21세 대학생, 메타와 틱톡을 따돌리는 소프트웨어 개발

컬럼비아 대학교에서 컴퓨터 과학을 전공하는 21세의 Chungin "Roy" Lee는 Amazon, Meta, TikTok에서 인턴십 제안을 받은 후 샌프란시스코로 이사하기로 결정했지만 제안을 수락하지 않았습니다.

그 대신 이는 소프트웨어 엔지니어가 기술 인터뷰에서 부정행위를 할 수 있도록 돕는 독특한 서비스를 제공하는 스타트업 Interview Coder를 시작했습니다. 그가 면접에 합격했다는 사실은 이 도구의 효과성을 증명합니다.

CNBC 에 따르면, 컬럼비아 대학은 리에게 징계를 검토하고 있다.

이씨는 요즘은 모두가 어느 정도 AI를 이용해 프로그래밍을 하고 있다고 주장합니다. 그는 코로나19 팬데믹 이후 대중화된 온라인 인터뷰의 취약점을 악용하여 AI 도구를 사용하여 가능한 가장 좋은 답변을 보장하고자 하는 전문 프로그래머 중 한 명입니다.

컬럼비아 대학의 21세 학생인 Chungin "Roy" Lee는 프로그래머가 인터뷰에서 부정행위를 하는 데 도움이 되는 소프트웨어를 제공하는 스타트업인 Interview Coder의 창립자입니다. 사진: Chungin “Roy” Lee

이의 도구는 코드를 작성하고, 코드를 편집하고, 후보자에게 자세한 결과를 설명할 수 있는 생성적 AI 모델을 기반으로 합니다. AI는 구두 및 서면 질문을 모두 분석하고 즉시 코드를 작성합니다. 이 과정은 빠르고 실시간으로 진행됩니다.

가장 중요한 점은, 면접관은 지원자가 부정행위를 하고 있다는 사실을 전혀 모른다는 것입니다. Interview Coder 웹사이트에 따르면, 해당 도구는 Zoom이나 Google Meet에서 제공하는 소프트웨어 감지 기능에 면역이 있습니다.

ChatGPT가 2022년 말에 출시된 이후, 기술 회사들은 수만 명의 프로그래머를 해고하는 한편, 프로그래밍에 AI를 사용한다는 사실을 자랑했습니다. 예를 들어, 2024년 10월, Google CEO인 순다르 피차이는 투자자들에게 회사의 신규 코드 중 25% 이상이 AI로 작성되었다고 공유했습니다.

CNBC는 AI의 급속한 발전, 대량 해고의 물결, 오프라인과 온라인을 혼합한 업무 환경이 결합되어 고용주들에게 난제를 안겨주었다고 논평했습니다.

그들은 부정행위를 한 지원자를 실격 처리한다고 주장하며, 지원자가 AI를 사용했는지 여부를 판단하는 데 지쳐 있다고 표현합니다.

이 문제는 너무 심각해서 구글 직원들이 2월에 열린 회의에서 이 문제를 제기했고, 피차이 씨는 채용 담당자들에게 시간이 더 많이 소요되는 대면 면접으로 돌아가자고 제안했습니다.

그는 또한 이것이 지원자들이 회사 문화를 이해하는 데 도움이 될 것이라고 믿고 있습니다.

사기 탐지는 정말로 지혜의 싸움입니다. 면접관은 지원자의 눈이 옆으로 움직이는 것, 안경에 비친 모습, 혹은 오랫동안 웅얼거리는 모습과 같은 징후를 살펴봅니다.

지원자가 완벽한 답변을 하지만 업무 과정을 설명하지 못하는 경우가 있습니다.

뉴욕의 Studio.init의 소프트웨어 개발자이자 공동 창립자인 헨리 커크는 누군가가 부정행위를 하는지 알아내는 것이 점점 더 어려워지고 있다고 말했습니다. 이 기술은 사용자가 답을 보기 위해 눈을 움직일 필요가 없을 만큼 똑똑합니다.

커크는 2024년 6월에 엔지니어를 대상으로 가상 코딩 챌린지를 개최했습니다. 700명이 지원했지만, 1차 면접에서 50% 이상이 사기라고 밝혔습니다.

소프트웨어 엔지니어는 Interview Coder 외에도 Leetcode Wizard나 ChatGPT와 같은 프로그램을 사용합니다. 커크는 대면 인터뷰로 전환하는 것을 고려하고 있는데, 그렇게 하면 좋은 사람이 제한될 것이라는 것을 알고 있기 때문이다. "문제는 예전만큼 결과를 믿지 못한다는 점이에요."라고 그는 인정했다.

구글의 채용 담당 부사장인 브라이언 옹에 따르면, AI 후보자 사기는 "모든 경쟁사가 주목하는" 문제입니다. 일부 회사에서는 이를 방지하기 위해 채용 절차를 변경했습니다.

파이낸셜 타임스는 2024년 9월 기사에서 Deloitte가 영국의 대학원 및 견습 프로그램에 대한 대면 면접을 다시 도입한다고 보도했습니다.

AI 챗봇 클로드를 만든 회사인 앤트로픽은 2월에 새로운 가이드라인을 발표하면서 지원자들에게 채용 과정에서 AI 비서를 사용하지 말 것을 요청했습니다. Amazon에서는 지원자에게 면접 및 평가 과정에서 승인되지 않은 도구를 사용하지 않는다는 것을 확인하도록 요구합니다.

채용담당자들 사이에서는 논란이 있지만, 이 교수의 도구는 많은 사람에게 호평을 받았습니다. 인터뷰 코더 홍보 영상 아래에는 수백 개의 칭찬 댓글이 달렸습니다.

전 메타 엔지니어이자 스타트업 GreatFrontEnd의 공동 창립자인 양순 테이는 LinkedIn에 "면접관으로서는 분노했지만, 지원자로서는 이를 존경했습니다."라고 글을 남겼습니다. "부정행위는 옳지 않지만, 이런 멍청한 알고리즘 인터뷰는 지겹습니다."

인터뷰 코더의 비용은 한 달에 60달러입니다. 이 씨는 이 스타트업이 연간 100만 달러의 매출을 올릴 것으로 예상했습니다. Leetcode Wizard는 Pro 버전의 경우 한 달에 53달러를 청구합니다. 이 앱을 사용하는 사람은 16,000명이 넘습니다.

이에 따르면, 기업이 AI 분야의 선두주자임을 알리고 싶다면, 지원자들이 AI를 사용하도록 장려해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어들이 기술 산업에 대한 신뢰를 잃을까봐 걱정하느냐는 질문에 21세의 학생은 중얼거렸다.

시장 변화에 느리게 대응하는 기업은 피해를 보게 되며, 이는 기업의 책임입니다. 더 나은 도구가 있다면, 생존을 위해 더 나은 대안으로 전환하지 않는 것은 기업의 책임입니다. 기업의 적응력 부족은 잘못이 아니라고 생각합니다.

(CNBC, FT에 따르면)