농촌 근로자 일자리 창출 가속화

행정구역 통합 이후 닌빈성은 사회경제적 발전을 위한 많은 새로운 기회에 직면하고 있습니다. 그러나 이러한 유리한 조건과 환경 외에도, 농촌 근로자 일자리 창출 등 여러 가지 과제가 현실에 직면하고 있어 다각적인 관심이 필요합니다.

파드맥 베트남 주식회사(바오민 산업단지)는 2,000명 이상의 근로자에게 일자리와 안정적인 소득을 창출합니다.

지역 일자리 창출에 집중

내무부 통계에 따르면 현재 이 지방에는 300만 명이 넘는 취업 ​​가능 인구가 있으며, 그중 약 70%가 농촌 지역에 거주합니다. 매년 수만 명이 취업 가능 연령에 진입합니다. 한편, 과거에는 많은 근로자를 유치하고 일자리를 창출하는 곳으로 여겨졌던 농업 분야는 현장 기계화, 과학기술 응용, 스마트 농업 개발, 경제 구조 조정 과정으로 인해 현재 노동 규모 측면에서 축소되고 있습니다. 또한 농촌 지역의 노동력은 상당히 많지만 대부분이 기술이 부족하고 숙련된 근로자가 제한적이며 소규모 및 단편화된 생산 습관이 여전히 일반적입니다. 한편, 이 지방의 투자 유치 추세는 첨단 산업을 우선시하고 있습니다. 이러한 요인들은 농촌 근로자의 일자리 창출에 큰 압력을 가하고 있습니다.

최근 몇 년 동안, 이전 성(닌빈, 남딘 , 하남)은 근로자, 특히 농촌 지역 근로자를 위한 일자리 창출을 위해 많은 정책과 해결책을 시행해 왔습니다. 농업 생산 개발, 선진 농촌 지역 및 신농촌 모델 구축, 수공예 마을 지원, 전통 직업 복원, 농촌 근로자 직업 훈련 제공 등 다양한 프로그램과 프로젝트가 사람들의 일자리와 소득 증대에 기여했습니다. 이 지역에 투자하는 산업단지, 클러스터, 기업들은 농촌 근로자들에게 직업을 바꾸고 현대적인 생산 모델을 접할 수 있는 좋은 기회를 열어주었습니다. 이 성이 합병된 후, 2단계 지방 정부 모델이 시행되면서 지역의 규모가 확대되었고, 사회경제적 발전에 대한 요구가 점점 높아져 농촌 노동 시장에 많은 기회가 열렸습니다. 동시에 근로자에 ​​대한 요구도 점점 높아지고 있습니다.

이러한 상황에 직면하여 남딘성, 닌빈성, 하남성 (구)성, 신닌빈성의 당위원회와 인민위원회는 부문, 노조, 단위, 지방자치단체에 다음과 같은 해결책을 동시에 시행하도록 지시했습니다. 직업 훈련, ​​선전, 컨설팅, 취업 소개, 노동력 공급과 수요 연결, 생산 및 사업 개발 투자를 위한 대출 지원, 투자 유치... 이를 통해 근로자의 고용 기회를 늘립니다.

Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Bao Minh Industrial Park에서 제조됨
리엔민 사단.

농촌 근로자의 일자리 창출에 대한 공감대를 형성하는 데 있어 정보 및 선전 활동의 중요한 역할을 파악하고, 당, 국가, 지방의 모든 주체를 위한 일자리 창출을 지원하는 정책과 지침에 대한 선전을 촉진하기 위한 지방, 기능별 지부, 대중 조직 및 지방의 방향을 실행합니다. 노동력 수출, 직업 훈련, ​​농촌 근로자를 위한 취업 소개, 직업 훈련, ​​자영업, 소득 증가, 가족 경제 개발에 대한 근로자의 권리와 의무...

각 지자체는 2021년부터 2025년까지 지속가능한 빈곤 감소 국가 목표 프로그램에 따른 지속가능한 고용 지원 사업을 효과적으로 이행하여 지역 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 관련 일자리를 창출하고 있습니다. 근로자의 노동, 고용, 실업 현황, 노동 이용 현황에 대한 기본 정보를 수집하여 데이터베이스 시스템을 업데이트하고, 이를 통해 지역 노동 시장의 요구에 맞는 고용 정책 수립 및 인력 개발의 기반을 마련합니다. 또한, 근로자의 희망에 따라 취업 상담 및 일자리 소개를 제공합니다. 도 고용 서비스 센터는 정기적인 취업 박람회를 운영하고 이동형 박람회를 확대하여 기업과 근로자를 직접 연결하고, 농촌 근로자가 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다.

특히 최근 들어 농촌 지역 산업단지 및 산업 클러스터 조성, 유기농업 모델 확대, 지역 사회 관광, 홈스테이, 전통 공예 마을 조성에 집중하여 근로자들이 고향에서 더 많은 일자리를 얻을 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 해외 근로자 파견 사업은 전통시장과 고소득 시장 활성화에 집중하고 있습니다. 2025년 초부터 도인민위원회는 제주도, 전라북도, 경상북도, 충남도와 농업 분야 계절 노동 협력 협정 5건을 체결하여 근로자들에게 고소득 일자리를 창출하고 있습니다.

지속 가능한 고용 목표를 향하여

실용적이고 동시적인 해결책을 통해 농촌 근로자를 위한 일자리 창출은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 2025년 첫 8개월 동안 전 지방에서 5만 3천 명 이상의 신규 일자리가 창출되었으며, 이 중 70% 이상이 농촌 근로자였고, 약 4,800명이 계약 기간 동안 해외로 파견되었습니다.

달성된 성과 외에도, 농촌 근로자 일자리 창출 사업은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있습니다. 학위와 자격증을 소지한 숙련된 근로자 비율이 여전히 낮고, 많은 젊은 근로자들이 소프트 스킬(외국어, 정보 기술, 산업 현장 스타일, 팀워크 등)이 부족하여 현대식 일자리에 접근하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 근로자 일자리 창출을 위한 우대 신용자본은 수요를 충족하지 못하고 있습니다.

따라서 농촌 근로자의 지속 가능한 고용 문제 해결을 가속화하고 그 목표를 향해 나아가기 위해, 성은 행정 개혁을 추진하고, 투자 유치를 위한 유리한 환경을 조성하며, 다양한 산업단지, 클러스터, 관광 지역, 서비스 지역을 조성하도록 지시했습니다. 또한, 직업 훈련, ​​기업 수요와 연계된 직업 훈련 분야의 연계 및 협력을 강화하고, 첨단 기술 분야, 관광 서비스, 의료, 정보 기술에 중점을 두었습니다. 소프트 스킬과 노동 규율을 함양하고, 산업 노동 환경에서 근로자의 적응력을 향상시키며, 노동 수급 연계를 촉진하고, 현대적인 일자리 교환 시스템을 구축하고, 전국의 성(省)과 시(市) 간의 데이터를 연결합니다. 동시에, 단기 해외 근무 근로자의 정당한 권리를 보호하고, 스타트업 근로자를 위한 우대 자본을 지원하고, 근로자를 위한 일자리를 창출하며, 농촌 지역의 디지털 전환을 촉진하고, 농촌 근로자가 일자리를 갖고 안정적인 소득을 얻을 수 있는 유리한 환경을 조성합니다.

출처: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html