학생들은 기업의 디지털 전환이라는 도전에 나섭니다.

VHO - 실무 능력 및 혁신 증진을 위한 일련의 활동의 일환으로, 교통대학교가 주최하고 5월 30일 저녁에 열린 청년 기업 디지털화 인재(YEDT 2026) 경진대회 결선에 많은 학생들이 참가했습니다.

이번 대회에서 연설한 응우옌 까오 이 부교수(교통통신대학교 교통 경제 학부 부학장)는 디지털 전환은 더 이상 선택 사항이 아니라 모든 조직과 기업에게 필수적인 요건이 되었다고 강조했습니다.

이러한 맥락에서 기업은 전문 지식을 갖춘 직원뿐만 아니라 디지털 사고를 하고, 데이터를 분석하고, 프로세스를 최적화하고, 기술을 활용하여 실질적인 문제를 해결할 수 있는 젊은 인재를 필요로 합니다.

2026년 기업 디지털 전환 인재 경진대회 최종 라운드 심사위원단입니다.

"저는 이 대회의 가장 큰 성공은 단순히 우승팀을 가려내는 데 있는 것이 아니라, 학생들이 사고력이 성숙해지고, 행동에 대한 자신감이 커지며, 졸업 후 실제 직장 환경에 더 잘 대비할 수 있게 되는 데 있다고 생각합니다."

"동시에 학교, 기업, 학생들이 협력할 때, 지식이 실습과 연결되고 젊은 인재들이 종합적으로 발전할 기회를 갖는 현대적인 교육 생태계를 구축할 수 있을 것입니다."라고 응우옌 까오 이 부교수는 강조했습니다.

YEDT 2026 대회는 2026년 3월부터 70개 팀(팀당 3~5명)의 참가로 진행될 예정입니다. 참가팀들은 실무 경험이 풍부한 기술 및 경영 전문가 멘토들의 직접적인 지도 아래, 디지털 기업 환경에서의 운영 관리 사고방식, 비즈니스 프로세스 및 데이터 구조 표준화, 운영 데이터 분석 및 의사 결정, 디지털 운영 관리 시스템 활용 실습, 그리고 프로젝트 수행에 대한 심도 있는 교육을 받게 됩니다.

청소년팀 발표

예선전에서 참가팀들은 가상 비즈니스에 적용 가능한 디지털화 솔루션을 발표해야 했습니다. 심사위원단은 심사숙고 끝에 최고의 프로젝트 5개를 선정했고, 이 팀들은 혁신적인 프로젝트를 가지고 결승에 진출했습니다.

결승전에서 각 팀은 8~10분 동안 프로젝트를 발표하고, 무대에서 시스템 데모를 시연한 후, 기업 대표, 기술 전문가 및 전문 강사로 구성된 심사위원단과 20분 동안 까다로운 질의응답 시간을 갖게 됩니다.

프로젝트는 경영 사고 및 운영 모델, 디지털 전환 솔루션 적용 수준, 데이터 활용 및 분석 능력, 시스템 시연의 매끄러움, 그리고 설득력 있는 발표 능력이라는 다섯 가지 기준에 따라 엄격하게 검토됩니다.

그 결과, 조직위원회는 HYND 팀에게 1등상, Digital Youth 팀에게 2등상, CAV_Launch Together 팀에게 3등상을 수여했으며, OpsX 팀과 Digigen 팀에게는 장려상을 수여했습니다.

대회 현장의 모습

AB 소프트 테크놀로지 그룹 주식회사의 레 반 둥 사장은 이번 대회에 대해 "올해 참가팀들의 역량은 학생 대회라는 점을 감안할 때 기대를 훨씬 뛰어넘었습니다. 이론에만 머무르지 않고, 경영 플랫폼을 활용하여 프로세스를 디지털화하고 오늘날 기업들이 직면한 실질적인 운영상의 제약들을 직접적으로 해결하는 방법을 알고 있었습니다."라고 평했습니다.

대회 기간 내내 학생들은 실용적이고 현실적인 사고방식을 보여주었으며, 기술 기업들이 찾고 있는 우수한 디지털 전문가 대열에 즉시 합류할 수 있음을 입증했습니다.

훙동 커뮤니케이션 솔루션 유한회사의 쩐 응옥 꾸인 씨에 따르면, 이번 대회의 획기적인 점은 실제 운영 문제를 과감하게 문제에 접목시켜 학생들이 진정한 관리자처럼 생각하고 행동하도록 유도했다는 것입니다.

실무 적용과 밀접하게 연관된 학문적 모델은 여러 학과와 대학에 걸쳐 복제 및 확장될 수 있는 잠재력을 충분히 지니고 있습니다. YEDT와 같은 수준 높은 교육 기관은 디지털 경제 시대에 기업의 번영을 도울 준비가 된 젊고 뛰어난 전문가 세대를 양성할 것입니다.

출처: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html