모범적인 행동을 통해 창의성을 고취하고 육성합니다.

킨테도티 - 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것은 이제 개개인의 일상 업무에서 자발적이고 규칙적인 실천으로 자리 잡고 있습니다. 동시에, 각 간부와 당원의 모범적인 행동은 광범위한 사회적 영향력을 창출하는 데 기여하고 있습니다.

모범을 보이는 것의 책임감을 강조하십시오.

"윗사람이 이끌면 아랫사람이 따르고, 당원이 앞장서면 백성이 따른다"는 정신과, 당원이 길을 제시하면 백성이 따른다는 정신을 바탕으로, 중앙위원회와 하노이시 당위원회는 호찌민 사상, 도덕, 그리고 삶의 방식을 배우고 본받도록 장려하는 지침을 발표해 왔습니다. 이에 따라 최근 하노이 의 각 당위원회, 단위, 그리고 조직은 호찌민 선생을 배우고 본받는 데 있어 구체적인 실천 방안을 마련하고 이를 적용해 왔습니다.

타이호 지구의 원스톱 서비스 사무소 관계자들은 시민 만족도를 업무 성과 측정 기준으로 삼았다. 사진: 하이린

매년 개최되는 호찌민 주석 주제별 학습회에서는 작은 일부터 큰 일까지 모범을 보이는 정신, 간부와 당원의 개척 정신, 헌신, 책임감, 그리고 업무에 대한 열정을 항상 강조합니다. 호찌민 주석의 사상을 배우고 실천하는 것은 관료주의 타파, 책임감 있는 행동, 행정 기강 유지 등 모든 분야에 적용됩니다. 많은 기관과 부서에서 간부와 당원을 위한 구체적인 윤리 기준 규정을 마련하고, 집단과 개인 모두의 의식과 책임감을 고취하기 위한 구체적인 방안을 연구하고 개발해 왔습니다.

각 기관과 부서는 모범적 행동의 실천과 관련된 규정 및 규칙의 내용을 검토, 보완 및 혁신하며, 모든 간부, 당원, 공무원 및 공공기관 종사자는 호찌민 주석을 본받고 따름으로써 모범을 보여야 할 책임을 명확히 인식하고 실천한다. 당 위원회, 정부 및 부서의 수장들은 간부, 당원 및 대중이 따라야 할 모범을 보여야 할 책임을 다한다.

동시에, 중앙위원회, 시, 그리고 각급 당위원회의 결의와 계획을 이행하는 것 외에도, 당위원회와 각 부서는 매년 사상, 윤리, 행동, 업무 방식, 그리고 정치 과업 수행 분야에서 시급하고 중요한 몇 가지 사안을 선정하여 시정 및 결정적 해결 방안을 논의합니다.

하노이에서는 시민 만족도를 기관, 공무원 및 공공 서비스 종사자의 업무 성과 측정 기준으로 삼아, 많은 부서에서 시민 의견을 정기적으로 수렴하는 구체적인 방안을 시행하고 있으며, 이를 바탕으로 공공 서비스 제공 방식과 질적 개선 방안을 전면적으로 개혁하고 있습니다.

간부와 당원의 모범적인 역할과 책임을 장려하고, 담대하게 생각하고 행동하며, 새롭고 어려운 과제를 수행하도록 장려하고, 사회문화 발전, 문화산업 육성, 환경보호, 그리고 문명화된 도시 건설을 가속화한다…

실천 속에 내재된

호찌민 주석의 모범을 배우고 따르는 데 있어, 책임감을 갖고 모범을 보이려는 정신에서 많은 훌륭한 모델과 실천 사례가 탄생했습니다. 2025년에도 하노이시는 "규율, 책임, 행동, 창의성, 발전"이라는 연간 과제 주제와 함께, 명확한 문제 해결 절차, 업무 진행 상황, 질적 수준 및 효율성, 명확한 권한과 책임, 그리고 부서장의 직무 수행에 대한 검사, 감독 및 처리 결과의 명확성이라는 세 가지 "명확한" 측면을 표방하며, 총리 지시와 하노이시 당위원회 상임위원회의 지시 제24-CT/TU호(하노이시 정치 체제 내 문제 해결에 있어 규율, 질서 및 책임 강화)를 철저히 이행해 나갈 것입니다.

지금까지 이뤄낸 성과와 경험을 바탕으로, 모든 계층과 분야에서 혁신과 창의성을 지속적으로 장려하고, 직무 수행에 있어 책임감을 강화하며, 국가 전체와 함께 새로운 발전 시대로 나아가겠다는 의지를 보여주고 있습니다.

도시 지도자들은 효율적인 국가 관리를 보장하고 창의성을 장려하며 생산 잠재력을 최대한 발휘하고 개발을 위한 모든 자원을 활용하기 위해 제도, 정책 및 관리를 구축하고 완성하는 데 있어 혁신적인 사고와 방법의 필요성을 강조했습니다. 또한 현실에 충실하고 사람과 기업을 우선시하며 자원 손실과 낭비를 최소화해야 한다고 강조했습니다.

모든 수준과 부문은 법규에서 비롯되는 병목 현상을 선제적으로 파악하고 신속하게 해결해야 한다. 권한의 분산과 위임을 촉진하는 동시에 검사 및 감독을 강화하고 행정 절차를 철저히 개혁해야 하며, 당의 지침과 법규에 따라 조직과 기구의 구조조정 및 효율화를 시급히 시행하고 완료해야 한다.

2025년에는 각 부서가 지역 및 단위의 정치적 과제 완수에 기여하고, 실질적인 돌파구와 주요 현안을 효과적으로 해결하기 위해 호찌민 주석의 모범을 연구하고 모방하는 활동을 지속적으로 장려하여 ‘학습’에서 ‘따름’으로의 강력한 전환을 이루어낼 것입니다.

동시에, 모범을 보이고 호찌민 주석의 사상, 윤리, 스타일이 사회생활에 진정으로 스며들도록 해야 할 책임과 더불어, 많은 부서에서는 지도 방식, 업무 스타일, 행동의 지속적인 혁신을 특별히 강조하여 인민과 가까이 지내고, 인민의 목소리에 귀 기울이며 소통하고, 피상적인 결과 추구와 형식주의라는 병폐를 척결하고자 노력해 왔습니다.

정치 시스템의 효율성과 효과성을 높이고, 투자 및 사업 환경을 개선하며, 간부, 공무원 및 공공 서비스 종사자들의 의식과 책임감, 서비스 품질을 향상시키기 위한 다양한 방안들을 지속적으로 시행하는 것… 이는 도시가 사회경제적 발전 목표를 달성하고 임기 마지막 해에 획기적인 발전을 이루어내는 데 중요한 토대가 될 것입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html