현재 랭 워드 군사령부의 업무 공간은 새로운 본부로 이전하기 전 임시 기지입니다. 따라서 부대의 모든 업무는 작은 방에서 이루어지고 있습니다. 과중한 업무량과 인력 부족으로 인해 각 구성원은 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 합니다. 업무 진행을 위해 거의 모든 구성원이 야근을 해야 하는 상황입니다.

랭 구역 자경단은 해당 지역에서 소방 및 구조 훈련에 참여했습니다.

랑동 군사령부 정치위원 부위원장인 쩐 반 호안 소령은 "가장 큰 어려움은 물자 부족이나 불안정한 근무 환경이 아니라, 우리 동지들의 사기가 열악한 생활 여건으로 인해 '일시적으로' 저하되지 않도록 하는 것입니다. 우리는 규율을 강점으로 삼고 임무 성과를 기준으로 삼고 있습니다."라고 밝혔습니다.

랑동 군사령부 장병들의 업무를 관찰하면서 부정치위원의 관점을 더욱 잘 이해할 수 있었습니다. 일선에서 직접 주민들과 소통하며 업무를 수행하다 보니, 그들의 업무 방식은 더욱 유연해져야 했고, 선전 담당자이자 진정한 지역사회 봉사 담당자로서의 역할까지 수행해야 했습니다. 특히 랑동 군사령부는 새로 통합된 지역의 높은 인구 밀도와 교육 수준 때문에 이러한 부담이 더욱 컸습니다. 통합 후 밀려 있는 정책 문서에 대한 주민들의 질문이나, 군 입대 절차에 대한 학부모와 학생들의 우려에 직면할 때마다, 장병들은 항상 미소로 응대하며 주민 중심적이고 친근한 태도를 유지했습니다. 입대 규정을 꼼꼼하게 안내하거나, 제대군인 혜택 관련 서류를 세심하게 검토하고 대조하는 것 또한 장병들의 일상적인 업무였습니다. 인내심, 과학적인 업무 방식, 그리고 헌신적인 자세는 지역 당위원회와 정부, 그리고 주민들의 신뢰를 얻는 원동력이 되었습니다.

쩐 반 호안 소령에 따르면, 2단계 지방 정부 모델에 따라 면 단위 군사령부가 재편된 후 규모는 작아졌지만 기능과 임무는 이전의 구 단위 군사령부와 크게 다르지 않다고 합니다. 따라서 해당 직책에 배치된 장교와 직원들은 자신의 책임을 명확히 이해하고 있습니다. 근무 환경과 장비가 아직 완전히 표준화되지 않아 많은 부족함과 불편함이 있지만, 지휘관부터 민병대원까지 모두 적극적이고 창의적인 정신으로 최선을 다해 맡은 임무를 성공적으로 완수하고 있습니다.

예를 들어, 부사관인 응우옌 반 안 대위는 행정 및 IT 담당 직원으로 배치되었지만, 시민들에게 규정과 정책을 설명하는 홍보 업무도 맡고 있는데, 이는 그가 이전에도 탁월하게 수행했던 역할입니다. 그는 "최근 부대가 재편성되었고, 생활 환경도 아직 완전히 개선되지 않았으며, 업무량도 많아 어려움이 있습니다. 하지만 상황을 명확히 이해하고 있기에, 우리는 항상 서로를 격려하며 협력하고 맡은 임무를 잘 수행하기 위해 노력하고 있습니다."라고 털어놓았습니다.

랭 구역은 중심부에 위치하고 인구 밀도가 높은 지역 특성상 훈련장과 연습장이 부족합니다. 필요는 발명의 어머니라는 말처럼, 부대는 "현장 훈련 및 실전 연습"이라는 혁신적인 아이디어를 내놓았습니다. 멀리 떨어진 훈련장으로 이동하는 대신, 민병대는 경찰과 협력하여 지역 내 교통 위험 지역과 화재 위험 지역에서 바로 범죄자 체포 및 구조 작전 훈련을 실시합니다. 이러한 접근 방식은 민병대원들이 지형에 익숙해지고 실전 상황에 대처하는 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

랑동 군사령부는 본연의 임무 외에도 다양한 모의 활동에 적극적으로 참여하여 뛰어난 성과를 거두고 있습니다. 특히, 제6 모의 활동 블록( 하노이 수도 사령부) 공개 연설 대회에서 다른 7개 구를 제치고 1위를 차지하는 쾌거를 이루었습니다. 랑동 군사령부는 지역 주민들에게 든든한 지원군이 되어주고 있습니다. "하노이 수도의 광장성군인들", "랑동 군사령부를 사랑합니다" 등의 소셜 미디어 플랫폼을 통해 법의식을 고취하고, 친근하고 다가가기 쉬운 하노이 시민의 군인 이미지를 구축하고 있습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tan-tuy-than-thien-de-phuc-vu-nhan-dan-1038990