꽝닌성은 노동 시장 개발과 수요-공급 연계 효율성 향상을 위해 다양한 방안을 시행해 왔습니다. 내무부는 매년 성 인민위원회에 2021-2025년 고용 프로그램의 목표 및 과제 이행에 대한 자문을 제공하는 동시에, 행정 개혁 및 투자·사업 환경 개선을 위한 포괄적인 메커니즘과 정책을 시행하고 있습니다. 구직 상담 및 알선 서비스는 더욱 다양해지고 있으며, 디지털 기술 활용을 확대하여 구직 박람회의 질을 향상시키고 있습니다. 올해 들어 성 고용서비스센터는 91회의 정기 및 이동식 구직 박람회를 개최하여 8,300건 이상의 상담을 제공했으며, 그중 2,000건 이상에 대해 취업 알선을 진행했습니다.
하롱구에 거주하는 부후엉란 씨는 "센터에서 주최하는 취업 박람회에 참가하면 구직자들은 자신의 능력과 포부에 맞는 직업을 선택하는 데 도움이 되는 조언을 얻을 뿐만 아니라 노동 시장과 기업의 채용 요구 사항에 대한 이해도를 높일 수 있습니다. 이는 구직 활동에 큰 도움이 됩니다."라고 말했습니다.
일자리 창출 노력은 우대 대출 제공, 진로 상담, 기업과 고용주 연결 등 다양한 방안을 통해 시행되었습니다. 특히 사회정책은행을 통해 약 1,700명의 근로자가 우대 자금을 지원받아 창업 및 고용 확대를 도모했으며, 산업단지 내 기업들은 주로 전자 장비 및 자동차 부품 가공 및 제조 공장에서 약 5,000명의 근로자를 고용했습니다.
해당 지방 정부는 근로자 지원과 더불어 기업의 채용 및 인적 자원 개발에 협력하는 데에도 중점을 두고 있습니다. 특히 가공 산업,관광 서비스, 물류 등 주요 산업 분야를 중심으로 많은 기업들이 채용 절차 완료 및 구인 공고 게시에 대한 지원을 받았습니다. 이는 인력 채용 채널을 다변화하고 숙련된 인력을 유치하여 기업들이 적합한 인재를 찾는 데 걸리는 시간을 단축하고 특정 분야의 인력 부족 현상을 완화하는 데 중요한 단계입니다.
특히 올해 하롱성은 2030년까지 하롱대학교 발전 전략을 시행하여 수요가 높은 세 가지 새로운 학부 과정인 교육학, 음악학, 관광학(관광 및 항공 서비스 전문)을 개설함으로써, 하롱성의 고품질 관광 및 서비스 산업 발전 방향에 적합한 인재를 양성할 기회를 창출했습니다.
올해 들어 해당 지역에서는 약 2만 개의 새로운 일자리가 창출되었습니다. 이 중 약 600명은 해외 계약직으로 근무하게 되었고, 1만 3천 명 이상이 새로운 직업 훈련 프로그램에 등록했습니다. 훈련 수료율은 연간 계획 대비 87.3%를 기록했으며, 이는 2024년 동기 대비 0.66% 증가한 수치입니다.
꽝닌성은 지역 노동 시장의 수요를 충족할 수 있는 숙련된 인재를 유치하고 육성하기 위해 향후 노동 시장 개발, 국가 노동 시장 정보 시스템 연계, 일자리 창출 강화에 집중할 것입니다. 특히 경제 특구, 산업 단지, 제조업체를 중심으로 경제 발전과 4차 산업혁명의 요구에 부응할 수 있는 지식, 기술, 혁신적 사고를 갖춘 우수한 인재를 유치하고 육성하는 데 주력할 것입니다.
과학기술부는 2025년부터 2030년까지 과학기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 인재 유치 및 유지를 위한 정책 결의안을 최종 확정하여 성 인민위원회에 제출하고 공포할 수 있도록 성 인민위원회에 지속적으로 자문을 제공하고 있습니다. 동시에, 하롱성은 하롱대학교에서 디지털 대학 거버넌스 프로젝트를 지속적으로 추진하여, 우수한 인재 양성 효과를 높이기 위해 대학과 유수 고등교육기관 간의 협력 모델을 연구 및 개발하고 있습니다. 이와 더불어, 농촌 근로자의 직업 훈련의 질을 향상시키고, 노동 구조 조정을 촉진하여 일자리를 창출하고 근로자, 특히 청년 근로자와 소수민족 근로자의 소득을 증대하는 데 주력하고 있습니다.
출처: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html
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