하이즈엉성 통합 과정에서 성 공무원과 직원들을 지원하고 편의를 제공합니다.

당 중앙위원회 위원이자 성(省) 당위원회 서기인 쩐득탕 동지는 유권자, 공무원, 그리고 성 산하 부서, 기관, 단체 직원들과의 회의에서 지도 연설을 했습니다.

쩐득탕 성 당서기는 행정 기구를 효율화하기 위한 혁명을 실현하는 것의 중요성과 결의를 강조했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 성(省) 당위원회 서기인 쩐득탕 동지가 회의에 참석했습니다.

레 반 히에우 동지, 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민평의회 의장, 성 전국 의회 대표단 단장 및 기타 성 인민평의회 지도자들이 회의를 주재했습니다.

레 응옥 차우 성 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 주석을 비롯한 각 부처 및 기관 책임자와 약 200명의 유권자 대의원이 회의에 참석했습니다.

영향력이 큰 중요한 업무들이 많습니다.

이번 회의 개회사를 통해, 레 반 히에우 동지(성당위원회 상임부서기, 성인민평의회 의장, 성 국민의회 대표단장)는 당이 정치 체제 조직 구조 구축에 관한 많은 정책, 결의안, 결론을 발표하고 이행을 주도하여 여러 중요한 성과를 거두었다고 강조했습니다.

특히 중앙집행위원회는 2017년 10월 25일자 결의 제18호 "정치 체제의 조직 구조를 간소화, 효과성 및 효율성을 높이기 위한 지속적인 혁신 및 재편성에 관한 몇 가지 사항"을 발표하고 시행을 지시했습니다.

레 반 히에우 동지, 성 당위원회 상임 부서기, 성 인민위원회 의장, 성 국회 대표단장이 회의에서 폐회사를 했습니다.

중앙위원회는 정치 체제의 조직 구조 개편 및 효율화 과제를 지속적으로 수행하기 위한 여러 중요한 로드맵과 내용을 담은 수많은 결론을 발표하는 한편, 조직 개편 및 효율화 시행 시 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 노동자를 위한 규정과 정책을 발표하고 지시했습니다. 대표적인 예로는 재선출 불발, 재임명 불발 및 자발적 퇴직 간부의 경우에 대한 제도 및 정책에 관한 177호 시행령, 정치 체제 조직 구조 개편 시행 시 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자 및 군에 대한 정책 및 제도에 관한 178호 시행령, 그리고 조직 구조 개편 시 제도 및 정책에 관한 178호 시행령을 개정 및 보완하는 67호 시행령 등이 있습니다.

하이즈엉성 인민위원회 주석은 하이즈엉성이 정치 체제의 조직 구조를 간소화하여 효과적이고 효율적인 운영을 보장하는 데 있어 많은 중요한 성과를 거두었다고 강조하며, 로드맵에 따라 2025년 7월 1일 지방 정부 조직법(개정)이 통과될 것이며, 그 시점부터 구급 행정 단위는 폐지되고 정부는 중앙, 성급, 일구의 3단계로 재편될 것이라고 밝혔습니다. 동시에, 하이즈엉성은 중앙위원회에 보고하기 위해 성 통합 계획을 조속히 마무리하고 있다고 덧붙였습니다.

이러한 과제들은 매우 중요하며, 그중 다수는 전례가 없는 것으로 조직, 구성원, 발전 영역, 역사, 문화 등과 깊이 연관되어 있어 모든 간부, 당원, 공무원, 그리고 노동자의 각자의 위치에서의 생각, 감정, 우려, 불안에 상당한 영향을 미칠 것입니다.

성 인민위원회 지도자들이 유권자들과의 회의를 주재했습니다.

따라서 성 인민위원회 상무위원회는 공무원, 공공기관 직원, 노동자 등 유권자들을 대상으로 기관의 조직 구조 및 운영과 관련된 문제에 대한 생각, 열망, 의견을 수렴하기 위한 주제별 회의를 개최했습니다.

이는 또한 성 인민위원회 대표, 성 지도자, 그리고 성 산하 부처, 기관, 단체의 지도자들이 제안과 권고 사항을 경청하고, 공유하고, 답변하고, 해결 과정에 참여하며, 중앙 정부가 설정한 목표를 성공적으로 달성하기 위해 행정 단위의 재편, 통합 및 신설, 조직 구조 간소화 등과 관련된 정책을 신속히 발표하거나 권고할 수 있는 기회이기도 합니다.

레 반 히에우 동지는 성 인민위원회가 유권자들의 의견과 제안을 진지하게 고려하고 충분히 수렴하여, 실질적인 요구 사항을 충족하고 구조조정 및 효율화 목표와 공무원, 직원 및 일반 직원의 생활 수준 및 근무 조건 개선 목표 간의 조화를 보장하는 적절한 해결책을 제시하기 위해 이를 종합, 분석 및 명확히 하는 책임을 져야 한다고 제안했습니다.

유권자 의견에 대응하는 임무를 맡은 기관의 책임자들은 간결하고 명확하며 핵심을 짚는 방식으로 대응해야 합니다. 동시에, 유권자들이 제기한 어려움과 장애물을 해결하기 위해 중앙 정부에 실질적인 해결책을 제시하고 조언해야 합니다.

공무원, 공직자 및 직원들은 각자의 직책에서 생활, 업무 및 일상생활 조건에 대한 우려 외에도, 해당 지역과 새로 통합된 행정 구역들이 강력하고 지속 가능한 연계를 구축하고, 설정된 개발 목표를 달성하며, 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 제안과 아이디어를 제시해야 합니다.

지방 지도자들과 대표단이 유권자들과의 회의에 참석했습니다.

개인의 이익은 공동의 이익을 위해 희생되어야 한다.

이번 회의에서 쩐득탕 성 당서기는 성 인민위원회가 공무원, 직원, 노동자 등 유권자들을 대상으로 회의를 개최한 데 대해 높이 평가하며, 이는 현 상황에서 매우 시의적절하고 실용적인 활동이라고 언급했습니다.

성 당서기는 성 인민평의회 대표들과 유권자들이 솔직한 토론을 통해 대표들의 의견, 생각, 열망, 제안을 경청할 것을 요청했습니다. 이러한 제안과 권고는 관련 성 기관에서 소관하며, 소관 기관의 권한 범위 내에서 처리될 것입니다. 소관 기관의 권한을 넘어서는 사안에 대해서는 성 인민평의회 상무위원회가 이를 취합하여 관할 기관에 보고하고 검토 및 결정을 내릴 것을 요청합니다.

응우옌 쯔엉 탕 문화체육관광부 차장은 통합 이후에도 전통문화유산 보존에 기여하기 위해 계획에 따라 역사유적지 복원 및 개보수 사업에 대한 투자를 지속해야 한다고 제안했습니다.

성 당서기는 당과 국가가 정치 체제의 조직 구조를 개혁하고 간소화하며 행정 단위를 재편하여 업무의 효율성과 효과성을 향상시키는 정책을 확고히 추진해 왔다고 강조했습니다. 이는 국가 발전 시대에 국가 발전의 요구에 부응하는 간소화되고 현대적이며 효율적인 행정 체계를 구축하기 위한 필수적이고 객관적인 요구 사항입니다.

하이즈엉성은 전국 다른 지역과 마찬가지로 중앙 정부의 지침과 가이드라인에 따라 시급히 과업을 수행하고 있습니다. 이러한 정책 시행은 모든 수준, 분야, 개별 공무원, 당원, 그리고 주민 모두에게 지대한 영향을 미칩니다.

성급 행정 단위 통합, 구급 행정 단위 폐쇄, 면급 행정 단위 재편은 단순히 행정 구역의 변화에 ​​그치는 것이 아니라, 공무원들의 조직 구조, 직위, 근무 조건, 그리고 삶에 중대한 영향을 미치는 변화입니다. 성은 이러한 변화에 직면한 동료 여러분의 우려와 불안감을 충분히 이해하고 있습니다.

이번 행정 구역 통합은 발전 공간을 확대하고, 국가 경쟁력 강화를 위한 여건을 조성하며, 국가를 번영과 강대국으로 이끌어갈 발전 시대를 위한 모든 자원을 동원하는 데 기여할 것입니다.

응우옌 티 꾸옌 성 당위원회 선전대중동원부 부장은 성 통합에 대한 자신의 견해를 밝히고 향후 포부를 간략히 설명했다.

"당의 지시, 정부의 동의, 국회의 승인, 국민의 지지, 국가의 기대라는 정신으로, 우리는 논의하고 실행해야지 후퇴해서는 안 된다"는 마음으로, 해당 지방 정부는 구조조정 및 통합 사업을 정해진 요건과 기한 내에 완수하기 위해 확고한 의지와 결의를 갖고 추진해야 합니다. 동시에, 사회, 국민, 기업의 정상적인 기능과 지방의 성장 목표에 지장을 주어서는 안 됩니다.

유권자들의 우려와 생각, 열망을 공유하고 이해하는 차원에서, 성 당서기는 성 지도부가 통합된 하이즈엉성 지도부와의 협력을 지속적으로 강화하여 관련 기관들이 메커니즘과 정책 측면에서 통합 과정을 지원할 수 있는 최상의 여건을 마련하고, 공무원, 노동자 및 근로자의 정당한 권익을 보장하도록 지시할 것이라고 밝혔습니다.

성 당서기는 모든 공무원과 공직자들에게 당원으로서의 선구적이고 모범적인 역할과 공무원으로서의 책임감을 견지하고, 자신감을 유지하며, 전문적이고 정치적인 역량을 강화하고, 유연하게 적응하여 맡은 모든 임무를 훌륭히 수행할 것을 당부했습니다. 이번 통합은 또한 조직을 효율화하고 재편하는 것을 목표로 하며, 이를 위해서는 공익과 조국 발전을 위해 개인적인 이익을 희생해야 합니다.

하이즈엉성 당서기는 조직 구조 효율화와 더불어 2025년에도 집중적으로 추진하고 실행해야 할 중요한 정치적 과제가 많으며, 이를 위해서는 당위원회 전체와 정치 시스템 전체의 더욱 큰 노력과 결의, 헌신이 필요하다고 강조했습니다. 성내 간부, 공무원, 그리고 근로자들은 끊임없이 지식과 ​​기술을 향상시키고, 새로운 업무 환경에 적응하며 혁신과 창조를 통해 새로운 동력과 힘을 창출하여 국가 전체의 번영하는 발전 시대로 나아가는 데 기여해야 한다고 역설했습니다.

능동적으로 상황에 적응하고 과제를 성공적으로 완료하십시오.

하이즈엉시 노동조합 위원장인 응우옌 티 투 항 여사가 유권자들과의 만남에서 연설했습니다.

이번 회의에서 16명의 투표권자가 의견과 제안을 제시했습니다. 모든 투표권자는 성급 및 면급 행정 단위 통합과 구급대 폐지를 포함한 조직 구조 간소화에 강력히 찬성하고 지지했습니다.

의견들은 다음과 같은 몇 가지 구체적인 문제들을 해결하기 위한 연구 및 검토를 제안하고 권고하는 데 중점을 두었습니다. 공무원, 공공기관 직원 및 일반 직원들이 새로운 근무지로 이동해야 할 때 교통편, 공무원 주택, 자녀 학교 등 시의적절한 지원을 제공하는 것; 직원들의 권리를 보장하고 생활에 과도한 지장을 주지 않도록 합리적이고 유연한 방식으로 인사 이동, 임명 및 배치를 위한 정책을 개발하는 것; 조직 개편 과정에서 간소화되는 각 직종별 직원에 대한 지원 내용과 수준에 대한 구체적이고 상세한 지침을 신속하게 제공하는 것; 그리고 합병 이후에도 해당 지역의 특별 정책 및 제도를 유지하고 개선하는 데 지속적으로 관심을 기울이는 것 등이었습니다.

레 반 히에우 동지(성당위원회 부서기 겸 성인민평의회 의장)는 회의 마무리 발언에서 유권자들의 우려와 걱정을 깊이 공감하며, 진심 어린 책임감 있는 의견을 경청했다고 밝혔습니다.

성 인민위원회 상무위원회는 각 성 산하 부처, 기관 및 단체의 책임자들에게 유권자들의 의견을 지속적으로 경청하고 구체적인 의견을 수렴하여, 소관 사안에 대한 서면 답변을 작성하고, 제안 및 권고안을 취합하여 7월 10일 이전에 국회 대표단 사무실과 성 인민위원회에 제출해 줄 것을 요청합니다. 또한, 성 인민위원회 상무위원회는 관련 부처 및 단위와 협력하여 조직 구조 효율화 과정의 일환으로 관련 내용을 조사 및 검토할 수 있도록 관계 당국에 보고할 예정입니다.

하이즈엉성 인민위원회 위원장은 사회경제적 발전과 주민 생활 개선에 기여하는 사업과 프로젝트에 대한 투자를 지속적으로 검토하고 우선순위를 정해야 한다는 것이 하이즈엉성 지도부의 입장이라고 밝혔습니다. 또한, 현재 시행 중인 정책 및 메커니즘은 통합 이후에도 도 전체에 걸쳐 지속적이고 일관성 있게 시행될 것이며, 현행보다 더욱 개선될 것이라고 덧붙였습니다.

성 통합이나 근무지 변경 시 교통, 주택, 근무 환경 등을 지원하는 방안에 대한 유권자들의 제안을 인지하고 있으며, 성 인민위원회 상무위원회는 앞으로도 성내 공무원과 공공기관 종사자들의 업무 편의를 증진할 수 있는 방안을 지속적으로 제안하고 연구할 것입니다.

성 당위원회 사무실의 전문가인 응우옌 뚜안 응옥 씨는 공무원들이 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 복리후생을 늘리고 더 나은 근무 환경을 조성해야 한다고 제안했습니다.

성 인민위원회 의장은 근무 환경과 직위의 변화가 모든 공무원과 직원에게 영향을 미칠 것이라고 언급했습니다. 성에서 마련한 지원 체계와 정책 외에도, 각 개인은 스스로 적극적으로 어려움을 극복하고, 지속적으로 역량과 전문성을 향상시켜 적응하고, 직무 요건을 충족하며, 맡은 업무를 성공적으로 완수해야 합니다.

하이즈엉의 정치 체제 조직화에 있어 몇 가지 중요한 성과가 있었습니다.

하이즈엉은 2017년 10월 25일 베트남 공산당 중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW호 "정치 체제의 조직 기구를 간소화, 효과성 및 효율성을 갖추도록 지속적으로 개혁하고 재편하는 것과 관련된 몇 가지 문제"를 이행하는 과정에서 많은 성과를 거두었습니다.

2017년 6월 30일부터 2024년 10월 31일까지 의 기간

- 성(省)당위원회 직속 당위원회 1개 축소; 면, 동, 읍 58개 축소; 촌락 및 주거지역 135개 축소; 성(省)당위원회 자문·지원 기관 산하 부서 6개 축소; 조국전선 및 성(省)급 정치사회조직 산하 부서, 국, 준기관 10개 축소; 각 부서, 국, 기관 산하 부서 및 준기관 27개 축소; 하위 부서 및 준기관 산하 부서 40개 축소;

- 도(省)급 부서장 32명, 부서 차장 및 이에 준하는 직위 119명, 그리고 하위 부서급 부서 차장 및 이에 준하는 직위 62명을 감축했습니다.

- 구 차원에서는 부서장 및 그에 준하는 직위의 수가 20명, 부서 차장 및 그에 준하는 직위의 수가 26명 감소했으며, 공공 서비스 기관 수는 187개, 국가 예산으로 급여를 받는 공공 서비스 기관 직원 수는 2,439명 감소했습니다.

- 면급 공무원 323명과 면급 공무원 513명을 감축했으며, 면, 마을 및 주거 지역 수준의 시간제 직원 4,174명을 감축했습니다.

2024년 12월부터 2025년 3월 1일까지

- 중앙위원회의 지시에 따라 하이즈엉시는 여러 사업을 적극적으로 추진하여 당위원회 3개와 당분 8개를 감축하고, 선전부와 대중동원부를 성 당위원회 선전대중동원부로 통합했으며, 성 산하 기관 당위원회를 폐쇄하고 성 산하 기관 당위원회와 성 인민위원회 당위원회를 신설했습니다. 또한 성 인민위원회 산하 부서 5개와 부서 산하 사무소 및 유사 기관 20개, 공공 서비스 기관 11개를 감축했습니다.

- 하이즈엉시는 또한 산하 기관 및 부서 내 하위 부서 수를 줄이고, 구조조정 및 통합을 통해 효율성을 확보하고 역량과 강점에 적합하도록 인력을 재배치했으며, 규정에 따라 부책임자 직위 및 직원 수를 감축했습니다.

PV

출처: https://baohaiduong.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-khi-sap-nhap-tinh-408670.html