비전과 용기

특히 국회 와 정부의 조직 및 인사 업무가 완료되어, 국가의 지도부와 행정 기구를 정비하고 효율화하는 정책이 구체화되었습니다. 간소화는 단순히 기관이나 부서의 수를 줄이거나, 월급을 받는 직원의 수를 줄이는 것이 아니라, 리더십과 경영 활동의 질을 향상시키는 것을 의미합니다.

반년 전만 해도 돌이켜보면, 오랫동안 끓어오르고 많은 불평을 받았던 복잡하고 중복되고 비효율적인 국가관리기구를 이렇게 단호하고 깔끔하게 정리할 수 있을 것이라고는 상상도 못했던 사람들이 많았을 것입니다. 비록 중앙 수준에서의 결과이기는 하지만, 이 결과는 당과 국회, 정부 의 높은 결의를 보여줍니다. 이는 또한 삶의 긴급한 요구의 결과이기도 합니다. 국가의 개발 요구보다 국민의 의지와 열망이 우선입니다.

지난 18년간 22개 부처와 부처급 기관, 8개 정부기관으로 유지되던 중앙행정기관은 현재 17개 부처와 부처급 기관, 5개 정부기관으로 축소되었습니다. 이와 함께 중앙행정기관도 13/13개 총부 및 이에 준하는 기관을 축소하여 500여개 부, 200여개 국, 3,000여개 지부를 감축했습니다.

조직 기구의 간소화가 이처럼 큰 성과를 거둔 적은 전례가 없다고 할 수 있다. 이는 우리에게 국가를 위해 새로운 기회를 열어갈 충분한 비전과 용기가 있다면 겉보기에 불가능해 보이는 일도 여전히 가능하다는 것을 보여줍니다!

국가 행정 전문가들은 모두 베트남 정부의 개편 이후 새로운 조직이 지역 및 세계 의 다른 나라와 비교했을 때 "간소화된" 단계에 속한다는 의견에 동의합니다.

하지만 당의 18/NQ-TU 결의안을 이행할 때 '협상'이 주된 목표는 아니다. 이 혁명의 더 중요한 목표는 장치의 '개량'입니다. 개편 후, 새로운 기구는 이전보다 더 효과적으로 운영되어야 하며, 램 사무총장의 요구대로 "날씬함-날씬함-강함-효율적-효과적-효율적"이어야 합니다.

국회 산하의 여러 당 위원회와 위원회를 통합하여 정부 기구뿐만 아니라 당과 국회의 지도 기구도 정비되고 간소화되었습니다. 이를 통해 혁신 요구에 부응하여 각 기관의 기능과 업무를 명확히 하고 국가 발전에 있어 리더십의 효과성을 향상시킵니다.

새로운 시스템을 더 잘, 더 효과적이고 효율적으로 작동시키려면 아직 해야 할 일이 많고, 해야 할 일도 많습니다. 정부는 정보기술 적용과 디지털 전환을 촉진하는 맥락에서 새로운 업무 요구 사항, 새로운 인력, 새로운 관리 수준, 새로운 운영 방식에 따라 3월 1일부터 장치가 운영되도록 하기 위해 부처, 부처급 기관 및 정부 기관의 기능, 업무 및 권한에 대한 법령을 신속하게 완성하고 발표하겠다는 결의를 보였습니다.

지방에서는 중앙정부와 함께 각급 당위원회와 기관의 지도기구를 적극적이고 긴급하게 정비하고 간소화해 왔습니다. 각 기관, 부서, 지부, 단위의 기능과 업무를 재정의하여 업무 수행에 있어 최고의 효율성을 달성하고, 공공 서비스 효율성을 개선하며, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공합니다.

개혁과 변화는 결코 쉽지 않습니다. 때로는 대가를 치러야 하죠! 그러나 최고 지도부 수준에서 정치적 결의가 있고, 사회 전체의 합의가 이루어지면, 우리는 재조직되고 간소화된 국가의 관리 및 행정 기구에 새로운 추진력을 기대할 수 있습니다. 즉, 국가와 국민의 이익을 위한 행정 기구, 새로운 시대의 부유하고 강력한 베트남을 위한 행정 기구입니다.

하노이모이.vn

출처: https://hanoimoi.vn/tam-nhin-va-dung-khi-693760.html