인재 네트워크를 활용하세요

제 업무 특성상, 해외에서 거주하며 일하는 베트남 시민권자나 베트남계 청년들을 포함하여 많은 베트남 청년들과 교류할 기회가 있습니다.

그중에는 30세가 되기 전에 워싱턴 DC에 있는 세계은행 본부에서 일하는 경제학자가 된 사람처럼 매우 젊은 나이에 상당한 성공을 거둔 사람들이 많으며, 그 외에도 많은 젊은 베트남인들이 글로벌 기술 기업에서 고위직을 맡고 있습니다. 비공식 통계에 따르면 현재 수천 명의 젊은 베트남인들이 미국 캘리포니아 실리콘 밸리와 그 주변 지역의 기술 기업에서 고위직으로 근무하고 있는 것으로 추산됩니다.

지난 기간 동안 우리는 재능 있는 베트남 인재들이 고국으로 돌아와 기여할 수 있도록 구체적이고 실질적인 조치를 많이 취해 왔습니다. 그러나 직장이나 생활 여건 때문에 모든 사람이 즉시 귀국할 수는 없습니다. 이러한 재능 있고 지적인 인재들은 국가 발전에 매우 귀중한 자원이 될 수 있습니다.

국제기구와 세계 유수의 기업에서 일하는 젊은이들은 다양한 기술을 습득하고 국제적인 업무 경험을 쌓을 기회를 갖게 될 것입니다. 이는 지식 기반 경제 시대의 세계화 추세 속에서 베트남이 인적 자원의 질을 지속적으로 향상시키기 위해 반드시 필요한 중요한 요소입니다.

이러한 현실을 바탕으로, 우리는 모든 재능 있는 개인, 모든 젊은이가 각자의 상황에 맞춰 국가 발전에 기여할 수 있도록 다양한 실행 프로그램을 마련해야 합니다. 이러한 실행 프로그램의 기반 중 하나는 국내외 베트남 젊은 지식인들을 연결하는 공동체를 구축하는 것입니다.

효과적이고 실질적인 가치를 제공하기 위해서는, 이 공동체가 구체적인 목표를 설정하고 적절한 협력 연구 및 경험 공유 프로그램을 마련해야 합니다. 나아가, 정부 부처와 기업들이 연구 및 분석을 의뢰할 수 있는 "거래 플랫폼"으로 발전할 가능성도 있습니다.

이러한 방식으로 우리는 해외에 있는 재능 있는 베트남 지식인들의 지성과 경험을 활용할 수 있습니다. 또한 이러한 협력은 국내 인력에게 국제기구 및 기업에서 근무하는 사람들의 기술, 경험 및 기준에 접근할 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다. 결과적으로 국내 인력의 질 또한 향상됩니다.

더 나아가 해외에 있는 베트남의 지식인과 재능 있는 인재들은 베트남과 세계 유수의 기관 및 기업들을 연결하는 가교 역할을 합니다. 실제로 이러한 " 외교적 " 또는 네트워킹 채널은 공식적인 관계 형성만큼이나 효과적입니다.

이는 우리가 다양한 방법을 통해 해외에 있는 재능 있는 젊은 베트남 인재들의 공헌을 효과적으로 활용한다면, 베트남이 국가 발전에 매우 귀중한 자원을 얻게 될 것임을 보여줍니다.

출처: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm