일본 노동 시장의 매력

일본 노동 시장은 베트남 노동자, 특히 꽝찌성 출신 노동자들에게 매우 매력적입니다. 안정적인 수입, 다양한 직종, 좋은 근무 환경 외에도, 일본으로 건너간 베트남 노동자들은 탄탄한 기술과 성실한 직업윤리를 바탕으로 계약 만료 후 귀국하여 경력을 발전시킬 기회를 얻을 수 있습니다.

일본에 있는 꽝찌 지역 근로자들이 여가 시간을 활용하여 현지관광 명소를 즐기고 있다. - 사진: 인터뷰 대상자 제공.

2024년 첫 7개월 동안 해외 취업을 위해 출국한 베트남 근로자 89,874명 중 45,425명이 일본을 선택했습니다. 이는 일본 시장이 베트남 근로자들에게 매력적이라는 것을 보여줍니다.

도 노동보훈사회국의 자료에 따르면, 2023년 해외 계약직 근로자 2,823명 중 1,500명이 일본으로 파견되었습니다. 2024년 상반기에는 도 전체에서 580명의 근로자가 일본으로 파견되었습니다.

현지에서 직장을 갖고 있음에도 불구하고, 다크롱현 바롱면에 거주하는 PCQ(1999년생)는 해외에서 계약직으로 일하기로 결정했습니다. 페이스북을 통해 연락한 PCQ는 자신이 좋아하는 식품 산업 분야에서 공부하고 실무 경험을 쌓기 위해 일본으로 인턴십을 갔다고 밝혔습니다.

처음 해외에 나갔을 때 Q씨는 다소 당황스럽고 적응에 어려움을 겪었습니다. 하지만 회사의 배려와 편안하고 개인적인 숙소 제공 덕분에 안정감을 느끼고 빠르게 적응할 수 있었습니다. 2년 넘게 근무한 지금, Q씨는 일본으로 간 것이 옳은 선택이었다고 확신하며, 앞으로의 경력에 ​​매우 귀중한 경험을 쌓았다고 말합니다.

Q씨는 매일 정규 근무 시간 외에도 초과 근무를 활용하여 추가 수입을 올리고 있습니다. 그는 3년 계약이 만료된 후 2년 더 연장할 계획입니다. 귀국 후 저축한 자본으로 식품 사업을 시작할 생각입니다. Q씨는 자신과 같은 시기에 일본으로 일하러 간 꽝찌성 출신이 8명 더 있다고 말했습니다. 모두 같은 회사에서 일하기 때문에 고향에 있는 것처럼 항상 행복하고 따뜻한 기분을 느낀다고 합니다.

일본 노동 시장은 꽝찌성 사람들이 해외 취업을 선택할 때 항상 최우선 고려 대상이었습니다. 하이랑현 하이바면에 사는 L.D.D. 씨(1986년생)의 가족은 4남매 중 2명이 일본과 한국에서 계약직으로 일하고 있습니다.

D씨는 현재 일본이 식품 및 음료 생산, 건설, 기계 제조, 전자, 자동차 정비, 조선, 해양 장비, 농업 , 어업, 간호 등 여러 산업 분야에서 인력 수요가 매우 높다고 밝혔습니다.

그는 약 3년 동안 농업에 종사하며 꽤 괜찮은 수입을 올리고 있으며, 매달 아내와 자녀들에게 꾸준히 돈을 보내주고 있습니다. 그의 아내 D는 자녀들의 미래를 위해 남편이 해외에서 일하는 동안 집에 머물며 가족을 돌보고 있습니다.

"우리 모두는 나중에 더 나은 사업 기회를 얻고 자녀들에게 제대로 된 교육을 제공할 수 있도록 열심히 일해야 합니다. 그것이 저와 제 아내의 가장 큰 목표입니다."라고 D씨는 말했다.

베트남 노동보훈사회부 해외노동관리국 자료에 따르면, 지난 5년간 일본으로 파견되는 베트남 근로자 수는 매년 급증하여 연간 전체 해외 근로자 수의 50%를 차지했습니다. 2023년에는 베트남이 51만 8천 명 이상으로 일본 내 최대 외국인 근로자 국가로 중국을 제치고 등극했습니다.

베트남 노동자들이 일본으로 가는 수가 증가하는 데에는 양국 간의 노동 협력 정책, 안전한 작업 환경, 안정적인 소득, 그리고 노동자들이 현대적인 기술과 기법에 접근할 수 있는 기회 등이 요인으로 작용하고 있습니다.

특히 일본은 국내 노동력 부족에 직면해 있어 이를 보완하기 위해 외국인 노동자 유치가 시급하다. 일본국제협력기구(JICA)의 최근 연구에 따르면 일본은 2040년까지 약 97만 명의 외국인 노동자 부족에 직면할 것으로 예상된다.

일본은 현재 한국과 대만(중국)이 인력 부족을 해소하기 위해 외국인 인재를 적극적으로 유치하면서 국제 인재 유치 경쟁이 점점 더 치열해지고 있습니다. 이에 일본은 개방 정책을 지속하며 지난 6월 외국인 노동자 유치에 관한 새로운 법률을 제정하여 외국인 노동자 유치를 더욱 용이하게 했습니다.

해외노동관리부에 따르면 베트남 근로자들은 업무에 대한 규율이 ​​높아 일본의 많은 기업들이 선호하는 인력입니다. 현재 베트남과 일본은 "해외 계약직 근로자를 위한 구직 정보 연계 지원" 프로젝트를 공동으로 진행하고 있습니다.

본 프로젝트는 베트남 근로자들이 자신의 필요에 맞는 해외 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 귀국하는 근로자들이 기업의 채용 정보를 통해 국내에서 종합적인 구인 정보를 얻을 수 있도록 지원하며, 서비스 기업들이 구직 중인 근로자들에게 더 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

홍푹

출처: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm