다. 특히, 모든 계층과 부문에서 사업 환경 개선을 핵심 과제로 인식하고, 동시에 어려움을 해소하고 병목 현상을 해소하며, 어려움을 신속하게 해결하는 데 기여하고, 유리하고 평등하며 우호적이고 개방적이며 투명한 투자 및 사업 환경을 조성하기 위해 긴밀하고 단호하게 지시해야 합니다."라고 말했습니다.

"장애물"을 극복하기 위해

성 인민위원회 위원장은 사회경제적 개발 목표를 이행하는 업무와 함께 각 부문과 각 지방이 성 공공행정 성과 지수(PAPI), 성 공공행정 개혁 지수(PAR INDEX), 행정 서비스 만족도 지수(SIPAS), CPI, PGI를 개선하기 위한 솔루션에 집중하도록 지시했습니다.

2023년 빈롱성의 상기 지표 결과는 바람직하지 않은 순위를 기록하여 모든 계층과 부문의 더 많은 노력과 결단을 요구했습니다. 2023년 빈롱성의 PAR INDEX 결과는 전국 63개 성·시 중 53위(2022년 대비 7계단 하락), 메콩 삼각주 지역에서는 13개 성·시 중 9위를 차지했습니다. 2023년 SIPAS 결과는 전국 63개 성·시 중 48위(2022년 대비 3계단 상승), 메콩 삼각주 지역에서는 13개 성·시 중 11위를 차지했습니다. PAPI는 61개 성·시 중 47위(꽝닌성과 빈즈엉성 은 데이터 없음)로 2022년 대비 26계단 하락했으며, 메콩 삼각주 지역에서는 13개 성·시 중 8위를 차지했습니다.

한편, 베트남 상공연합회(VCCI)가 발표한 2023년 PCI 결과에 따르면 빈롱시는 전국에서 거버넌스 질이 가장 좋은 상위 30개 성·도시에는 포함되지 않았지만, VCCI에 따르면 빈롱시는 2022년보다 점수가 향상된 8개 구성 지표를 통해 거버넌스 질을 개선하기 위해 노력한 것으로 나타났습니다. 특히, 2023년 PGI 결과에 따르면 빈롱시는 전국 상위 10개 성·도시에 속하며, 메콩 삼각주 지역에서는 최상위에 올랐으며, 지역 주민과 기업에 대한 자연 재해의 영향을 대응, 완화 및 극복할 수 있는 능력이 있는 것으로 평가되었습니다.

"장애물"을 극복하고 장점을 극대화하기 위해, 발표된 지표의 강점과 약점을 평가 및 분석하기 위한 회의를 마친 후, 인민위원회 위원장은 향후 순위 향상을 위해 각 부문, 단위 및 지역에 구체적인 업무를 할당하도록 지시하는 최종 문서를 발표했습니다. PAR INDEX, SIPAS 및 PAPI 지표와 관련하여, 성(省) 행정개혁 지도위원회 위원장이기도 한 루 꽝 응오이(Lu Quang Ngoi) 성 인민위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 행정개혁 업무를 지휘하고 운영하는 데 있어 지도자들의 역할과 책임을 더욱 강화해야 합니다. 성의 2023년 지표 결과를 모든 공무원과 그들이 관리하는 공무원에게 홍보하고 시의적절하게 배포하여 업무 수행에 대한 인식과 책임감을 제고해야 합니다. 특히 행정절차(TTHC) 기록을 직접 수신, 처리 및 국민에게 반환하는 공무원, 각급 원스톱 서비스 기관, 그리고 국민과 직접 소통하는 공무원의 인식과 책임감을 제고해야 합니다. 동시에 각 기관, 단위, 지방자치단체는 실질적인 효율성을 창출하기 위해 기관, 단위, 지방자치단체에서 효과적인 시정 계획을 개발하고 이행하기 위한 구체적인 대책을 갖고 있습니다.

PCI와 PGI 개선을 연간 계획의 주요 내용 중 하나로 선정하고, 우선순위에 따라 시행하기로 했습니다. 성(省) 인민위원회 위원장은 "이는 성(省) 사회경제를 이끌고, 지도하고, 발전시키는 리더십, 관리 및 운영 역량을 평가하기 위한 조치입니다."라고 강조했습니다. 동시에 "실행 과정에서 각 과제의 책임과 진행 상황을 명확히 정의하고, 각 부문과 각 분야에서 명확한 변화를 이끌어내야 합니다. 또한, 기관 및 단위 간 업무 조정을 통해 성(省) 단위부터 기초 단위까지 정책 시행의 일관성을 확보해야 합니다. 각 부문 및 지방의 수장은 소속 지역 및 단위의 PCI 및 PGI 지표 개선 과제 이행 결과, 특히 소속 기관 및 단위의 책임 하에 목표에 도달하지 못한 구성 지표에 대한 결과에 직접적인 책임을 져야 합니다."라고 강조했습니다.

빈롱은 기업에 가장 유리한 투자 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다.

성(省) 인민위원회 위원장은 다음과 같이 요구했습니다. 행정 개혁과 사법 개혁을 성(省)에서 기층(基層)까지 지속적으로 추진해야 합니다. 특히 행정 절차 개혁을 강화하고, 국가 기관 간 내부 행정 절차를 구축 및 공표하며, 디지털 전환을 가속화하고, 편의성을 높이며, 기업에 가장 유리한 환경을 조성하는 데 주력해야 합니다. 각급 행정 서비스 센터와 원스톱 서비스 센터의 운영 효율성을 지속적으로 개선하고 현대화해야 합니다. 행정 절차 처리 과정과 정보를 파악하여 기업 행정 절차 기록 처리 위반 사항을 신속하게 시정하고 예방해야 합니다. 성(省) 토지 데이터베이스를 시급히 구축하여 기업이 토지에 접근하기 편리한 환경을 조성해야 합니다. 행정 절차 관련 규정에서 여전히 의문이 많고 불분명한 부분을 설명하고, 지침 문서를 공개해야 합니다. 성(省) 전자 정보 포털에 기업의 건의 사항과 건의 처리 과정을 공개하여 시의적절한 모니터링과 촉구를 제공해야 합니다.

루꽝응오이(Lu Quang Ngoi) 성 인민위원회 위원장은 다음과 같이 지시했습니다. "간부, 공무원, 공직자 교육 및 양성의 질을 지속적으로 향상시키고, 간부 계획 업무와 연계하여 새로운 상황의 발전 요구에 부응하는 업무를 수행할 수 있는 충분한 자질과 역량을 갖춘 간부, 공무원, 공직자 팀을 구축해야 합니다. 동시에 부패 척결을 지속적이고 효과적으로 수행해야 합니다. 기업에 대한 괴롭힘 및 불만을 야기하는 행위를 신속하고 엄격하게 처리해야 합니다. 간부, 공무원, 공직자에 대한 검사 및 기강, 행정 기강을 강화해야 합니다."

기업 관련 검사·검사 기능 및 업무를 규정에 따라 수행하는 데 있어 검사·검사 기관 간 협조 규정을 마련하고, 중복이나 중복이 발생하지 않도록 하며, 기업의 생산 및 경영 활동에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다. 기업에 지장을 주거나 방해를 주는 공무원을 엄중히 처리해야 합니다.

기사 및 사진: TRAN PHUOC

출처: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202408/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-quyet-liet-cai-thien-moi-truong-dau-tu-kinh-doanh-3185658/