12월 17일 오후, 제12차 중앙위원회의 제18-NQ/TW 결의안 "정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신과 재편을 지속하기 위한 몇 가지 문제"의 이행을 요약하는 정부 지도위원회 위원장인 팜 민 찐 총리가 지도위원회의 네 번째 회의를 주재했습니다.
또한, 운영위원회 부위원장인 응우옌 호아 빈 상임 부총리, 쩐 홍 하 부총리, 레 탄 롱 부총리, 호 득 폭 부총리와 운영위원회 위원인 여러 장관이 참석했습니다.
운영위원회는 회의에서 기능, 업무 및 조직 구조의 통합, 통합, 이관, 정부당위원회, 각 부처 당위원회, 장관급 기관 및 정부 산하 기관의 설립에 관한 프로젝트를 지속적으로 심의하고 완료했습니다. 동시에 정치 체제 조직 구성에 있어 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자를 위한 제도 및 정책도 고려했습니다.
정부기관 기능·업무·조직 통합·이전 사업 초안에 따르면, 개편 후 정부기관은 13개 부처, 4개 부처급 기관으로 구성되고, 정부 직속 5개 부처와 3개 기관이 감축될 것으로 예상됩니다. 또한, 부처 및 부처급 기관의 일반부서와 이에 준하는 일반부서 및 기관 12~13개가 감축될 것으로 예상됩니다. 기본적으로 일반부서 및 이에 준하는 기관은 폐지되며, 당초에는 부처 및 일반부서의 500개 부서가 감축될 것으로 예상됩니다.
각 부처, 장관급 기관, 정부 기관들도 초점(focus point)을 축소하고 부처 및 장관급 기관의 기능과 국가 관리 업무를 조정하는 계획을 완료했습니다. 이에 따라 조직 정리 및 통합 후, 초점의 35~40%를 축소하고, 나머지 조직은 최소 15%를 축소하여 내부적으로 정비할 예정입니다. 일반 부서 및 이에 준하는 조직은 기본적으로 폐지됩니다.
정치체제 개편에 있어서 간부, 공무원, 공공근로자, 계약직 근로자를 위한 체제 및 정책과 관련하여, 지도위원회는 정책이 반드시 "혁명적"이어야 하며, 기구의 효율화와 동기화를 보장해야 한다고 생각합니다. 정책은 뛰어나고, 인도적이며, 공정해야 하며, 주체 간의 합리적인 상관관계를 보장해야 합니다. 이는 생활을 안정시키고, 기구의 개편 및 효율화 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 권익을 보장해야 합니다.
특히, 이 정책은 주체가 즉시 퇴직하고 유능한 기관, 조직 또는 단위가 유관 기관의 결정에 따라 조치를 시행한 날로부터 12개월 이내에 퇴직하도록 장려하기 위해 특별하고 탁월한 우선순위를 부여하는 데 중점을 둡니다. 이 정책은 인력 효율화를 구조 조정과 연계하여 직원, 공무원 및 공공 직원의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 업무에 적합한 역량과 자질을 갖춘 우수한 간부, 우수한 공공 직원을 유지하고 유지하며 "두뇌 유출"을 방지하는 데 전념합니다.
회의에서 팜 민 찐 총리는 지도위원회 위원들의 의견을 높이 평가하고 기본적으로 동의했습니다. 지도위원회의 상임기관인 내무부에 정치국과 중앙지도위원회에 제출할 보고서와 프로젝트를 흡수, 종합하고 지속적으로 완료할 것을 요청했습니다. 동시에 사람들, 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자가 깊이 이해하고 높은 합의에 도달하여 신속하고 효과적으로 실행할 수 있도록 소통을 강화했습니다.
국무원 총리는 기구 구성에 대해, 성숙하고 명확한 문제는 정치국과 중앙지도위원회에 보고하고, 아직 의견이 많은 문제는 추가적으로 연구하여 완성하고, 가장 실현 가능한 방안을 제시하여 초점과 중간 단계를 줄이고 기능과 업무를 잃지 않으면서 효과적이고 효율적인 간소화된 기구를 만드는 방향으로 나아갈 것이라고 강조했습니다.
정부당위원회의 설립과 관련하여, 총리는 정부당위원회의 기능, 업무, 국회당위원회, 중앙공안당위원회, 중앙군사위원회 등 정치국 직속 당위원회와의 관계, 그리고 정부당위원회의 내부 관계를 명확히 해달라고 요청했습니다.
국유기업과 일반기업의 배치와 관련하여, 총리는 중앙지도위원회에 국가가 정부 관리를 받아야 하는 몇몇 부문과 분야를 통제하는 핵심 기업과 일반기업만 유지하고, 다른 기업과 일반기업은 부문 또는 분야별로 관리를 위해 각 부처로 이관하도록 지시했습니다.
총리는 조직 편성이 급여 지급 간소화, 구조 조정, 직원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 질 향상과 연계되어야 한다고 요구하면서, 조직 편성에서 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 일관되게 보장하는 제도와 정책을 개발하고, 특히 정부령 제29호를 비롯한 기존 정책을 계승하되, 국가의 맥락과 조건에 적합하고 국가와 비국가 부문 간에 적합한 더 우수한 정책을 설계할 것을 요청했습니다.
총리는 국가에서 일할 수 있는 능력, 건강, 자격, 열정을 갖춘 고품질 인력을 장려하는 정책이 필요하며, 비국가 근로자도 국가에서 일하도록 유치해야 한다고 강조했습니다. 동시에 근로자가 적절한 효율성에 따라 국가 내외에서 정상적이고 편리하게 일할 수 있는 "출입" 메커니즘이 마련되어야 합니다.
당과 국가의 일관된 관점은 순전히 경제 성장을 추구하기 위해 진보, 평등, 사회 보장을 희생하지 않고, 누구도 소외시키지 않는다는 것이라고 강조하면서, 총리는 구체적이고 세부적인 목표에 따라 정책을 설계해 달라고 요청했습니다. 시간이 부족한 노인과 막 일을 시작하여 다양한 분야에서 많은 취업 기회를 가진 젊은이들을 더 우대해 달라고 요청했습니다. 특히 계약직 근로자를 위한 만족스러운 제도를 마련하여 이들이 불이익을 받지 않도록 해 달라고 요청했습니다.
총리는 공무원, 공무원, 일반 시민, 그리고 근로자들의 조직 구성에 필요한 예상 인원과 예산을 고려하면 국가 예산은 충분히 확보되었다고 말했습니다. 그러나 국가의 다른 여러 중요 현안을 위해 국가 예산을 확보하기 위해서는 수입을 지속적으로 늘리고 지출을 줄여야 합니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
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